Re: [心得] 月嫂挑選指南

看板BabyMother作者 (米奇吳)時間2月前 (2024/02/22 02:56), 編輯推噓65(65推 0噓 62→)
留言127則, 56人參與, 2月前最新討論串2/3 (看更多)
（以下分享也適用到府保姆） 就我的經驗，若因擔心找到的月嫂/到府保姆不好，於是開很多條件出來，其實可能事與願違，反而更不容易找到好月嫂 原文中其實已經有透漏這個徵兆，原文如下 : 我這次第二個月嫂一直在言語中透露我當初在社群列出的條件很機車，月嫂群組都沒人想 : 來。 先不論這個月嫂有沒有說謊，實情的確有可能是這樣。 要找到好的人首先要換位思考：「如果我是月嫂/到府保姆，我想去什麼樣的家庭服務呢？」 如果大家給的錢差不多，你會想要選看起來毛比較多、可能比較難搞的雇主嗎？ 好的月嫂/保姆，不愁沒人給他介紹，往往是他挑雇主，不是雇主挑他 列一堆條件，月嫂/保姆直覺就會覺得這個雇主很難搞，當他手上不缺案件的時候，大概就懶得應徵，導致來應徵的大多是缺案件的(=比較雷) （這或許解釋了為什麼原po找得這麼仔細也面談了一堆，卻還是找到雷月嫂） 那難道這樣我們找月嫂/保母就都不設條件嗎？ 也不是，我們只列一些最最基本，自己絕對不能妥協的條件(例如要有證照），其他的藉由面談來篩選 面談是有技巧的，絕對不是把條件列出來一股腦跟對方講，這樣人家還是會嚇跑的 舉例來說， 「你不可以給嬰兒趴睡」 （X) 「你習慣給嬰兒用什麼姿勢睡覺呢？」 (O) 「嬰兒不好睡的話，你都怎麼做呢？」 (O) 重點不是叫對方不可以給小孩趴睡，而是看對方有沒有趴睡這個錯誤觀念，有的話大概率是雷包，我用這個方式篩掉很多觀念老舊的保姆 當然，並不是用這個方式就絕對找得到好月嫂/保母，但至少讓好的月嫂願意來應徵那就很好了 ※ 引述《dontdown (大班貓)》之銘言： : 經歷過大寶的月嫂一天到晚暗示大紅包、八卦她服務過的產家私事、擅自拿走日本幫寶適 : 點數（qr code)、煮飯難吃等等各種不同的雷，我以為我只要避開這些問題，事先搜集推 : 薦月嫂名單，第二個月嫂應該就可以一帆風順，不過事情總是沒這麼簡單，尤其我為了早 : 點預約好月嫂，在孕初期非常不適的狀態下密集面試，真的影響了判斷能力。 : 下面我自己整理了幾點，提供未來準媽媽們面試月嫂時可以過濾掉部分雷月嫂。 : 1、保姆證照、職業訓練證照等等都需要與月嫂身分證比對確認，必須是正本（很多都會 : 拿掃描檔） : 2、匯款帳戶需為本人帳戶，產婦付款一律以匯款方式才有紀錄。 : 3、透過社群軟體找到月嫂之前工作過的產家詢問其工作狀況與態度。 : — : 身分核對方面，強烈建議媽媽們不要面試當下就簽約，面試完花一點時間上網搜一下月嫂 : 名字或者考照單位核實一下月嫂資料。 : — : 4、月子餐一定一定要另外約月嫂二次面試，自費請他們來家裡煮一餐。很多月嫂根本就 : 不會煮，反正照片是網路搜集的，面試的時候可以誇大。 : 5、拒絕月嫂自備廚具、食物調理機或自動料理機。善待與善用產家提供的廚具是基本。 : 6、請月嫂上工前事先開一週～兩週的菜單，產家自備食材。 : 7、月嫂建議的茶飲包、沐浴包、月子餐等等產品，是否購買要自己想想多比較。她們有 : 些會透過這樣的方式賺取利潤。 5 6 7 尊重每個人想法不同，但現實一點來說，很多月嫂看到這些可能就縮了，是規定這些重要？還是請到好月嫂/保姆重要？ 這些老實說都不是太重要的事，用人給一點彈性嘛 試想，若自己的主管要求只能用公司提供的筆、筆記本、公事包，不覺得主管未免管太多？ : — : 月嫂不知道是怎麼回事，我遇到的都喜歡大包小包的扛一堆私人物品到產家，然後快下線 : 的打包，你根本不知道她帶走什麼... : 月嫂除了私人衣物之外，我認為其他都不需要準備，她們是來上班不是來渡假或者搬家的 : 。 我只想說，用人不疑，疑人不用。 若會擔心月嫂會偷東西，那這個月嫂根本不應該請，不是嗎？ 此外月嫂是來上班的，但換位思考，人家也會想要有個舒服的上班環境啊，就像我在公司也會放一些私人小物啊 : — : 8、請月嫂上工前提供最晚一個月內的大醫院基礎健康檢查報告。 : 面試時要注意月嫂的口腔氣味、眼睛顏色、皮膚狀況、指甲還有體味。 面試的時候可以注意，但要求一個月內的體檢報告稍嫌過分了點，一般體檢都要空腹抽血、照X光，難道月嫂每換一個家庭就去照X光？原本沒病都被照出病來了 : 9、月嫂的休假需要於合約上寫明。 : 例如：一天休息多久？時段？ : 10、月嫂費用要有做有算，拒絕不合理合約與結束後索要大紅包。 : 11、如果媽媽訂了月子餐，月嫂的用餐方式（月嫂的三餐餐費是否包含、月嫂吃飯時間寶 : 寶會在媽媽手上？還是月嫂可以顧）一定要附註在合約內。 : 12、月嫂的簡易家事最好於簽約時要寫清楚工作範圍、工作項目、各項家事服務的人數。 : 例如洗衣服是洗全家大小？她們真的會計較！ : 13、請月嫂列出她24hr、9hr的工作流程，流程和合約要一起處理。覺得什麼時段有什麼 : 事情是產家希望一定要完成的，一定要附註在流程中。（不然24小時月嫂很容易跟你說寶 : 寶哭整晚等等，她需要補眠，一個早上都關在房間，事情都沒做...） 10-13 這些並不是不對，但若請到好月嫂，其實也不太需要擔心這幾點 所以還是回到上面講的，要怎麼讓好的月嫂願意來應徵才是重點，而不是來了一堆雷包應徵，然後試圖用合約規範他 再說，請到雷月嫂喔，你就算用一堆合約規定他，也依然是個雷包啦 雷的人永遠都會有新的問題發生，規範不完的 : 14、寶寶會受到照顧的範圍和空間，最好在不影響月嫂隱私的情況下裝監視器。 : 最後是我自己想補充給媽媽們的小建議，月嫂上工以後，少聊一些家裡的私事，盡量與月 : 嫂以工作相關內容為聊天話題。 : 不然你家裡的狀況就會變成她下一個工作聊天的話題！ : 題外話， : 我這次第二個月嫂一直在言語中透露我當初在社群列出的條件很機車，月嫂群組都沒人想 : 來。 : 我只想說請她們用與薪水相符合的態度面對這份工作！ : 如果只是想利用高薪來體驗不同的生活環境、倚老賣老（什麼我把你當女兒等等）、混水 : 摸魚等等，大可不必。 : 產婦不是盤子、也不用在自己最脆弱的時候被月嫂利用，或者發現不適任月嫂的時候寶寶 : 在她手上而不敢有意見。 : 我已經封肚了，希望這份清單可以造福未來的產婦們，在月子期間好好真正的休息。 : 而且媽媽們不硬起來，月嫂這份工作門檻低、持續時間短、很難真正杜絕雷月嫂，我認為 : 必須從需求的源頭來拉高標準，畢竟我們的錢都不是大風刮來的，如果有其他需要注意的 : 事項，歡迎太太們補充一起完善！ 綜合在職場面談，以及自己找保母的經驗，提供一些技巧和想法，祝大家都能找到好的月嫂/保母 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.207.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1708541790.A.E70.html
推
02/22 03:37, 2月前 , 1F
推 但是面試真的很難 公司面試員工也是常常找到雷包
02/22 03:37, 1F
推
02/22 05:05, 2月前 , 2F
推這篇，上一篇除非薪水給到雙倍，不然好的月嫂不會
02/22 05:05, 2F
→
02/22 05:05, 2月前 , 3F
理妳的
02/22 05:05, 3F
推
02/22 06:15, 2月前 , 4F
推，我要是月嫂應該不會選這家雇主
02/22 06:15, 4F
推
02/22 07:07, 2月前 , 5F
推這篇
02/22 07:07, 5F
推
02/22 07:26, 2月前 , 6F
你在挑月嫂的時候 月嫂也在挑雇主 很實際的分享 推
02/22 07:26, 6F
→
02/22 07:26, 2月前 , 7F
推
02/22 07:26, 7F
推
02/22 07:33, 2月前 , 8F
大推這篇！列出一堆條件真的只會嚇跑月嫂，用閒聊
02/22 07:33, 8F
→
02/22 07:33, 2月前 , 9F
的方式詢問常常能有好效果
02/22 07:33, 9F
推
02/22 07:37, 2月前 , 10F
市場供需，如果市場上好月嫂少，還用那麼多條件篩，
02/22 07:37, 10F
→
02/22 07:37, 2月前 , 11F
月嫂只會覺得產家還是另請高明吧！
02/22 07:37, 11F
推
02/22 07:44, 2月前 , 12F
13點我覺得算合理，只是可能要有點彈性，畢竟好的
02/22 07:44, 12F
→
02/22 07:44, 2月前 , 13F
月嫂可能還是有自己的堅持，完全不知道她到底怎麽
02/22 07:44, 13F
→
02/22 07:44, 2月前 , 14F
安排，事後再怎麽不滿，也很容易有爭議，有基本的
02/22 07:44, 14F
→
02/22 07:44, 2月前 , 15F
共識，大家相處愉快，媽媽也不必疑神疑鬼
02/22 07:44, 15F
推
02/22 07:47, 2月前 , 16F
這篇實際一點，上篇有點矯枉過正
02/22 07:47, 16F
推
02/22 07:51, 2月前 , 17F
推你，原po先生說她沒面試過人應該也是這個意思
02/22 07:51, 17F
推
02/22 07:51, 2月前 , 18F
