Re: [懷孕] 關於育嬰留停津貼
查自勞保局網站....
被保險人"同時"具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：
1.保險年資合計滿1年以上。
2.子女滿3歲前。
3.依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
所以育嬰津貼要有留職停薪的動作，由公司人事協助申請，也就是不能離職才行
也因此公會加保是可以繼續勞保年資，但是無法請領育嬰津貼...
但是生育給付這個領得到...
1.請領資格：
(1)被保險人參加保險滿280日後分娩者。
(2)被保險人參加保險滿181日後早產者。
(3)被保險人在保險有效期間懷孕，且符合(1)或(2)規定之參加保險日數，
於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
2.給付標準：
按被保險人分娩或早產當月起前６個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。
離職時跟公司談...這個要看你公司是不是佛心來著，因為會涉及違法跟罰款
可是如果不要離職，改成有勞保的兼職，說不定有機會...
親戚公司這個會涉及營業額，不見得想拜託他們幫忙保就能保
因為我也問過親戚，據說聘請幾位員工和營業額是相關的，因此跟公司的稅率也是有關...
可能會被拒絕，不過可以問問看，希望你能順利解決問題 :)
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