Re: [新聞]九五聯盟:呼籲在澳打工者重視自身勞動權益

看板Aussiekiwi作者 (木)時間11年前 (2012/12/29 13:40), 編輯推噓9(9027)
留言36則, 7人參與, 最新討論串3/6 (看更多)
※ 引述《Gemani (′_ゝ`)》之銘言: : 相關的幾篇新聞可能都有講到,casual工作對勞工來說非常沒有保障, : 「沒有法定休假,工作時數完全彈性化, : 而且雇主可以無理由解雇員工且不需支付資遣費。」 : 完全就是佔盡勞工的便宜。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 這句完全不對。 casual 本來就是臨時供, 雖無休假、無年資累積, 但可享有比 full-time/part-time 更高的薪資。 這中間並沒有什麼佔勞工便宜的問題。 這次有問題的是那個仲介公司, 不是澳洲當地行之有年的工作分類與規定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.241.217.24

12/29 14:40, , 1F
casual本身帶來的不穩定性不是那點薪水可以彌補的
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穩定時數、排班的兩份part-time薪水一定比一份casual高
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我認識的韓國人在做casual每天都要等電話才知道隔天排班
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12/29 14:42, , 4F
這很明顯就是爽到老闆,苦了勞工
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12/29 14:49, , 5F
Casual就是因應澳洲的需求出來的 很多人其實也只想做幾個月
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12/29 14:50, , 6F
就走人 多少背包客做白工不倒一個月就閃了?? 不能說這是佔
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盡勞工便宜 只能說夠取所需吧 不然就不要找casual
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直接找full-time/part-time就好
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本身想要的是穩定的話 就該找穩定的工作
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另外 排班的2分part-time 時薪一定不比casual高
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你要比周薪 我也可以說周工時100的黑工 賺的一定比白工多
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打工度假簽證非工作簽證,三個月換雇主就是要你只能casual
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當然有辦法拿到工作簽證,甚至永久居留簽證更好,本來勞動
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市場就是優先提供給有PR跟工簽的人
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推這篇內容
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做不到一個月閃人很惡質耶...才剛培訓好又要招新人
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是六個月才換雇主,謝謝
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12/30 19:33, , 18F
不要把casual說得好像是雇主非法剝削,澳洲連政府單位
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裡面都一推casual工,casual的時薪一定比pt和ft高,但是
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算上有新休假跟病假當然ft還是比較好,casual就會發生
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雇主當天打電話叫上班,但是casual有權利拒絕!!!
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12/30 19:38, , 22F
很多當媽媽的OZ還愛做casual,因為時間彈性,有上班有錢
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12/30 19:39, , 23F
沒上班沒錢,就這樣!!有時候看到這些鬼叫的台灣草莓真是
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12/30 19:40, , 24F
超級無言,再回家哭爹喊娘之前先搞清楚雇傭契約吧!!!
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12/30 22:47, , 25F
好兇 你有發現事主最後透過申訴拿回該拿的薪水嗎?
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12/30 22:51, , 26F
僱傭契約就一定合理嗎? 不合理就選擇不做嗎?
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12/30 22:52, , 27F
每個背包客都可以像OZ一樣大牌說不幹就不幹?
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12/30 22:52, , 28F
我不知道你的際遇如何,但大多人在各方面受到欺壓是事實
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12/30 22:55, , 29F
現在事主在爭取自己和他人的權益,你憑什麼罵?
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12/31 19:40, , 30F
雇用契約再簽之前會不讓看嗎?還是看都不看就簽了?
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12/31 19:41, , 31F
本來不合理的契約就不該簽,不合理的工作就不該做!!
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12/31 19:42, , 32F
能出來WH至少都成年了,這點責任自己不能負??
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12/31 19:49, , 33F
casual的內容下面很多網友說得夠清楚了,我也不再重複
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12/31 19:50, , 34F
重點是:casual不是剝削也不是欺壓勞工,casual只是一種
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12/31 19:50, , 35F
雇用型態
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01/01 15:40, , 36F
這臉打的好,要戰之前先查一下法條跟立意好嗎?
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