Re: [閒聊] 韓職保護基層人才，反觀…已回收

看板Baseball作者adsl30172 (hades)時間9年前 (2016/08/23 12:49)推噓12(12推 0噓 76→)

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※ 引述《Allen524 (Allen)》之銘言： : ※ 引述《adsl30172 (hades)》之銘言： : : 中職要培養基層人才，避免有斷層 : : 有幾點蠻需要改進的: : : (以只能從中職才能旅外的前提下) : : 1.中職自由球員年限需下修 : : 2.設置中職入札制度 : : 3.加入中職前要旅外簽約金最低門檻 : : (屬於上述前提的例外) : : 4.業餘球隊更完整的培養，入職棒前的重點培養 : : 5.建置完整二軍制度，不再跑籠套 : : 6.安排教練進修制度，不要殺豬公 : : 何時才能看見中職培養的砲，直接 : : 進軍大聯盟? : : 反觀台灣叫練鼓勵球員出走~ : : 因為中職不會培養，強度不強 : : 制度不好~ : 台灣早就該這麼做,但是台灣都沒有做..所以台灣每年都有選手出國,今年更誇張.不久之前 : 的新聞..簽約金3萬美元就出國了 : 明年選秀會預計又有一堆海歸派要回來了,而且沒有意外的話他們會佔據選秀會前段順位 : 日韓跟我們一樣都在面臨棒球人才流失.也一樣都在面臨少子化.但是他們會想辦法阻止人 : 才外流.我們卻還停留在鼓勵人才外流的階段.這就是我們跟日韓最大的不同,也造成我們 : 跟日韓的實力差距 : 最近這幾年是有比較好..留的住頂級打者..但依然留不住頂級投手..最近這幾年的強投 : 宋家豪.郭俊麟等等..都在國外 : 如果中職能夠像韓職看齊.避免選手過度流失..中職的可看性和國際關注度.會提升到另一 : 個境界我是原原po，大家都支持好手往國外發展，我也不例外，畢竟美職環境好有培養能力，卻無法正視台灣棒球人才斷層問題，無法獨自培養投手講白了，台灣棒球的世界排名還不是靠小朋友~成棒只能吃鍋貼當排名的拉拉隊~ 先天馬行空提出一個假設，不管有沒有其他限制: 中職二軍只能有四隊嗎？既然中職提出要加入中職要先在二軍待一年，也就表示，沒有4隊二軍的硬性規定所以中職可以組成二軍聯隊1~2隊，及即將加入中職第五、六隊，這樣中職二軍加原本隊伍就有6~8隊當然中職二軍聯隊的成員，由被釋出的球員、選秀沒被選上、被國外釋出於空窗期球員(例如陳品捷球季中被釋出) 賽程當然要增加場數，可考慮讓業餘球隊跟二軍互相交流，類似跨聯盟的性質，在球季讓二軍與業餘冠軍隊打冠軍戰，名稱 " 台灣跨職冠軍戰" 不但可以提升業餘的市場，且讓職業球團看見自己身價，更可行銷潛力球員讓大家知道不知道會不會抵觸業餘不可跟職業比賽的規定，但講白了職棒二軍何時像職業般的對待? 設置中職二軍聯隊，就是要培養人才，延續球員生涯，東山在起返回中職一軍，當然也會刺激增加職棒球隊的社會觀感，吸引"有心"企業加入職棒~ 建立台灣跨職交流戰冠軍戰，目的是讓業餘球員知道自己有被重視有職棒未來，會更努力訓練自己不要怠惰，變成社會球隊上班族的感覺因為我觀察台灣在業餘或二軍的成棒階段，沒有完整具規模的體制，從這個階段導入職業職棒觀念，台灣職業棒球還會是小時了了嗎？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N900. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.111.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1471927764.A.80E.html

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a186361

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hicker

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maikxz

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