Re: [新聞] 你知道空服員不適用勞基法嗎？已刪文
: 日前，長榮航空總經理孫嘉明表示，自2016年起，該公司空服員招募的筆試內容，都會加
: 入勞基法84-1條，主旨是讓應試者了解工作性質，難度不會很高。
: 那麼，勞基法84條之一到底規定了什麼？簡單來說，那意味著空服員不受勞基法「每日工
: 作不得超過8小時、每周工作不得超過40小時、每月加班不得超過46小時、一例一休、國
: 定假日休假、女性工作者不得於晚上8點到次日凌晨6點工作」等條文保障。換句話說，空
: 服員的勞動條件，除倚靠資方的「善意」外，只能倚靠工會與資方談定的協議，才能獲得
: 保障。
記者是去那抄的勞基法？
第 84-1 條
經中央主管機關核定公告之下列工作者，
得由勞雇雙方另行約定，工作時間例假、休假、女性夜間工作
並報請當地主管機關核備，
不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。
勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，
與雇主間有合理協商工作時間之彈性，
非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。
可以自己創造法律的工會，也能可以找到創造法律的記者來發文...
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官校剛畢業時，一個長輩對我傳授軍中生活技巧。
他說：
能替長官擋酒的人，通常會得到長官的賞識。
現在你知道該往哪個方向努力了吧？
我：懂了，我今天起鍛鍊酒量！
他說：廢物，你是智障嗎？你應該當長官～
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