[寶寶] 育嬰留停復職被刁難之心情分享已回收

看板BabyMother作者 (Koala)時間9年前 (2015/01/13 17:20), 9年前編輯推噓59(59推 0噓 56→)
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文長~慎入 或左轉也可以 不知是否可發在這裡(不行請告知會自D) 但這問題只有生過小孩的媽媽才懂 去年5月二寶7個月早產 住院2個半月才出院 我先回去上班 然後臨時提出留停申請 明確告知公司會配合到最後 即使我休假了還有問題我也願意幫忙 9/06開始第2次的育嬰留停 第1次留停是從台北調到南部 運氣很好當時主管有安排職務順利復職 上班後時不時被高雄主管刁難 不管是言語上~工作上~甚至私領域 她都有辦法可以刁難 一下是我台北下來的 理當要懂的要會的非常多 一下是我資歷深 所以該得的業績獎金理當要比別人少 一下是我不夠投入工作(沒加班) 所以考績打的很差 一下是我臉部表情不夠愉悅 對教育小孩會有不好示範 以上~我都有MAIL或當面反駁或爭辯過 她依然故我 我也只能暗中收集證據 以備不時之需 這次留停她完全沒有異議 直接批准~還說照顧小孩最重要 以為她轉性了 結果在我提出復職時果然出問題 她說接手我工作的新人表現很好 沒必要我回去接手 如果要就只能到門市做業務 等於降職又降薪 若堅持要原來工作就是完全沒希望 表定是3/06要上班 這段時間我找了勞工局 找了公司人事~老闆祕書~ 一些可能幫到我的人提出疑問 這時就明白的嚐到人情冷暖 人事說我強人所難的要回到原單位 還說當時我突然提出留停需求 他們也是不得不答應 現在反過來我要求回復原職原薪的需求很過份 依照性平法我是可以要求回到原薪原職 無奈主管不喜歡我 所以想趁機調職 試了很多管道可以明白感受到他就是不希望我回去 我年資有13年 扣掉育嬰前後1年共12年 資遣費也是一筆數字 不過公司有錢可能沒差 是人資給我的態度 覺得要照法律走就走吧 勞工局那裡要等復職不成功後才能申訴 申訴的話也只是進行勞資雙方調解談出個結果 我想表達的是~無論之前在公司貢獻多少 業績多麼好 只要結婚生小孩~請了育嬰假再復職 以前的就一筆勾銷 一切歸零 其實對女生來講很悲哀 家庭工作想兼顧都無法 部份公司及部份主管絕對會用不同標準看你 也因此我失去了獎金+考績+升遷 就算回去原單位上班 主管絕對還是會想盡辦法的找麻煩 或者挖坑給我跳 用他的方法來修理我 上班賺錢養家有錯嗎? 為何還要被人糟塌 其實我真的難過到想大哭 可是哭了~就輸了 如果可以我也想天天陪小孩長大 但家裡少我一份薪水真的會過不下去 絕對不是勒緊褲袋就行的 孩子的笑容無敵 但是笑容的背後帶給父母更是無窮的壓力 沒有要討拍 只是經驗分享 在復職這條路上媽媽是孤單的 希望版上有這困擾的媽媽可以互相加油打氣 希望不要戰我不夠愛小孩 也不要戰我只要工作.....之類的 謝謝大家耐心看完 日後若復職有個結論會再來分享的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.245.201 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1421140829.A.1BE.html
推
01/13 17:29, , 1F
給媽咪拍拍,上班族媽咪真的辛苦了..
01/13 17:29, 1F
推
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辛苦妳了，加油!
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推
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加油，有些職場對女性真的很不友善，我去年早產所以
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提早請產假跟留停，女主管也是很不諒解，擺臭臉，
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唉
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推
01/13 17:40, , 6F
留停期是二年，對公司或主管來說是很大的困擾，是要
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再請一位員工還是叫同事幫頂一下，都是困擾，這社會
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就是這樣，公家單位除外。
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我只有留停半年
推
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辛苦了
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推
01/13 17:48, , 10F
我懷二寶也是被老闆酸九個月
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推
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拍拍，很多主管都對媽媽不友善
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推
01/13 17:53, , 12F
覺得那位主管之前好像就很不喜歡你了,既然試過很多
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推
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懷孕之後才會懂 這社會對孕婦有多不友善
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方法也沒辦法的話,要不要乾脆妥協到門市去呢??雖然
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有比較低但至少不用再面對處處針對你的主管@@"
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然後也繼續保有這份工作與年資..
