[新聞] 華航懲處3空服員 勞動部：違法將裁罰

看板Aviation作者 (竹幕)時間6年前 (2017/12/12 00:36), 編輯推噓23(23推 0噓 39→)
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[中央社] [2017-12-11] [http://www.cna.com.tw/news/ahel/201712110198-1.aspx] 華航懲處3空服員 勞動部：違法將裁罰 （中央社記者余曉涵台北11日電）華航企業工會、空服員職業工會今天至勞動部前抗議， 批評華航在勞動部認定為不當勞動行為裁決後，仍繼續誣衊3位空服員。勞動部官員回應 ，針對華航確實違法的部分將依法開罰。 華航空服員、工會幹部林馨怡、張書元、朱良駿等3人因出席6月23日的「交通部工時大體 檢-反過勞，縮工時」記者會的言行，華航在人評會議中建議懲處或解僱3人，這部分被勞 動部認定為不當勞動行為，將依法開罰新台幣3萬到30萬元。 桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋、當事人朱良駿以及華航企業工會等約10幾人今天至 勞動部前抗議。 林佳瑋說，勞動部都已經做出華航有不當勞動行為的裁決，但華航卻仍用不同理由持續約 談林馨怡、張書元、朱良駿等3人，人評會議上週五也再度做出記過調職懲處或解僱等， 根本是漠視勞動部的裁決，將再度提出不當勞動行為裁決。 朱良駿表示，華航近日對全公司發出的公開信中，持續對他的言論斷章取義，誣衊他們， 卻遲遲不敢依照勞動部不當勞動行為裁決的要求，公布裁決書內文。他批評，華航的做法 根本是對法律的不尊重。 華航企業工會理事長劉惠宗強調，工會應該是要跟公司持續勞資協商或締結團體協約，來 保障勞工，但現在工會卻要花大筆心力在處理勞資協商上，是不對的。 劉惠宗也批評，人評會議中的參與主管沒有人敢記名投票負責，甚至聲稱有問題公司負責 ，這樣根本不對。 對此，勞動部官員回應，不當勞動行為裁決委員會已經認定華航懲處勞工參加記者會的行 為，將會依法開罰處3萬元到30萬元罰鍰，若華航並未依照裁決書的要求公布內文，也將 會依法開罰3萬元到30萬元罰鍰。1061211 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.130.115.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1513010185.A.D4E.html
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12/12 00:41, 6年前 , 1F
30萬，好痛哦
12/12 00:41, 1F
推
12/12 02:10, 6年前 , 2F
希望至少一人30萬=90萬
12/12 02:10, 2F
推
12/12 02:14, 6年前 , 3F
30萬…
12/12 02:14, 3F
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12/12 02:44, 6年前 , 4F
如果是對負責人個人財產作裁罰比較合理吧
12/12 02:44, 4F
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12/12 02:44, 6年前 , 5F
公司出錢的話，根本沒效果
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推
12/12 05:32, 6年前 , 6F
幹 這樣根本不痛不癢
12/12 05:32, 6F
推
12/12 06:01, 6年前 , 7F
現在華航的勞動環境已經很好了 不懂為何每次有相關的文章
12/12 06:01, 7F
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12/12 06:01, 6年前 , 8F
大家的風向都是挺勞方 如果這間公司真的讓他們這麼委屈 那
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12/12 06:01, 6年前 , 9F
他們為何要一直待在這個自己不滿意的環境工作 跟其他公司
12/12 06:01, 9F
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12/12 06:01, 6年前 , 10F
比 這已經很好了 不然怎麼每次考每次爆滿？
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12/12 06:41, 6年前 , 11F
沒有最爽只有更爽
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推
12/12 06:53, 6年前 , 12F
不爽不要做又來了 呵呵你就一輩子當奴隸吧
12/12 06:53, 12F
推
12/12 06:56, 6年前 , 13F
不是不爽不要做的問題 是明明條件已經很好 卻還一直以工會
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12/12 06:56, 6年前 , 14F
名義一直對公司損形象的事 竟然打從心裡對公司不滿 那為何
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12/12 06:56, 6年前 , 15F
要一直委屈自己
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12/12 07:17, 6年前 , 16F
集體離職讓公司倒不會？還是怕離職找不到工作？
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推
12/12 07:21, 6年前 , 17F
要離職你自己離職 關其他人屁事
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推
12/12 07:40, 6年前 , 18F
公司已經被認定是違法解僱還想護航也真是妙，人家想
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12/12 07:40, 6年前 , 19F
不想待、待不待的下去是他自由意志，公司本來就不能
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12/12 07:40, 6年前 , 20F
以這樣的理由讓人走路呀
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推
12/12 07:52, 6年前 , 21F
E大的留言非常不食人間煙火 人家就是真心喜歡這份工作，現
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12/12 07:52, 6年前 , 22F
在台灣航空公司有幾間你自己數數，離職了能找到其他間公司
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12/12 07:52, 6年前 , 23F
嗎？
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12/12 08:16, 6年前 , 24F
勞動條件很好那公司為什麼一直做被罰錢的決策
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12/12 08:17, 6年前 , 25F
所以主管可以因為公司條件佳來挑戰法律是嗎