其實我覺得原po 比較適合月中這種有固定作法的照護
02/22 07:51, 18F
→
02/22 07:51, 2月前 , 19F
者
02/22 07:51, 19F
推
02/22 07:53, 2月前 , 20F
推雷包不可避 所以我都去機構找月嫂 第一個問題是如
02/22 07:53, 20F
→
02/22 07:53, 2月前 , 21F
果大家處不好要怎麼退貨
02/22 07:53, 21F
推
02/22 07:58, 2月前 , 22F
推這篇阿～～～
02/22 07:58, 22F
推
02/22 08:00, 2月前 , 23F
大推這篇，雖然說面試是互相”隱惡揚善”，但還是要
02/22 08:00, 23F
→
02/22 08:00, 2月前 , 24F
一點技巧與彈性才能找到適合人選，不是一味列出條
02/22 08:00, 24F
→
02/22 08:00, 2月前 , 25F
件
02/22 08:00, 25F
推
02/22 08:03, 2月前 , 26F
推這篇 技巧問題
02/22 08:03, 26F
推
02/22 08:42, 2月前 , 27F
推這篇 我要是有能力有口碑不缺小孩帶 誰鳥你這種GY
02/22 08:42, 27F
→
02/22 08:42, 2月前 , 28F
雇主 啊當然月薪開十萬我會考慮看看
02/22 08:42, 28F
推
02/22 08:45, 2月前 , 29F
這篇很實際~推推
02/22 08:45, 29F
推
02/22 08:49, 2月前 , 30F
推這篇 不過原原PO遇到的月嫂真的不是普通雷..但確
02/22 08:49, 30F
→
02/22 08:49, 2月前 , 31F
實可以換個方向思考
02/22 08:49, 31F
推
02/22 08:55, 2月前 , 32F
中肯
02/22 08:55, 32F
推
02/22 08:58, 2月前 , 33F
推這篇～～好月嫂根本不缺客戶，都排到2025了，看到
02/22 08:58, 33F
→
02/22 08:58, 2月前 , 34F
條件設滿滿的徵求文直接略過，原原po想用眾多的條件
02/22 08:58, 34F
→
02/22 08:58, 2月前 , 35F
篩選出好月嫂，還是無果。因為人家看到根本就不會來
02/22 08:58, 35F
→
02/22 08:58, 2月前 , 36F
面試，來的都是缺客戶的雷包。
02/22 08:58, 36F
推
02/22 08:59, 2月前 , 37F
推~~~ 有技巧的篩選
02/22 08:59, 37F
推
02/22 09:09, 2月前 , 38F
推～上一篇月嫂看到根本不會想去應徵
02/22 09:09, 38F
推
02/22 09:20, 2月前 , 39F
你真厲害
02/22 09:20, 39F
還有 48 則推文
推
02/22 11:23, 2月前 , 88F
推這篇～好奇原po所說的環境是有多好？配給月嫂的
02/22 11:23, 88F
→
02/22 11:23, 2月前 , 89F
房間有個20坪大嗎？人家滿口答應單純只是缺工作吧
02/22 11:23, 89F
推
02/22 11:50, 2月前 , 90F
月嫂一個月10萬不好賺呀～只是行情
02/22 11:50, 90F
→
02/22 11:50, 2月前 , 91F
我看月嫂憔悴也會問他要不要睡一下
02/22 11:50, 91F
推
02/22 12:00, 2月前 , 92F
這篇看了很舒服
02/22 12:00, 92F
推
02/22 12:33, 2月前 , 93F
推這篇
02/22 12:33, 93F
推
02/22 12:41, 2月前 , 94F
推
02/22 12:41, 94F
推
02/22 12:44, 2月前 , 95F
推這篇 自己想想看要應徵工作的時候老闆那副樣子自
02/22 12:44, 95F
→
02/22 12:44, 2月前 , 96F
己會不會想做吧
02/22 12:44, 96F
→
02/22 12:44, 2月前 , 97F
尤其手上還很多工作可以挑的話會挑那種的嗎？
02/22 12:44, 97F
→
02/22 12:49, 2月前 , 98F
原文 「洗衣服是洗全家大小？她們真的會計較！」
02/22 12:49, 98F
→
02/22 12:49, 2月前 , 99F
讓人看了超級反感
02/22 12:49, 99F
推
02/22 13:00, 2月前 , 100F
推這篇，前一篇看到要體檢什麼的，覺得太誇張了....
