Re: [新聞] 獨家》嗆「電爆」長榮罷工叛逃者？工會幹部遭停飛

看板Aviation作者 (nacarafog)時間4年前 (2019/07/08 01:27), 4年前編輯推噓37(39推 2噓 40→)
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這裡的改地面勤務 不是指改派當機場地勤 而是指本來的勤務改成"空服員的地面勤務" 比如說上課/開會/勞資協商/念書 這個案例上的改地面勤務 就是公司初步認定郭已經不適合值勤 停飛接受公司調查 本來的飛行勤務就改成來公司跟管理課報到 領領底薪等待調查結果 1.大概會剛好趕上有教官參與的人評會 2.應該也會讓另外一名空服員陪同參加人評會 3.有機會提出不當勞動行為裁決 指控公司違反工會法35條以及團體協約 工會法 第35條 雇主或代表雇主行使管理權之人，不得有下列行為： 一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而拒絕僱用、 解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。 三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而拒絕僱用、解僱、降調、 減薪或為其他不利之待遇。 四、對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 五、不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。 雇主或代表雇主行使管理權之人，為前項規定所為之解僱、降調或減薪者，無效。 ※ 引述《hambear (每人皆有知亦皆無知)》之銘言： : [媒體名稱] : 自由時報 : [新聞日期] : 2019/07/07 : [網址] : https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2845815 : 獨家》嗆「電爆」長榮罷工叛逃者？工會幹部遭停飛 : 〔記者蕭玗欣／台北報導〕長榮罷工甫落幕，但空服員內部卻十分不平靜，不少未參與罷 : 工或中途回家的組員都擔心會遭罷工組員鬥爭及清算，今晚網路更流傳桃空職工長榮分會 : 幹部郭姓空服員在空服內部LINE群組揚言要「電爆」中途落跑的組員。長榮航空稍早指出 : ，7/10起將停止郭員的飛行勤務，改為地面勤務。 : 長榮航空發出訊息，已經轉知管理調派，由於郭姓空服員的激烈霸凌言行非常明確，明天 : 會由管理下異動單給調派，7/10起暫停該員飛行勤務，改地面勤務，同時收集郭員所有霸 : 凌證據約談。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.136.106.20 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1562520454.A.75D.html
推
07/08 01:30, 4年前 , 1F
別忘了 罷工尚未結束 與其照你這劇本走 何不明天繼續罷
07/08 01:30, 1F
→
07/08 01:31, 4年前 , 2F
工呢 還可以嘴長榮 罷工都沒結束 就秋後算帳了
07/08 01:31, 2F
推
07/08 01:33, 4年前 , 3F
紙菸這個是個人行為，如何用工會法來說？
07/08 01:33, 3F
推
07/08 01:34, 4年前 , 4F
紙菸以後不能出國打卡了 是不是該是跳槽的時候了啊
07/08 01:34, 4F
推
07/08 01:35, 4年前 , 5F
這如果算秋後算帳 那工會根本無法無天了吧
07/08 01:35, 5F
如果工會提出要勞動部裁定 我個人覺得工會會這樣做 不代表這是對的就是了
推
07/08 01:35, 4年前 , 6F
當到DP也飛夠多了吧 趁現在轉職未必是壞事
07/08 01:35, 6F
※ 編輯: nacarafog (73.136.106.20 美國), 07/08/2019 01:39:36
推
07/08 01:36, 4年前 , 7F
除非工會就有這80活動到是可以用工會法來說
07/08 01:36, 7F
噓
07/08 01:39, 4年前 , 8F
你邏輯在哪
07/08 01:39, 8F
我的邏輯就是 我認為工會會用這個事件當作一個方式 提出裁決 嘴嘴公司秋後算帳 你也知道的 工會也是需要招募新人的 秋後算帳 只有工會能保護你~~ ※ 編輯: nacarafog (73.136.106.20 美國), 07/08/2019 01:41:54
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07/08 01:43, 4年前 , 9F
蛤？都霸凌了，這啥秋後算帳，誰還吃工會那套 = =
07/08 01:43, 9F
推
07/08 01:44, 4年前 , 10F
同意 工會會藉此操作一波
07/08 01:44, 10F
推
07/08 01:45, 4年前 , 11F
一起那個社團相信這是假新聞..
07/08 01:45, 11F
推
07/08 01:48, 4年前 , 12F
給win 不論消息是否為真 只要有對罷工的會員做上面列的
07/08 01:48, 12F
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07/08 01:49, 4年前 , 13F
工會都有可能會扯這條來吵得
07/08 01:49, 13F
推
07/08 01:50, 4年前 , 14F
工會如果提勞動部裁定 那豈不要再戰十年? 喔 不 是十
07/08 01:50, 14F
推
07/08 01:50, 4年前 , 15F
你們這樣說也不是沒道理這個工會做法是有可能
07/08 01:50, 15F
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07/08 01:50, 4年前 , 16F
天?
