Re: [懷孕] 感受不到職場對孕婦友善

看板BabyMother作者 (想念卻不想見的人)時間8月前 (2023/08/21 12:07), 編輯推噓18(18推 0噓 35→)
留言53則, 20人參與, 8月前最新討論串3/3 (看更多)
其實懷孕一事 本來對於雇主，部門主管甚至是同事而言 本來就是一項扣分動作 他們負擔增加了 事情變麻煩了 你要他們對你友善 本來就是緣木求魚甚至毫無道理的 因為你懷孕跟他們就是毫無關係 但他們卻得因此多做些事情 容錯越小的小公司越是如此 大企業容錯高,這種現象就不明顯 我認為職場不友善這件事情 政府的責任較大 因為擔心少子化的應該是政府 政府要從法令 獎勵 罰則上再多強化 才有可能讓企業對於旗下單位有孕婦時 感到歡迎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.81.46.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1692590822.A.60A.html
推
08/21 14:08, 8月前 , 1F
現實就是如此 公司越小 影響越大
08/21 14:08, 1F
→
08/21 14:09, 8月前 , 2F
100個員工少1-2個 工作量增加無感 5個少2兩個就崩
08/21 14:09, 2F
推
08/21 14:11, 8月前 , 3F
我部門19個人，今年同時3人懷孕，完全可以理解主管
08/21 14:11, 3F
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08/21 14:11, 8月前 , 4F
不爽很正常，同事不爽更正常，但這是我懷孕前就有
08/21 14:11, 4F
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08/21 14:12, 8月前 , 5F
的認知了，只要公司不違法阻擋請假我都覺得是良心
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08/21 14:12, 8月前 , 6F
企業了
08/21 14:12, 6F
推
08/21 14:15, 8月前 , 7F
在台灣這種奇怪的工時下 更是不友善
08/21 14:15, 7F
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08/21 14:17, 8月前 , 8F
現實就是這樣，只能找個有同理心的工作環境，政府再
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08/21 14:17, 8月前 , 9F
多政策，企業都還是有奇奇怪怪方法可以鑽，沒什麼好
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08/21 14:17, 8月前 , 10F
奢望的
08/21 14:17, 10F
推
08/21 14:20, 8月前 , 11F
感覺不到政府在職場環境上的努力 最近收到寄來0-6歲
08/21 14:20, 11F
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08/21 14:20, 8月前 , 12F
國家養的文宣，覺得還是沒啥用啊 又不是送托活育兒
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08/21 14:20, 8月前 , 13F
津貼就能解決養育問題
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推
08/21 15:05, 8月前 , 14F
要更多的福利就是更高的稅金…
08/21 15:05, 14F
推
08/21 15:38, 8月前 , 15F
企業總會有辦法的 真的難啊
08/21 15:38, 15F
推
08/21 15:47, 8月前 , 16F
其實這就是現實，除非你平常跟同事的關係弄到超好
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08/21 15:47, 8月前 , 17F
好到你孕期間有問題的時候會欣然幫你處理
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08/21 15:48, 8月前 , 18F
不然當你能力超強 事情都在你身上的時候 一請假事情
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08/21 15:49, 8月前 , 19F
空擺 誰會給你好臉色XD
08/21 15:49, 19F
推
08/21 15:50, 8月前 , 20F
說的沒錯
08/21 15:50, 20F
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08/21 15:50, 8月前 , 21F
到時候又變成 能力越強擔的東西越重 然後看其他人爽
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08/21 15:51, 8月前 , 22F
至於政府開罰 重罰五萬十萬 對企業來說根本無關痛癢
08/21 15:51, 22F
推
08/21 16:39, 8月前 , 23F
我算是有感受到政府的努力，因為主管本來在孕期就想
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08/21 16:40, 8月前 , 24F
把我資遣，礙於現行法規無法資遣孕婦，讓我請了
08/21 16:40, 24F
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08/21 16:41, 8月前 , 25F
育嬰假之後才資遣，台灣職場目前這個風氣還不盛行
08/21 16:41, 25F
推
08/21 16:57, 8月前 , 26F
不想提高繳稅，不想要提高健保費但福利要求卻不停上
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08/21 16:57, 8月前 , 27F
升。空集合吧
08/21 16:57, 27F
推
08/21 17:13, 8月前 , 28F
不阻擋你請假，但請假還打電話加派工作
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08/21 17:15, 8月前 , 29F
不請假還有錢，幹嘛要請假
08/21 17:15, 29F
推
08/21 20:18, 8月前 , 30F
公部門也沒比較好，30週了突然腹痛急診被醫師要求
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08/21 20:18, 8月前 , 31F
臥床安胎，請了安胎假結果單位主管要我自己找代理
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08/21 20:18, 8月前 , 32F
人，試問我人在家臥床是怎麼臨時找代理人，帳面上
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08/21 20:18, 8月前 , 33F
沒有不准假，但實際上卻讓人無法專心臥床安胎，而
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08/21 20:18, 8月前 , 34F
且這次我第三次懷孕，第一次懷孕的寶寶就是22週時
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08/21 20:18, 8月前 , 35F
上班到一半急診到院時寶寶就沒了，政府都帶頭如此
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08/21 20:18, 8月前 , 36F
，誰敢生孩子？！
08/21 20:18, 36F
推
08/21 22:08, 8月前 , 37F
推你!最該負責的是政府
08/21 22:08, 37F
推
08/22 01:24, 8月前 , 38F
政府真的是最該負責的人！
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08/22 02:59, 8月前 , 39F
我覺得公司問題比較大，我們公司讓我感覺超友善，
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08/22 02:59, 8月前 , 40F
每一個願意生的我們都要感激她們對國家社會的貢獻
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08/22 02:59, 8月前 , 41F
，但的確應該提列相關預算當獎金，才能使內部氣氛
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08/22 02:59, 8月前 , 42F
祥和
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推
08/22 07:54, 8月前 , 43F
tr大對那種主管就是妳不怕黑敢把事情鬧大，他就不
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08/22 07:54, 8月前 , 44F
敢動妳。但工作三不五時刁一下還是會啦
08/22 07:54, 44F
推
08/22 09:29, 8月前 , 45F
我朋友在公家機關上班懷孕了主管同事倒是都很好，
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08/22 09:29, 8月前 , 46F
還生了兩胎。我覺得這種事情真的看人跟職場氛圍啦
08/22 09:29, 46F
推
08/22 11:35, 8月前 , 47F
所以和同事主管的關係得打好啊…
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08/22 11:35, 8月前 , 48F
該請的沒被擋、我們也請的理所當然
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08/22 11:36, 8月前 , 49F
至於受到的對待…很看同事主管個性、工作量等
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推
08/22 12:00, 8月前 , 50F
就…直屬主管問題啊 公司不擋但直屬主管還是得攤你
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08/22 12:00, 8月前 , 51F
的工作 當然是凹你下屬比較簡單
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08/22 12:01, 8月前 , 52F
一般公司人資有點常識都會知道沒事別刁孕產婦 所以
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08/22 12:01, 8月前 , 53F
壓力就回到直屬主管身上了
08/22 12:01, 53F
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