02/22 13:00, 100F
推
02/22 13:11, 2月前 , 101F
韓國月嫂只做平日白天也是一個月七萬台幣，而且政府
02/22 13:11, 101F
→
02/22 13:11, 2月前 , 102F
規定月嫂不能被雇主要求做育兒外的家事
02/22 13:11, 102F
推
02/22 13:25, 2月前 , 103F
推你，你說的真好，來的是雷包，規範再多他還是雷，
02/22 13:25, 103F
→
02/22 13:25, 2月前 , 104F
做人的道理不會因為你是雇主還是員工而有差異，原po
02/22 13:25, 104F
→
02/22 13:25, 2月前 , 105F
費盡心思設規範，比較適合去月中，有統一制度、不
02/22 13:25, 105F
→
02/22 13:25, 2月前 , 106F
用自己疑神疑鬼
02/22 13:25, 106F
推
02/22 13:34, 2月前 , 107F
推
02/22 13:34, 107F
推
02/22 16:48, 2月前 , 108F
推這篇，月嫂不想洗全家衣服算是「計較」覺得很神奇
02/22 16:48, 108F
→
02/22 16:48, 2月前 , 109F
，到底是月嫂還是幫傭…
02/22 16:48, 109F
推
02/22 16:54, 2月前 , 110F
就是慣老闆思維
02/22 16:54, 110F
→
02/22 17:15, 2月前 , 111F
看到他說要月嫂列出工作流程<不然他們會說要補眠>，
02/22 17:15, 111F
→
02/22 17:15, 2月前 , 112F
看了也是滿有趣的，怎麼會覺得月嫂完全不用睡
02/22 17:15, 112F
推
02/22 17:50, 2月前 , 113F
推這篇 很實際
02/22 17:50, 113F
推
02/22 18:55, 2月前 , 114F
整個是充滿不信任的惡循環：因爲不好的經驗所以嚴
02/22 18:55, 114F
→
02/22 18:55, 2月前 , 115F
格篩選，就嚇跑了好月嫂只能吸引到更多壞月嫂。
02/22 18:55, 115F
推
02/22 20:45, 2月前 , 116F
推推～這篇比較實際
02/22 20:45, 116F
推
02/22 21:16, 2月前 , 117F
推這篇 我是產婦 上一胎找月嫂
02/22 21:16, 117F
→
02/22 21:16, 2月前 , 118F
其實真的面試輕鬆聊就知道跟月嫂合不合了
02/22 21:16, 118F
→
02/22 21:16, 2月前 , 119F
開一堆條件真的是不知該說什麼-.-
02/22 21:16, 119F
推
02/22 21:32, 2月前 , 120F
推
02/22 21:32, 120F
推
02/22 21:34, 2月前 , 121F
不缺工作的好月嫂，根本不會去面試
02/22 21:34, 121F
推
02/22 21:56, 2月前 , 122F
推這篇，真正搶手的月嫂都是靠口碑介紹的，面試也是
02/22 21:56, 122F
→
02/22 21:56, 2月前 , 123F
互相的
02/22 21:56, 123F
推
02/22 21:59, 2月前 , 124F
月嫂為什麼要洗全家的衣服 神奇的想法
02/22 21:59, 124F
推
02/23 11:07, 2月前 , 125F
正確 除非你開市場兩三倍的薪資才有辦法列條件要求
02/23 11:07, 125F
推
02/23 20:36, 2月前 , 126F
推
02/23 20:36, 126F
推
02/24 04:26, 2月前 , 127F
推 實用
02/24 04:26, 127F
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