07/08 01:50, 16F
推
07/08 01:50, 4年前 , 17F
霸凌資訊如果是事實，開除也不違反工會法
07/08 01:50, 17F
推
07/08 01:51, 4年前 , 18F
我原本還以為他們這次吃虧會學到教訓，原來根本沒有
07/08 01:51, 18F
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07/08 01:51, 4年前 , 19F
是不是還有人覺得工會法包山包海啊？
07/08 01:51, 19F
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07/08 01:51, 4年前 , 20F
工會再去吵霸凌，只會更丟人獻臉，難怪不敢簽霸凌罰50萬
07/08 01:51, 20F
→
07/08 01:51, 4年前 , 21F
反正最終結局應該很可能跟18人一樣成立小組來調查
07/08 01:51, 21F
推
07/08 01:51, 4年前 , 22F
所以我也很好奇明天的新聞進展阿 新聞都說長榮已經將她
07/08 01:51, 22F
推
07/08 01:51, 4年前 , 23F
長榮有檢舉信箱可以檢舉80言論嗎?
07/08 01:51, 23F
→
07/08 01:52, 4年前 , 24F
停飛了 我很好奇工會的反應 會直接吵呢 還是之後再吵呢~
07/08 01:52, 24F
推
07/08 01:53, 4年前 , 25F
07/08 01:53, 25F
推
07/08 01:57, 4年前 , 26F
他說要霸凌其他同事 我不覺得工會保得住她
07/08 01:57, 26F
→
07/08 01:57, 4年前 , 27F
這也跟秋後算賬條款無關
07/08 01:57, 27F
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07/08 01:58, 4年前 , 28F
要拿哪條來說服公司他適合服勤
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07/08 01:59, 4年前 , 29F
當兵只要被檢舉霸凌也都是調離原單位啊
07/08 01:59, 29F
→
07/08 02:00, 4年前 , 30F
她可以主張只是說說 違法是想太多 但長榮可以因為讓同事
07/08 02:00, 30F
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07/08 02:00, 4年前 , 31F
畏懼為由讓她一直地勤
07/08 02:00, 31F
看工會的意向 工會第一時間沒有切割說是個人行為 反而說是IT高手盜圖 也就是工會目前認定郭沒有霸凌相關的言語/言行 要保郭 接下來就看長榮的蒐證能力 能不能拿出直接證據指出那是郭的帳號而非假帳號 第一個決戰的場所在人評會 剛好測試罷工的成果 再來如果工會一定要保郭說是假圖 那第二個戰場就是所謂的不當勞動裁決 ※ 編輯: nacarafog (73.136.106.20 美國), 07/08/2019 02:10:12
推
07/08 02:04, 4年前 , 32F
134@evaair.com 長榮的申訴專線.....快寄吧！
07/08 02:04, 32F
推
07/08 02:06, 4年前 , 33F
已寄信檢舉
07/08 02:06, 33F
推
07/08 02:07, 4年前 , 34F
紙菸報警處理就好了啊！被人誣陷就交給警察把他抓出來啊！
07/08 02:07, 34F
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07/08 02:07, 4年前 , 35F
除非這根本就是自己的行為，報警抓到自己。
07/08 02:07, 35F
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07/08 02:17, 4年前 , 36F
這應該要截圖向民航局，航警局告發偵辦了吧..看有無涉嫌違
07/08 02:17, 36F
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07/08 02:17, 4年前 , 37F
反刑法，民用航空法,民用航空保安管理辦法等條例.