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門市主管也是她
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Orz 那我就不知道該說什麼了....只能幫你加油><
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推
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加油，爭取你應得的
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推
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有小孩光找工作都很困難 看盡人情冷暖
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推
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真的~我組長跟我同時請半年 我請完離職 但組長請完
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卻被老闆流放邊疆 絲毫不顧以前組長超會衝業績的
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推
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拍拍，妳辛苦了!準備請育嬰假的我，也在煩惱此事>"<
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推
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我搞不懂內文和推文所提的這些女主管腦袋到底裝啥
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女人何苦為難女人啊？
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推
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我們公司也是，辦留停如果要復職就是看哪裡有缺就去
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缺最大的就是業務單位～
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推
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我的主管也是沒生孩子的女生，看到妳這樣，原本考慮
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要請育嬰留停的我又猶豫了…………
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推
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說到這就是傷心
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我也得看學長姐臉色
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生育率低，以後沒人稱起國家
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也都是自己人害的
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我公家單位，一樣悲苦啊！
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懷孕不能排夜班，被酸到爆
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推
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最近聽同學說懷孕就被降職降薪……唉
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推
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確定要請育嬰後老闆減少給的專案量～但在打績效時卻
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說因為我接的專案少所以分數可能會被打折扣……
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還有 39 則推文
還有 1 段內文
推
01/13 21:03, , 77F
我跟你有相同的遭遇，最後也是被資遣
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推
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拍拍唉
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推
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我是為了小孩其實還滿不想回去 如果可以領錢又不必
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回去感覺也不錯
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推
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辛苦的母親
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推
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沒留停 但同感+1 台灣企業都是狗屎
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推
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我連初期安胎請假都被已經有2個小孩的媽媽主管刁難
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。最後也是申請勞資爭議協調。這個協調也很無奈，
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雖然我手上握有一切優勢證據，只要資方不妥協，勞
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方就要自己有上法院長期抗戰的心理準備
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推
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非常痛恨歧視孕婦和刁難媽媽的爛企業和主管
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推
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同感+1。人資只是企業的打手，法律也還是保護資方
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的！
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推
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我也是回不去就走人了。拍拍。只能自立自強
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推
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拍拍～
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推
01/13 23:11, , 92F
違反性別工作平等法的申訴 不是只有勞資爭議調解而
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已喔 依第38條規定 主管機關可處二至三十萬元罰鍰
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且公布公司姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其
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改善；屆期未改善者，應按次處罰
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我也是告知公司懷孕後 被挑剔為難到不行 老闆擺明是
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推
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想逼退我 每天都用莫名其妙的理由罵我 連有email為
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都能睜眼說瞎話硬拗成是我的錯 真的心寒！
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最近回家 家人都心疼我 擔心我會不會被氣到生 當初
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推
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抱歉覺得沒有一懷孕就告知公司 現在覺得幸好沒早說
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不然我被羞辱刁難的時間更長
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拍拍，唉......
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01/14 00:12, , 103F
公司有難處 媽媽更難 心一橫就照法律規矩走吧
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推
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老闆是律師，不給請產檢假
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01/14 05:12, , 105F
產假當年年終剩四分之一
01/14 05:12, 105F
推
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拍拍
01/14 07:23, 106F
推
01/14 07:38, , 107F
你要堅持你的法定權利抗爭到底
01/14 07:38, 107F
→
01/14 07:38, , 108F
一看就知道你的公司根本沒有善待孕婦跟媽媽
01/14 07:38, 108F
推
01/14 08:26, , 109F
台灣勞動、生育環境 人性比法律還糟 自私人一堆
01/14 08:26, 109F
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01/14 09:00, , 110F
我老闆暗示我留停難回職場，希望我打消念頭
01/14 09:00, 110F
推
01/14 16:30, , 111F
職業媽媽也是很可憐 每天在跟時間賽跑 在公司也是
01/14 16:30, 111F
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01/14 16:31, , 112F
黑到的發亮的...(無奈)
01/14 16:31, 112F
推
01/15 10:36, , 113F
拍拍 好糟的感覺............而且你留停公司應該只
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01/15 10:36, , 114F
約聘
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只能請約聘等你回來 除非那個職位公司已經縮邊了
01/15 10:37, 115F
其實公司內規及性平法都有寫約聘接替工作 但他們都會自動忽視這點 或自動忽視性平法 就算回去了 他們還是會以3個月到試用期到~ 我表現不佳叫我走人省資遣費 以上做出這些事情的都是女主管 單身沒小孩或結婚沒小孩 要他們體諒有小孩的媽媽可能也在為難他們吧？！ ※ 編輯: koala1206 (218.164.160.239), 01/15/2015 10:54:57
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