Re: [母乳] 台鐵通勤族哺乳媽媽被特別待遇

看板BabyMother作者 (阿包)時間6年前 (2017/11/06 13:14), 6年前編輯推噓12(12推 0噓 31→)
留言43則, 16人參與, 6年前最新討論串23/28 (看更多)
※ 引述《indigomaple (過自在的人生比較重要)》之銘言： : （先聲明這篇不是在護航那位媽媽或想說列車長該以客為尊） : 講這麼多我只想問問到底規定是甚麼？ : 因為到現在只看到列車長出來澄清，可是我還是不懂他所持的規定是甚麼？ : 唯一比較明確的只有一條：她違反了哺乳時間應該不能超過三十分鐘的規定。 : 好，那麼， : 1.到底拿站票的乘客可不可以使用哺集乳室？不知道。依列車長的回答， : 　應該是不行的，但為什麼前面兩個月都讓她這樣做了呢？哺乳室前面 : 　有這樣的公告嗎？ : 2.她當然不能預約哺集乳室，但為什麼列車長之前會答應這種要求，現在為什麼 : 　又按規定來辦理？不知道。 : 3.到底乘客是否可以定期使用哺乳室？不知道。 : 　很抱歉，我覺得現在的討論方向完全搞混自律跟規定的區別，甚麼時候該自律， : 　這沒有人說得準，如果你不想讓人鑽漏洞，是否該把規定訂清楚一點， : 　也應該趁這機會跟大眾宣導正確使用哺乳室的觀念。 : 　我到現在只看到列車長說按規定來，可是我還是搞不懂規定是甚麼，我只知道 : 　不把規定講清楚，有很多媽媽是不敢使用的，這樣台鐵倒是省事了喔。 : 　還有我承認我不了解為什麼列車長必須得在外面等她等三十分鐘，這不是裝個鈴　 : 　就可以解決的嗎？（大誤） 其實有新聞稍微貼出來部分規定..... 規定的很清楚 原則30分鐘， 避免影響後面有需求的人。 也就是說 例外才可以超過30分鐘 以先前兩造所述 事先通報預借 到中壢站才出來 所以應該可以推論 之前基本上都有<例外>超過30分鐘 臺鐵 兩個月以來的通融 體諒 友善 比不上 一次照規定來 是否有感激的心也不知道？ （雖然這位事主說有...） 這讓我想到以前工作環境 也有一個剛生小孩的媽媽 一些單身的同仁都體諒她 有業務分配下來也會主動幫她分擔 久而久之 她卻習慣了 有她的業務的時候 就說要顧小孩 每天準時下班 單身的同仁就加班到很晚 所以我最後就離開了 換言之 人還是不要太好.... 友善 通融與包容 只適合給知道感激的人 你看看 先前通融 就會有人說 為什麼之前可以 現在不行 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.194.229 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1509945259.A.38F.html ※ 編輯: frankson (42.77.194.229), 11/06/2017 13:15:52
推
11/06 13:28, 6年前 , 1F
+1 連請三年育嬰假，年年生，請完準備走。
11/06 13:28, 1F
→
11/06 13:28, 6年前 , 2F
but 大家也走的差不多了。
11/06 13:28, 2F
推
11/06 13:30, 6年前 , 3F
最後提出的問題..站長可以回覆..“因為有其他急用乘
11/06 13:30, 3F
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11/06 13:30, 6年前 , 4F
客反應”，這回答應該不會再節外生枝了吧
11/06 13:30, 4F
推
11/06 13:31, 6年前 , 5F
“原則“本就是該遵守的，但卻常被理解為原則是可
11/06 13:31, 5F
→
11/06 13:31, 6年前 , 6F
打破、有例外的，令人匪夷所思。我看台鐵要改改敘述
11/06 13:31, 6F
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11/06 13:31, 6年前 , 7F
方式了。
11/06 13:31, 7F
推
11/06 13:39, 6年前 , 8F
抱歉我沒看到站長是在哪裏回覆"有其他急用乘客反應"
11/06 13:39, 8F
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11/06 13:41, 6年前 , 9F
就升米恩斗米仇咩
11/06 13:41, 9F
→
11/06 13:42, 6年前 , 10F
就給妳方便 不要當作理所當然
11/06 13:42, 10F
推
11/06 13:44, 6年前 , 11F
有些人你對他好他就會得寸進尺，你給他方便他就會越
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來越隨便
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推
11/06 13:47, 6年前 , 13F
軟土深掘
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11/06 13:54, 6年前 , 14F
原則應該是指以使用30分鐘為主，除非妳當下發生特
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殊情況才能例外，並不以後面是否有人等待為要件，
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而是使用人應該自己就要有自覺。
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推
11/06 13:58, 6年前 , 17F
後面沒人排隊不等於沒有臨時需要用的乘客
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推
11/06 14:22, 6年前 , 18F
這哺乳室已經長期被她佔用到好像變成她個人的，兩
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個月來難道不夠友善嗎？說知道規則是什麼，又說她以
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為是可以彈性調整，這不就是利用他人的包容心成就
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11/06 14:22, 6年前 , 21F
自己的方便嗎
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11/06 14:25, 6年前 , 22F
有小孩要準時下班沒什麼問題吧，只要她上班8小時有
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11/06 14:27, 6年前 , 23F
認真。如果工作量每人在正常上班時間沒辦法做完，
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11/06 14:28, 6年前 , 24F
需要單身同仁加班才能完成，是僱主的錯不是那位媽媽
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推
11/06 14:45, 6年前 , 25F
你自己的那個例子真的…XDD 後來也是離職了
11/06 14:45, 25F
推
11/06 14:47, 6年前 , 26F
推友善包容通融只能給懂得感激的人
11/06 14:47, 26F
推
11/06 14:55, 6年前 , 27F
1樓想說啥？不覺得職場上請育嬰假的例子可以類比耶
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11/06 14:55, 6年前 , 28F
，職場工作負擔大，應該是雇主省人力成本雇用的員工
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11/06 14:55, 6年前 , 29F
不夠多，怪到合法請育嬰假的人很奇怪......假設請2
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11/06 14:56, 6年前 , 30F
年育嬰假期間再生孩子，本來就可以再請育嬰假，而且
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11/06 14:56, 6年前 , 31F
育嬰假期間雇主可以請約聘或兼職員工作為替代人力
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11/06 16:24, 6年前 , 32F
文中的例子好像偏題了XD
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11/06 16:24, 6年前 , 33F
不過也是希望那位媽媽不要把別人的友善視為太過理
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11/06 16:24, 6年前 , 34F
所當然
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11/06 18:20, 6年前 , 35F
準時下班錯了嗎
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11/06 18:58, 6年前 , 36F
那仗著自己媽媽身份，這不做那不做，整天找人聊天，
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11/06 18:58, 6年前 , 37F
時間到立馬走人，有沒有錯?
11/06 18:58, 37F
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11/06 21:36, 6年前 , 38F
那是整天聊天的問題，跟準時下班無關吧！
11/06 21:36, 38F
推
11/06 22:22, 6年前 , 39F
很多人不會看規定。事情沒搞清楚就上來發表長篇大
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11/06 22:22, 6年前 , 40F
論。無言
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11/07 00:04, 6年前 , 41F
也對~事情丟給別人做，可以準時下班，的確不是準時
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11/07 00:04, 6年前 , 42F
下班的問題
11/07 00:04, 42F
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11/07 00:07, 6年前 , 43F
準時下班可以~心態才是重點...
11/07 00:07, 43F
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