07/08 02:17, 37F
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07/08 02:18, 4年前 , 38F
給機師加料下毒 長榮機師技術再神都沒用
07/08 02:18, 38F
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07/08 02:19, 4年前 , 39F
她媽的一群賤貨。 長榮人資部門要解散重組
07/08 02:19, 39F
推
07/08 02:19, 4年前 , 40F
還有加料沒完呢
07/08 02:19, 40F
推
07/08 02:25, 4年前 , 41F
長榮最安全的作法是把她轉地勤後，好好的調查個幾年，
07/08 02:25, 41F
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07/08 02:25, 4年前 , 42F
發配邊疆去打雜，看她能撐多久，反正底薪的錢，對長榮
07/08 02:25, 42F
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07/08 02:25, 4年前 , 43F
是小錢
07/08 02:25, 43F
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07/08 02:26, 4年前 , 44F
完全把她冷處理，只要暫列等候調查就好
07/08 02:26, 44F
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07/08 02:27, 4年前 , 45F
就算被告上去，長榮也不會被抓痛腳，因為是『調查中』
07/08 02:27, 45F
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07/08 02:27, 4年前 , 46F
，而不是『定罪』
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推
07/08 02:35, 4年前 , 47F
旅客開玩笑稱有炸彈 最高可處三年徒刑一百萬元罰金
07/08 02:35, 47F
→
07/08 02:36, 4年前 , 48F
副事務長知法犯法公然宣稱欲對機師加料 絕非開除這麼簡單
07/08 02:36, 48F
推
07/08 02:38, 4年前 , 49F
一群變態 居然替她們爭勞權？？是不是太奴了
07/08 02:38, 49F
推
07/08 02:40, 4年前 , 50F
光機師與副機師餐飲不能一樣 機師飲食安全絕對是飛安重點
07/08 02:40, 50F
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07/08 05:13, 4年前 , 51F
後面幫機長餐點加料.這可不是勞動部問題.工會要參入.可
07/08 05:13, 51F
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07/08 05:15, 4年前 , 52F
能請檢調/民航局調查.公文請lines,fb協助.拖更多人下來
07/08 05:15, 52F
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07/08 05:17, 4年前 , 53F
這行為到底算不算把乘客的命都搭進去？
07/08 05:17, 53F
推
07/08 06:00, 4年前 , 54F
申訴專線請直接上網連結長榮網頁比較安全
07/08 06:00, 54F
推
07/08 07:03, 4年前 , 55F
空中內鬥，飛安遭殃
07/08 07:03, 55F
推
07/08 07:21, 4年前 , 56F
反正這很明顯 這群組也有30個人以上 隨便查都清楚
07/08 07:21, 56F
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07/08 07:22, 4年前 , 57F
如果工會要拿這件事來操作 只是讓社會更看不起他們而已
07/08 07:22, 57F
→
07/08 07:24, 4年前 , 58F
罷工可以解釋成要尊嚴 證據確鑿的霸凌解釋成修圖 鬼才信
07/08 07:24, 58F
推
07/08 07:25, 4年前 , 59F
希望民航局能協助調查80
07/08 07:25, 59F
推
07/08 07:33, 4年前 , 60F
吃飯前要銀針試毒嗎
07/08 07:33, 60F
推
07/08 07:51, 4年前 , 61F
如果加料的東西是安眠藥 那不就有飛安的安全
07/08 07:51, 61F
推
07/08 07:51, 4年前 , 62F
不當勞裁就打官司繳罰鍰，沒什麼大不了的
07/08 07:51, 62F
推
07/08 07:55, 4年前 , 63F
我也覺得工會一定會出來說這是壓迫是秋後算帳之類的
07/08 07:55, 63F
→
07/08 08:03, 4年前 , 64F
07/08 08:03, 64F
→
07/08 08:11, 4年前 , 65F
工會有在乎觀感這種東西嗎XD
07/08 08:11, 65F
推
07/08 08:40, 4年前 , 66F
紙菸沒差啊 他都是工會幹部了 工會安插一個職位給他
07/08 08:40, 66F
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07/08 08:40, 4年前 , 67F
還能無縫接軌呢 長榮這個爛地方紙菸不屑待吧
07/08 08:40, 67F
→
07/08 08:42, 4年前 , 68F
只是紙菸真的很有義氣 就算長榮在他嘴裡那麼爛 他還是
07/08 08:42, 68F
→
07/08 08:42, 4年前 , 69F
要在裡面對抗大鯨魚 真的非常有有原則的人呢
07/08 08:42, 69F
推
07/08 08:45, 4年前 , 70F
怕的是以後飛機上還有無數的小紙菸啊
07/08 08:45, 70F
→
07/08 08:46, 4年前 , 71F
敢做要敢當，她不是很敢衝嗎，那就承認啊
07/08 08:46, 71F
推
07/08 08:47, 4年前 , 72F
那是群組，很難賴啦
07/08 08:47, 72F
推
07/08 08:54, 4年前 , 73F
長榮立刻調她下來，是在保護她，免得被其他人(含旅客)
07/08 08:54, 73F
→
07/08 08:54, 4年前 , 74F
罷凌。現在要她面對人群，才是懲罰她好嗎。
07/08 08:54, 74F
噓
07/08 10:33, 4年前 , 75F
勞基法,地12條內若是對雇主及附加有任何脅迫暴力一樣直接
07/08 10:33, 75F
→
07/08 10:33, 4年前 , 76F
開除,看你是工會法優先還是勞基法優先,這種是最惡劣行為
07/08 10:33, 76F
→
07/08 10:35, 4年前 , 77F
幫你查好了,12-2,即使是未遂犯在這種情況下直接開除也沒救
07/08 10:35, 77F
推
07/08 10:50, 4年前 , 78F
這邊就會吵是否懲處過當吧
07/08 10:50, 78F
→
07/08 10:50, 4年前 , 79F
我相信肯定會在那扯說 無心阿 私下聊天阿 說說而已 之類
07/08 10:50, 79F
→
07/08 10:51, 4年前 , 80F
然後轉頭怪公司小題大作 沒誠意 之類的
07/08 10:51, 80F
推
07/08 11:59, 4年前 , 81F
推
07/08 11:59, 81F
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