[寶寶] 無後援的雙薪家庭都怎麼撐過第一年

看板BabyMother作者 (好難決定)時間1年前 (2022/10/25 05:07), 1年前編輯推噓104(109推 5噓 246→)
留言360則, 118人參與, 1年前最新討論串1/4 (看更多)
**感謝眾多前輩的熱烈建議，回覆的部分我直接回在推文** 其實會想發這篇文是因為所有事情就剛好擠在這前三天 所以有點小崩潰，或許分散一點可能會比較還好 再次感謝經驗分享 --- 休3個月的假要回職場了 和寶寶同一天「開學」 他去托嬰中心，我開工 托嬰中心入學頭三天要求12:00、15:00以及17:00就要接回（漸進式入托）； 好死不死孩子的爸第二天就要出差，我得一個人接送，而15:00這個時間勢必得再請假， 但我今年已經沒假了，且其實上工後會議已被排滿滿， 有點不知道該怎麼再開口跟主管說要再請這半天...... （因本來其實是要更早回去工作的，家裡發生一些事主管很能體諒才又延後上工時間） 長輩們也都還在上班 外婆已多次請假來幫忙一打一的我，真心實在超感謝 公公屆齡退休無法隨意請假愛莫能助 陰錯陽差，本來寶寶有一個大醫院的檢查，因為醫院的烏龍，變成送托第一天下午要再去 做。同樣的我也無法請假，隊友當天下午同時有另外的檢查要做...... 以上有點雜 只是想表達新手爸媽對於重新返工的手忙腳亂 公事、私事 所有事情擠在一起 頓時覺得心有點累 希望這段過渡期能好好撐過去 當然孩子是我們自己要生的，選擇生完就回職場而不是休育嬰假也是自己自己選的，遇到 了就該成熟負責任點去處理問題並解決，責無旁貸。 我們也不算完完全全沒後援，只是後援們也都很忙非常不好意思。 如果說兩個人都要上班且工作型態也算蠻忙的，是否該考慮多找夜間保姆或臨托？如果像 我的case，保姆或臨托可以代家長接送嗎？ 感覺開始育兒就是公司的特休要省著點花 很佩服那些能兼顧工作與家庭，且又不會在職場上黑掉的爸媽呀！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.12.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1666645668.A.7D4.html
推
10/25 05:55, 1年前 , 1F
你們的情況好像很不適合托嬰中心耶…接下來還會偶爾遇到學
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10/25 05:55, 1年前 , 2F
校停課（托嬰中心一個班級的人數多 會比保母容易停課）一
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10/25 05:55, 1年前 , 3F
停課可能臨時要請3-5天假
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推
10/25 06:03, 1年前 , 4F
我們也是無後援 而且爸媽都在外地 我們是找保母 7點去接 而
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且第一年老公在新竹上班通勤幾乎都是我處理 好險保母可以晚
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10/25 06:03, 1年前 , 6F
一點接 讓我可以吃完晚餐再去帶他
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推
10/25 06:04, 1年前 , 7F
選保姆！ 海闊天空
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10/25 06:04, 1年前 , 8F
真的時間完全沒彈性甚至要臨時加班的，其實比較建議找
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10/25 06:04, 1年前 , 9F
保母啦，配合的好的轉做家事員顧到小孩上小學的也聽過
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推
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我回職場前一個禮拜就先把小孩送托了，臨時有狀況也好
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處理......真的不建議妳跟寶寶同一天開學
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托嬰就是你配合中心的時間，不是中心配合你的
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完全能理解了QQ
推
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你沒後援真的不適合托嬰 而且我們現在唸幼稚園了 也是下課
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10/25 06:05, 1年前 , 14F
娃娃車送去保母家 讓他可吃完晚餐我再去接 你才剛開始 找保
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10/25 06:05, 1年前 , 15F
母可以延托的會好很多
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推
10/25 06:09, 1年前 , 16F
而且保母人真的很好 有時候我們兩個真的很忙 他也不收延托費
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10/25 06:09, 1年前 , 17F
就等我們去接
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抱歉可能修正一下"無後援"這三個字 長輩再過3個月就要退休了 後援3個月後可以抵達戰場?! 只是現階段所有的大人都需要上班，且請假較為困難 所以才在想這3個月的過渡期是否要再加請臨托或保母
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10/25 06:17, 1年前 , 18F
沒後援找保母比較適合，我弟保母小孩流鼻涕還直接去帶看醫
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10/25 06:18, 1年前 , 19F
生…真的好感恩她的幫忙。
10/25 06:18, 19F
推
10/25 06:31, 1年前 , 20F
選保姆吧，我朋友還沒復職的時候，就很常去臨托了
10/25 06:31, 20F
推
10/25 06:41, 1年前 , 21F
選保母正解！雙薪無後援雙寶時間卡很死，還好二寶有保
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10/25 06:41, 1年前 , 22F
母，不會遇到臨時停課的問題。
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推
10/25 06:50, 1年前 , 23F
然後關於職場….我知道每個人狀況不一樣，你參考參考就
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10/25 06:50, 1年前 , 24F
好：我公司之前辦了一個跟central leadership的講座，
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10/25 06:50, 1年前 , 25F
找來國外總公司大老跟大家分享職場經驗。我問他職場跟家
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10/25 06:50, 1年前 , 26F
庭怎麼兼顧。總之他分享很多，但關鍵是如果這家公司不
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10/25 06:50, 1年前 , 27F
能放心讓你當父母，那這家公司也不值得你待下去
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10/25 06:51, 1年前 , 28F
當然不是每個人想換工作就能換。但也許這可以成為一個在
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10/25 06:51, 1年前 , 29F
你心中的小小種子
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非常感謝分享 其實我的公司非常非常的好，很鼓勵員工成為父母，補助也是不手軟 我的工作型態其實也是在家上班滿自由的，每週只需要進公司1天 但產業因素工作內容比較on call 先生的公司也很鼓勵育兒 家裡有3歲以下孩童每天提早1小時下班 所以未來作息如果固定的話，是希望下午4-5點就可以下班接送小孩
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10/25 06:52, 1年前 , 30F
然後無後援真心建議請保姆。我也是托嬰一直停課停到我
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10/25 06:52, 1年前 , 31F
都要沒假了….還好後來小孩上了幼兒園，防疫政策修改…
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推
10/25 07:01, 1年前 , 32F
