[寶寶] 公托老師流動率

看板BabyMother作者 (兔 v")時間1年前 (2022/12/30 13:53), 1年前編輯推噓21(21推 0噓 49→)
留言70則, 27人參與, 2年前最新討論串1/1
大家都會說， 判斷學校好不好可以觀察老師們的流動率。 當初排公托，看重小學環境，教室採光好通風佳空間大，會走路的大寶寶天氣好就會去校 園跑跑。也覺得公托的老師待遇應該相對好，人員流動率應該會比較低。 結果！進去到現在待了14個月，光是主帶老師就已經換到第6個了…… 還沒有算上不是主帶老師的其他人員。 一開始進小寶寶班，第一個老師A帶了3個多月還算穩定，後來人員由1:5改成1:4，所以小 孩被分配到新老師B。沒多久小孩轉去大寶寶班所以又換老師C。 但畢竟變1:4是好事，剛好轉班也沒辦法，所以當初不覺得有什麼不妥。 在大寶寶班不到2個月，公托換了新主任，又調整人力變回1:5……寶寶又換了一個主帶老 師D。 老師D帶半年算比較久，但最後一兩個月的期間聯絡簿都是負面的，而且很常少帶或帶錯 別人東西回家，頻率大概是一週兩三次的頻繁，感覺的出來老師D好像很累，正當我覺得 有點受不了的時候，老師D突然因為身體狀況為由離職。 接下來老師E才帶不到1個月，也突然以身體狀況為由離職。 所以最近又換到現在的老師F…… 這中間還夾雜了護理師也換了人。 然後，明年這間公托說要換單位經營了，原本的是說制度什麼的都不會有改變。 但是！在接送時聽到……有一半的老師都要離職了！ 小孩班上除了這個新來的老師F之外，另外兩個老師也都要換了…… 我覺得很傻眼，等於小孩一直在熟悉照顧者，雖然小孩兩歲還不懂，但偶爾會突然說「XX 老師怎麼沒有看到捏！」。 以學制來說我家小孩要明年9月才幼幼班，現在很猶豫到底是有什麼問題，是不是應該明 年初找個私立幼幼讓他插班。 但其實除了老師D比較負面的那陣子之外，其他主帶老師我都覺得人還不錯。不過之後進 來的其他老師如何就不知道了。 但這樣頻繁的人員流動真的令人有點擔心。 請問大家托嬰的人員流動率也很高嗎？ 是不是教保這行業本來就很難久待？ 這個公托環境真的很好，附近的私幼沒有這種戶外大空間可以活動，我真的很猶豫要不要 提早去私幼。請大家給我點意見～感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.17.208 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1672379608.A.9BD.html
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12/30 13:59, 1年前 , 1F
是不是公托都有這個問題 屏東萬丹的也是，就讀不到半
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12/30 13:59, 1年前 , 2F
年換了5個老師，交接一堆問題。
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半年5個也好頻繁啊！
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12/30 14:00, 1年前 , 3F
托嬰跟幼兒園流動率都很高啊
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推
12/30 14:18, 1年前 , 4F
還是要看該公托的承辦單位，我座標新店，兒子進去一年
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了，他們是混齡，班上老師沒有流動，五月時多加入一個
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老師變成四個，到現在只有升班換過主顧老師，但日常照
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顧玩樂都還是那四個老師一起，沒有變過
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新北新店
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推
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我座標新北公托 女兒入托9個月都沒換過老師
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12/30 14:59, 1年前 , 10F
台北公托-人員很固定，小班回去探望老師時幾乎都是熟面孔
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推
12/30 15:23, 1年前 , 11F
拍拍妳不孤單，我們剛進公托時也是這樣，換到我要去問
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12/30 15:23, 1年前 , 12F
主任發生什麼事了，還好後來這個老師有留著，我也趁機
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問過老師，真的是那位主任的問題，妳可以考慮私下問問
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看老師，但可能不會有改善，因為承辦單位或者園所主管
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的問題，老師們只能自己離開
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推
12/30 15:27, 1年前 , 16F
…我遇到的沒有流動這麼快耶 感覺會擔心
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12/30 15:28, 1年前 , 17F
我女兒的主教老師任職十幾年了 從姪子到女兒都同一個
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我們公托主顧老師除了因為換班有換過外，都沒有換過老師
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，倒是護理師和主任還有其他行政人員流動率比較高，也不
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12/30 15:30, 1年前 , 20F
知道為什麼
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12/30 15:33, 1年前 , 21F
公托待遇沒有比較好喔......是不是有什麼誤會，公托目前
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12/30 15:34, 1年前 , 22F
薪水我問過差不多三萬上下？是公幼會比較好，公家的
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可能我真的誤會了！
推
12/30 15:36, 1年前 , 23F
我兒的公托也沒換過老師
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推
12/30 16:10, 1年前 , 24F
如果環境不錯，那我會看之後主顧老師的感覺來決定要不要換
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12/30 16:10, 1年前 , 25F
私幼，畢竟老師的態度才是最重要的
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推
12/30 16:27, 1年前 , 26F
女兒的公托大多是因為換班而換老師
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推
12/30 17:14, 1年前 , 27F
公托目前待5個月也沒有換過老師
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推
12/30 17:15, 1年前 , 28F
我三寶的公托老師很多都教過二寶，流動率算不高
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推