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12/12 08:18, 6年前 , 26F
裁決公司就是違法敗訴卻一點警惕都沒有，奇葩
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12/12 08:18, 6年前 , 27F
罰公司的錢主管什麼也沒付出，年底再來說沒賺錢
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12/12 08:20, 6年前 , 28F
你對國家制度不滿，請問你有直接移民嗎
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12/12 08:21, 6年前 , 29F
有上面那種評論難怪有錢人都不用坐牢
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推
12/12 08:35, 6年前 , 30F
關工作環境屁事 不挺勞方難到挺資方？
12/12 08:35, 30F
推
12/12 08:36, 6年前 , 31F
好要更好，不要一直比爛
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推
12/12 08:50, 6年前 , 32F
新聞：勞動部判定違法 推文：勞動條件很好
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12/12 08:50, 6年前 , 33F
頭腦很好用 希望你也有一個
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推
12/12 09:06, 6年前 , 34F
花粉長大眼睛看好 最愛罵你們心愛China航空的是自己
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12/12 09:06, 6年前 , 35F
員工
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不要牽拖別人花黑 或者會氣到爆粗口 但是是大大 不
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12/12 09:06, 6年前 , 37F
會被水桶
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12/12 09:32, 6年前 , 38F
我就知道有華航一定有中國人出來考杯
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推
12/12 10:14, 6年前 , 39F
勞工條件福利沒有天花板好嗎~ 已經夠好 就不要再靠邀
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12/12 10:14, 6年前 , 40F
這是甚麼概念
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推
12/12 10:22, 6年前 , 41F
華航板你敢嘴
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推
12/12 10:25, 6年前 , 42F
有人說：你們要自己去跟勞工說啊～說了然後被開除了XD
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推
12/12 11:09, 6年前 , 43F
哈哈華航哈哈
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12/12 11:38, 6年前 , 44F
勞工自己都分化了，要怎麼面對資方？勞工條件是台灣太
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12/12 11:38, 6年前 , 45F
差勁，不是太過份。
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12/12 11:49, 6年前 , 46F
在勞動意識這塊民智未開
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12/12 13:04, 6年前 , 47F
最爽的喊最大聲，最慘的鴉雀無聲
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推
12/12 15:54, 6年前 , 48F
推7樓
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12/12 18:35, 6年前 , 49F
30萬不痛不癢
12/12 18:35, 49F
推
12/12 18:42, 6年前 , 50F
又不是只有現在 幾十年來華航招考都爆滿 這是產業特性 但
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12/12 18:43, 6年前 , 51F
不等於資方沒苛待員工
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12/12 18:43, 6年前 , 52F
勞動部都解釋了 只因休時行動劇便不當解僱 已經違法了 而
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12/12 18:43, 6年前 , 53F
且想不到任何正當理由
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推
12/12 20:00, 6年前 , 54F
老是有 你已經夠好了不用再更好了 的奴 廠廠
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推
12/12 20:06, 6年前 , 55F
好奇遠航搞成這樣 勞動部有罰嗎？ 不會只敢罰國營企業吧
12/12 20:06, 55F
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？
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12/12 20:33, 6年前 , 57F
遠航再罰下去就倒了
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推
12/13 02:56, 6年前 , 58F
漢莎和法航勞動條件超好，他們還是繼續爭取更好的
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12/13 02:57, 6年前 , 59F
勞動條件，所以白種人比較高尚值得更好的勞動條件
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12/13 02:58, 6年前 , 60F
台灣人命賤爭取更好就是錯？難到都該過勞死嗎？
12/13 02:58, 60F
推
12/13 08:29, 6年前 , 61F
找不到其他更好的，所以希望留在這間公司，然後讓這間公司
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12/13 08:29, 6年前 , 62F
更好
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