前一年存特休遞延到孩子出生 特休用完就生理假家庭照顧
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10/25 07:01, 1年前 , 33F
假
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10/25 07:03, 1年前 , 34F
這種狀況可能選保姆會比較好！
10/25 07:03, 34F
推
10/25 07:17, 1年前 , 35F
怎會開工跟上學同一天….我覺得你們夫妻倆還會遇到更多
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10/25 07:17, 1年前 , 36F
心累的事情。一些可控的都沒避掉，更別說不可控的
10/25 07:17, 36F
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10/26 08:15, 1年前 , 321F
跟小孩一起開學太有挑戰性了，剛送托經常看醫生，幾乎
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天天吃藥，大概2，3個月才比較好
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推
10/26 10:27, 1年前 , 323F
你們時間沒安排好啊，開工跟上學絕對不能同一天，
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10/26 10:27, 1年前 , 324F
而且老公還這個時候出差，正常人都會爆掉的
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10/26 10:28, 1年前 , 325F
我有同學跟你一樣，每周進公司一兩天就好，但是得
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10/26 10:28, 1年前 , 326F
on-call，先生初期還外派新加坡，所以她小孩滿一歲
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10/26 10:29, 1年前 , 327F
(還是6M??有點忘了)前就是完全丟給娘家24小時顧
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10/26 10:30, 1年前 , 328F
你的狀況，建議直接轉向找保母，不要去托嬰中心了
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10/26 10:30, 1年前 , 329F
要送托嬰你得評估小孩過6M保護力大減、瘋狂生病的時
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10/26 10:30, 1年前 , 330F
候，你或娘家父母有沒有辦法完全cover照顧
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10/26 10:31, 1年前 , 331F
送保母生病頻率理論上會低一點，娘家有餘力時可以早
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點接送，沒辦法的時候也比較能延托，時間較彈性
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10/26 10:34, 1年前 , 333F
我自己是彈性工時，沒on-call，東西做不完就是半夜加
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10/26 10:34, 1年前 , 334F
班，先生出差時才有辦法一打一&準時去托嬰中心接小孩
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10/26 10:35, 1年前 , 335F
你的問題是必須隨時待命，如果碰到後援有狀況，
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10/26 10:36, 1年前 , 336F
(ex.看病拿藥、老朋友有約)，整個就壓力報表
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10/26 10:37, 1年前 , 337F
建議還是開始找保母了
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推
10/26 11:13, 1年前 , 338F
我們家都我接，托嬰中心老師還問過我怎麼幾乎沒看過雙
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寶的爸爸來接過，我說爸爸竹科上班住宿假日才回來，平
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日只有我跟雙寶在家，生病請假也都是我請顧...,尤其前
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10/26 11:13, 1年前 , 341F
一陣子又是確診、感冒輪流來，幾乎請假了快一個月，去
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10/26 11:13, 1年前 , 342F
看醫生還被醫生念為什麼這麼小才幾個月大就送托，無言
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10/26 11:13, 1年前 , 343F
，如果不是為了賺錢我當然可以育嬰假請好滿呀！
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推
10/26 12:05, 1年前 , 344F
看醫生被唸過+1，我的工作請假自由也不用加班，公司育
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10/26 12:05, 1年前 , 345F
兒比較友善，同事也幾乎都有小孩，比較能互相體諒。托
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10/26 12:05, 1年前 , 346F
嬰中心時期還有餘裕輪流接，現在上非營利幼幼班，6點
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整去接小孩幾乎是倒數1，2個走的，等老公下班接絕對趕
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10/26 12:05, 1年前 , 348F
不及
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10/26 12:07, 1年前 , 349F
不過看起來原po最嚴峻的是前三個月，過了就會好很多，
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10/26 12:07, 1年前 , 350F
若能硬扛也不一定要送保母，有小孩後考績就放水流了
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推
10/26 12:16, 1年前 , 351F
就是請到沒假可以請 有半個月幾乎都在請假 因為小孩發燒
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10/26 12:17, 1年前 , 352F
不能送托嬰 退燒24HRS以後才能送
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推
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其實…第一年是比較好撐的 重點是開始走後
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10/26 17:58, 1年前 , 354F
選保母吧
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10/27 14:27, 1年前 , 355F
辛苦了
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10/27 14:48, 1年前 , 356F
我跟先生是輪班雙薪無後援，把排班時間錯開輪流顧小孩到
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10/27 14:48, 1年前 , 357F
一歲半
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推
10/27 21:27, 1年前 , 358F
雙薪家庭真的很辛苦，每天都和時間賽跑，完全不敢請假
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10/27 21:27, 1年前 , 359F
，特休都是用來應付突發狀況的，只能給你拍拍，要照顧
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10/27 21:27, 1年前 , 360F
家人的情緒還要照顧同事和長官的情緒。
10/27 21:27, 360F
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