[懷孕] 請問有公務員媽媽請到延長病假來安胎嗎？

看板BabyMother作者 (安安)時間7年前 (2017/05/03 10:53), 7年前編輯推噓21(27推 6噓 84→)
留言117則, 38人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
我目前懷孕五個半月 已經有三個醫生要我別上班 因此今天特地去問人事關於安胎假的事 準備要請 結果我們人事太年輕 沒遇過 根本搞不清 一下說請三個月喔 當然要考丙 還是我告訴他安胎假依考績法不影響考績喔 問到請多久開始扣日薪 延長病假是否不扣日薪 又在鬼扯安胎不是病 不能請延長病假 還要我拿請假規則教他 氣死我了 扣薪的事完全問不出來 可以請教版上有人瞭解嗎 已經要請假了 卻碰上笨蛋 真得很生氣 -- posted from bbs reader hybrid on my Sony D6653 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.180.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1493779981.A.EF1.html
推
05/03 10:55, , 1F
你可以去教師版參考看看，版名teachers
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05/03 11:01, , 2F
我們是有一個叫做住院病假 安胎假視為住院病假
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超過一個月就不給薪了
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你可以自己去翻翻看請假規則 自己爭取自己的權益
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05/03 11:02, , 5F
因為我好像也是單位第一個請安胎假的人
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自己的權益自己爭取，查查法條應該不是太難吧？
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05/03 11:17, , 7F
相關規定這幾年修過 對查的東西不肯定 所以去人事
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推
05/03 11:17, , 8F
建議你去Teacher版搜尋 很多文章可以參考
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05/03 11:17, , 9F
例如有一篇"女教師安胎假制度權益整理"
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確認 結果一問三不知 讓我很煩
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裡面就有連結法條
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我會再去teacher看的 謝謝大家
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推
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病假不扣薪，事假才扣（教師請假規則3）。安胎事由
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的延病不影響考核（教師考核4最後一項）
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推
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安胎可以請，且不會影響考績（學校人事說的
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推
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我去年因安胎，是有請過事假跟病假不扣薪的請完，
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據我的人事說，延長病假要簽首長同意，且要扣薪 。
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推
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一般來說只要出具醫生證明簽安胎的延長病假，不太可
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能不准 。
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推
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但我當時沒請延長，主要是因５個多月安胎撐到８個
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月再撐一下下就好，扣薪覺得很傷荷包。
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如果有３個醫生都這麼說就照辦吧
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推
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去公務員版問吧！另外建議把「笨蛋」等字樣刪掉，在
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公開場合對別人人身攻擊，妳也沒聰明到哪裡去......
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推
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05/03 11:34, 25F
噓
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罵人“笨蛋”
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你都說他沒遇過了，用「笨蛋」罵人不太好吧！
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噓
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碰上這種事情真得無奈，就只能自己查清楚法規去談
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噓
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ㄏ
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但沒需要罵人笨蛋吧。該屬於妳的權利盡力去爭取就是
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推
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開立醫生證明即可
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延長病假要簽准（准了就不扣薪）
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請延長病假前 所有休、事、病假要先請完
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安胎可以是延長病假事由 也不影響考績
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我是104年請的
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噓
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沒必要這樣罵人吧！！
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對了 我是一般公務員不是教師
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噓
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人事不懂可以請他幫妳查清楚，怎麼可以罵人笨蛋！
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那妳很聰明自己去查法條，不要問板友啊！
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還有 41 則推文
還有 1 段內文
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後來生產也是有送彌月禮。能順利安胎多虧她幫忙(不
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然我傻傻的還以為撐得下去)。
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同事也是有幫忙cover工作，飲料美食慰勞是基本的:)
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嘴甜貴人多，加油，祝安胎順產:)
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推
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樓上好意但不推 諮詢人事還要帶小點心 這就他業務啊
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雖然我認同嘴甜貴人多 但不認同送禮文化
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推
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別氣了，為了寶寶好，有疑慮妳可以打電話問人事處
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的科員請教，再回覆人事主任。雖然妳覺得該主任態
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度不甚親切，現實的就是目前還是要倚賴她幫忙承辦，
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拍拍。
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謝謝 其實我問的是科員 主任請假不在 我打算在簽呈把法條寫清楚 自己持批 以免再橫生枝節囉
推
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打去人事總處詢問專業的
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這是一個好辦法耶!! 謝謝 如果持批時被刁 就當場打電話給他聽吧!!
推
05/03 22:36, , 92F
公務體系安胎中+1 除了特病事假要先請完之外，產前
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假也要先請完，另娩假（產假）可以提前請，可以先算
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算看要簽多久的延長病假哦！至於薪水考績什麼的
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我今年是打算就放給它去吧；眼神死）
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考績就隨主管 薪水可以的話還是希望不被扣 家裡還是需要用錢的 唉.... ※ 編輯: doggy0919 (111.254.129.96), 05/03/2017 23:29:48
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請三個月病假不用工作還希望不用扣薪？太誇張了吧
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想請病假合理，但若公務員三個月不工作還可拿全薪（
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產假除外），算是浪費納稅人的繳的稅吧
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有的人想的是如何改善整天生育環境 有的人想的是
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怎樣把別人福利拉低 好將整體降低
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只能說 社會上什麼樣的人都有
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推
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沒錯,如果均貧真的有比較好嗎?公務員也是靠自己努力
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考上,按照制度在走,並不是偷來搶來的
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推
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依照規定在走沒有什麼不對，那是原po可以爭取的權益
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。有些人是真的不懂又很自負的，是我也會心裡狂罵，
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這時候只能妳自己查清楚然後拿公文法條給他看，有
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所本他就會閉嘴，我自己就習慣有問題先搜尋法規和
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相關公文，尤其是最近幾年法規改得很多，自己多了
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解沒有壞處
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若法規確實這樣規定，原po當然可爭取自己的權益
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就如同18%當年也是依照規定，但病假半年有薪水這種
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福利私人企業的一般勞工是不太可能爭取的到的
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這福利異於一般的好（而且是一般勞工納稅給公務員這
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樣的福利），不是要均貧，是回到合理的水準
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建議公務員們有此類相關問題還是去公務員版討論，低
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調一點，沒看這篇文章前我還真不知公務員病假半年
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還有薪水，就如同18%，既得利益者都默默領不會公開
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