Re: [新聞]九五聯盟:呼籲在澳打工者重視自身勞動權益

看板Aussiekiwi作者 (′_ゝ`)時間11年前 (2012/12/29 08:07), 編輯推噓7(8114)
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: → vetaj:澳洲的僱用型態分為時薪、週薪與臨時工(casual)←這啥鬼?! 12/28 21:25 : → vetaj:我只聽過full-time/part-time/casual, 12/28 21:26 你聽過casual然後又說casual是啥鬼...XD : → vetaj:或是by contract/by hour/salary.... 12/28 21:27 : → vetaj:再不然就是日發薪、周發薪、雙周發薪… 12/28 21:28 相關的幾篇新聞可能都有講到,casual工作對勞工來說非常沒有保障, 「沒有法定休假,工作時數完全彈性化, 而且雇主可以無理由解雇員工且不需支付資遣費。」 完全就是佔盡勞工的便宜。 : 推 siyir:Atwork 走違法路線?!?! 12/28 22:23 據新聞以及周同學的文章來看,Atwork提供她白工機會,但在許多細節佔人便宜, 這也是為何她申訴之後可以拿到該有的工資。 這事件當中Atwork隨意解雇派遣員工也是很值得關注的焦點, 周同學推測自己會被解雇是因為自己接觸了工會團體並且向Atwork要求合理薪資, 如果只是因為這樣就把人解雇,誰還敢替自己爭取權益? : → f78:感覺好像去澳洲打工的都是國中生吧,什麼都不懂 12/29 01:56 拜託你把文章看清楚好嗎,我在八卦板才請你看清楚一次,這是第二次, 如果你不記得,我幫你把推文轉過來。 ===轉錄開始===

12/28 23:11,
不在澳洲申訴回台抗議是哪招?從政之路嗎?
12/28 23:11
請看新聞內文好嗎,她已經跑完整個申訴流程而且拿到錢了,不過是自己一個人的錢, 而不是全部人都拿到錢,現在她的訴求是全公司的派遣員都拿回該有的薪水。 ===轉錄結束=== : 推 a111156987:at work是有牌仲介 但押一個星期理論上是不合法的 12/29 02:05 : 推 a111156987:勞動法律應該是自己要去了解吧 外交部沒義務要幫忙翻 12/29 02:07 : → a111156987:譯世界各國的勞動法規 12/29 02:08 政府做多少就幫多少,如果我能看到外交部那麼貼心,我會對政府部門印象好一點。 本次事件比較另周同學灰心的是,她本身已經透過澳洲申訴管道拿回該有的薪資, 卻依舊無法回歸原有崗位(仲介沒提出理由就予以解職), 台灣外交部對此並沒有積極協助,自己的政府都不挺國民了,難怪她會哭 = = 不過目前最大的問題是,台灣背包客本身就不替自己的權益著想了, 政府就算盡了告知義務,也儘量提供法律協助,這又能有多少幫助? 爭取權益終究是自己要動身去做的事,周同學幫廣大台灣背包客爭取權益, 但面對的只是一堆冷屁股,我真的很佩服她在這樣的環境下還持續抗爭, 如果是老子早就不幹了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.241.34.234 ※ 編輯: Gemani 來自: 60.241.34.234 (12/29 08:08)

12/29 08:48, , 1F
我的意思是,作者的分類很奇怪,不該把那三個鬼東西放一起
12/29 08:48, 1F
可能是因為寫新聞的人本身不太熟澳洲雇用制度,又想要強調casual的特別性吧...

12/29 11:25, , 2F
casual之所以是casual 就是同等職位下 casual的薪水比全職
12/29 11:25, 2F

12/29 11:26, , 3F
高了20% 但也是可以任意解雇的 這部分沒問題不是嗎
12/29 11:26, 3F
問題應該就是出在可以任意解雇,以及工時不穩定, 做casual高出來的薪水並不值得勞工這樣付出。

12/29 13:40, , 4F
casual 翻成臨時工?! 我們公司一半以上是casual.....
12/29 13:40, 4F

12/29 13:41, , 5F
做了三年多的OZ也是啊!薪水比較高但時數不保證的彈性工
12/29 13:41, 5F
所以連OZ都不見得過得很好呀,老闆的手段愈來愈邪惡了 ※ 編輯: Gemani 來自: 60.241.34.234 (12/29 14:39)

12/29 16:24, , 6F
Casual工作之所以時薪高就是沒有一般正職的福利
12/29 16:24, 6F

12/29 16:25, , 7F
且現在真的蠻多公司都傾向與仲介合作了
12/29 16:25, 7F

12/29 16:25, , 8F
阿F78就幼稚園 你幹嘛幫他做功課 他自己的事吧!!
12/29 16:25, 8F

12/29 16:26, , 9F
不過真的很佩服她真的可以為自己爭取權益
12/29 16:26, 9F

12/29 21:18, , 10F
阿就一個人被剝削那還回來靠杯啥,其他人都沒問題嗎
12/29 21:18, 10F

12/29 21:18, , 11F
不就一堆人出包,那奇怪,是一堆人才出去咧,不是一堆幼稚園出國
12/29 21:18, 11F

12/29 21:26, , 12F
不就是出外一條蟲在家一條龍的人才?
12/29 21:26, 12F

12/29 21:31, , 13F
還有那個solitudewing,網路上要人身攻擊就是你的水準?
12/29 21:31, 13F

12/29 21:38, , 14F
casual有點類似台灣的約聘吧,不過不保證雇用期就是
12/29 21:38, 14F

12/29 21:39, , 15F
IT業界很多這種,時薪40以上但是沒年假,不能加班
12/29 21:39, 15F

12/30 04:46, , 16F
f78為啥要說人家靠杯呢? 畢竟他是站出來正取權益且爭
12/30 04:46, 16F

12/30 04:48, , 17F
取道而作經驗分享,很可敬啊!過程要去了解條文法規, 除
12/30 04:48, 17F

12/30 04:49, , 18F
了勇氣可敬能力也要足....
12/30 04:49, 18F

12/30 08:32, , 19F
不只78 也很87 哈哈哈
12/30 08:32, 19F

01/01 15:48, , 20F
之前AT WORK給我一份超市的工作,看一看合約我最後也拒絕
01/01 15:48, 20F

01/01 15:49, , 21F
一小時18.91 假日薪水沒加成還要壓兩個禮拜薪水
01/01 15:49, 21F

01/01 15:50, , 22F
都白紙黑字寫在上面,就算我戶頭裡只剩兩百我還是不願意簽
01/01 15:50, 22F

01/01 15:51, , 23F
我想最後還是有人簽了那份文件 然後參加這場抗議吧
01/01 15:51, 23F
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