[吐草] 只是想要一份好工作怎麼那麼難

看板Aries作者 (懶羊羊)時間10年前 (2013/10/11 01:18), 編輯推噓24(24022)
留言46則, 14人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
好久沒出現在版上,每次來都要讓大家聽我吐苦水 今天4月到了新公司,原本一切順利開心 當時也跟主管提到年底會出國的計劃,主管還熱心的詢問出國地點等等 結果,上個月敲定11月底要飛出去,主管卻說無法准我的假 原因是:有專案剛好在哪時候上 我一整個傻眼,因為在這之前我根本沒聽說這個時間點有專案要上 雖然我不是該專案的負責人,但主管要求整個部門都要協助處理 但我直到主管說無法准我的假才知道原來那天有專案要上... 我 的 心 裡 只 有 一 個 幹 字 當下跟主管解釋,行程已經無法改,錢也都付了 主管就說:如果妳要去,我不能准假,妳就只能曠職 這時,我的心裡已經有滿滿的幹了... 我跟主管表示,我剛進來時已經有說過我年底會出國,時間確認好也馬上告知 臨時告訴我有專案要上,所以我無法出國,我不能接受 主管說:妳當時沒有確定的時間,所以現在就是不能請假 像是另一個剛來的(回鍋老)同事,雖然也搭上另一個專案上的時間出國 但她有先告知,所以假就可以請 我整個不爽到了極點~~~~ 4月就說年底會出國,不算有告知? 那主管臨時才說專案上市時間,我是不是也可以同等辦理? 比較熟的(回鍋老)同事,卡在專案時間,因為有先講所以可以出國 但我4月就說年底要出國,卻不算有明確告知時間? (年底不是11、12月嗎????) 接著又數落我,沒有團隊意識,不協助同事處理工作 說是以前的下屬都會先放下自己的工作,協助其他同事處理工作,再加班完成自己的工作 這是什麼病理心態會覺得理所當然???? 工作上,我總是會在將自己手邊的工作處理到一定程度,在私下問同事需不需要幫忙 但主管卻覺得,要把自己的工作丟一邊,幫別人的忙才算正常 這個想法我真的已經覺得無法理解.... 或許是我該離開再換一份新工作的時候了... 心情真的超差的... -- ◢▆▅▄▃╰(‵▽′)╯▃▄▅▇◣ 好運通通給我靠過來~ 金錢運~ ◢ ﹏ 好工作~ ● ● 好身材~ ▲ ̄ ~~~~~~~~~~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.178.81

10/11 01:24, , 1F
職場上有兩種人無敵 一種是公司沒有你不行 一種是你沒公司
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10/11 01:25, , 2F
沒差 不要怕就去 你怕這一次以後就有第二次第三次
10/11 01:25, 2F
其實我也想很久,想說是不是該配合才是好員工? 也覺得這樣就離開,是不是就顯得自己很草莓? 但又覺得,這個主管的想法真的跟我能理解的差得太遠 我現在真的就只求問心無愧了... (嘆 ※ 編輯: psvice 來自: 114.44.178.81 (10/11 01:31)