12/30 17:49, 1年前 , 29F
我家升班換老師和大寶班換三位，之後就至少半年了：）
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12/30 19:05, 1年前 , 30F
要查承辦單位的風評,跟104徵才薪資條件,座標新北,就讀16
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12/30 19:05, 1年前 , 31F
個月,只有長大換班換老師,自己觀察兩班老師主任行政護理
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12/30 19:05, 1年前 , 32F
師沒變過,很偶爾才需要值班到6點多(只有1個小孩)。公托
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12/30 19:05, 1年前 , 33F
就是軟硬體有一定標準,薪資勞動條件再爛也不至於違法(？
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),但還是很吃承辦單位的能力,政府公辦民營的案子很多,品
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質落差也不小
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12/30 19:22, 1年前 , 36F
看地區？
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推
12/30 20:05, 1年前 , 37F
這誇張欸，流動率這麼高表示工作環境很差，老師心情不
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12/30 20:05, 1年前 , 38F
佳上班就不會有熱忱欸，可以考慮換一家了
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其實換單位應該對你來說是好事，新的工作團隊新的工作
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12/30 20:05, 1年前 , 40F
氣氛，既然妳沒有考慮退托就盡量跟老師好好聊聊了解進
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度會比較安心
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12/30 20:41, 1年前 , 42F
周邊有在台南某區的公托踩了大地雷 慎選
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12/30 20:42, 1年前 , 43F
有時候流動的原因跟「上位者」有關
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12/30 20:46, 1年前 , 44F
上面的公托，換上位者後，老師就一一離職了
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12/30 20:47, 1年前 , 45F
什麼分齡照顧理念不合生涯規劃威權領導都有可能
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12/30 21:27, 1年前 , 46F
我這間年資最短的2年，最長的8年多，這間也才成立8年多，
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同事好不好相處是關鍵
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看了大家的留言，覺得各家差異非常大， 所以應該就是個別的問題了。 謝謝大家的意見，不確定這家是主任還是經營者的問題，下週換經營單位後會再觀察看看 ，希望能成為一個轉機。 ※ 編輯: creatorjzj (27.242.167.36 臺灣), 12/30/2022 22:19:10
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所謂的公托是政府外包給得標的業者，業者拿著政府
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的補助開托嬰中
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心，業者只要通過政府的審查，就可以拿到固定趴數
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的錢，就算沒過
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審查，業者也不會虧錢，品質想當然不會好到哪
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媽咪，妳可以在換承辦後跟新主任反應這件事，讓她們知
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道家長對這部分有在意，我們剛好也是新的一年換了承辦
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單位，老師們沒離職，不過據說有一對一面談，所以舊有
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的問題都有提出來改善喔！
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要看承辦單位+1
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換班才換老師，沒遇過變動，送拖時都是老面孔
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12/31 21:03, 1年前 , 59F
唉，前幾天都還有人覺得給公托老師35k太多，給香蕉能請
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12/31 21:03, 1年前 , 60F
到人而不是猴子那得要運氣多好
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12/31 21:14, 1年前 , 61F
公托本來就不是要讓你吃飽又吃好的，只是我不想跟那種會
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12/31 21:14, 1年前 , 62F
超收、會在法規上偷吃步、會仗著我小孩在他手上就要脅我
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12/31 21:14, 1年前 , 63F
要幫他去跟政府抗爭拿錢不然就退準公托讓我不能拿補助的
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12/31 21:14, 1年前 , 64F
業者鬥法，所以才選擇風險相對小的公托。
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某樓 好了啦 ~
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推觀察上位者的理念 新來的老師可能跟上位者的管理方式不
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合 我遇到的是主任要求多 所以能配合的才留得下來 但就是
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得忍前期的頻繁換老師
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各種原因都可能 所以自己仔細衡量一下是否要換私托 換了是
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01/02 10:28, 2年前 , 70F
否就能解決問題
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