10/11 02:11, , 3F
你知道嗎?幫久就會變你的
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10/11 02:12, , 4F
有能力不怕沒人要
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樓上賽賽哥是擦屁股達人!原po可以考慮加入他的團隊
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賣衛生紙嗎
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10/11 02:15, , 7F
而且是五X花的喔~
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有賣舒X潔的嗎?
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我喜歡3層的
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有能力不怕沒人要!
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10/11 08:55, , 11F
很多工作你幫忙做著做著 突然有一天你就會發現 那個工作變
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10/11 08:55, , 12F
成你的責任了!
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阿毛說的不是跟我說的一樣
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10/11 11:33, , 14F
沒看推文就先推了嘛
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10/11 13:28, , 15F
這大概就是所謂"一次幫忙,終身服務"
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10/11 15:06, , 16F
你在接近出國日前是否有在確認過呢?
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10/11 15:24, , 17F
我想是你確認行程時間前,沒有告知日期,例如買機票前先問
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主管,你11/xx到11/xx可以請假嗎?他準了再買。
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10/11 15:42, , 19F
我也覺得很難!不過如果是我就辭了XDDD(我非牡羊)
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10/11 15:44, , 20F
的確值得同情 但你這樣說 主管豈不是11、12月都不能派
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案子給你
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10/11 15:45, , 22F
整整兩個月 試問誰來同情主管呢…? 建議將心比心的想吧
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10/11 15:54, , 23F
其實日常生活中有很多類似的情事同理
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10/11 15:56, , 24F
例如朋友約你出去 只說晚上而不告訴你正確時間 難道你會
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10/11 15:56, , 25F
整個晚上乖乖等他 放下一切你自己的事嗎?又或者你會很
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10/11 15:56, , 26F
想趕快知道到底幾點好讓你安排時間做其他事情 ?
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10/11 16:33, , 27F
提早一個月告知了 我不曉得原PO到底有甚麼過失
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他既不是專案負責人 也沒有違法請假 身為主管就是要調派
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10/11 16:34, , 29F
人力 而不是把整團人綁在一起以為人多效率就會好
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10/11 20:20, , 30F
已告知就不用覺得對不起....
10/11 20:20, 30F
有些部份沒有寫的很清楚,所以來補一下... 11月的專案,其實在8月某次吃中餐閒聊的時候,主管突然說10月中有專案要上 (是的,我知道有專案這件事是在吃中餐,跟同事與主管一起聊八卦的時候突然聽到) 雖然我不是專案負責人,但還是把原本先訂好10月的出國行程,就自行先改期至11月了 上個月底我想說時間也差不多快接近了,所以就跟主管提出要出國的事 或許就像K大說的,預約行程時要先問過主管會比較保險 但我真的沒遇過工作排程都未告知部門的主管,這點真的是未來該加進去考慮的... 至於C大說的,或是是我文內沒寫清楚才讓你誤解了吧~ 我並沒有說主管11、12月都不排案子給我,更何況這案子之前就確定不是派給我 我只是因為身在同一個部門,而主管希望全部門都一起協助處理這個專案 再者,出國的行程為6天,我預計請4天假,其實也還好吧?! 題外話,賣衛生紙不知道需要什麼專長呢~ XDDD ※ 編輯: psvice 來自: 114.36.199.237 (10/11 22:37)

10/11 22:43, , 31F
台灣主管的通病就是抓一堆不相干的人進來攪屎反而拖垮進度
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還真的以為我是賣衛生紙=_=
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10/11 23:04, , 33F
賣衛生紙看似簡單,再設技端需要考慮紙質柔順、還要不容易破
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10/11 23:06, , 34F
首抽容易抽、快用完時不會掉入包裝導致不好抽、材料的選用要
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10/11 23:06, , 35F
用多少綠色材質
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10/11 23:08, , 36F
製成方面要如何減少環境污染同時要提升良率
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10/11 23:09, , 37F
品管倉儲方面也要注意受潮
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10/11 23:10, , 38F
老板可以設計第一抽不要劣掉的嗎(大誤)
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10/11 23:10, , 39F
行銷方面也要注意市場需求、如何做到差異化又兼顧實用
10/11 23:10, 39F

10/11 23:10, , 40F
還有經理人需要掌控通路與成本的掌控
10/11 23:10, 40F

10/11 23:11, , 41F
任何一個看似簡單的行業都有他的學問
10/11 23:11, 41F

10/11 23:13, , 42F
阿毛你用樹葉就好
10/11 23:13, 42F

10/11 23:15, , 43F
看!
10/11 23:15, 43F

10/12 01:22, , 44F
直接跟老闆請假,如果你本來就有假可以請,就不能算曠職
10/12 01:22, 44F

10/12 01:23, , 45F
不過想要以後日子好過 還是要婉轉一點的方式處理
10/12 01:23, 45F

10/23 21:34, , 46F
自己的假可以請 早點把請假單傳簽出去 主管會安排人力
10/23 21:34, 46F
文章代碼(AID): #1ILk5ilW (Aries)
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