Fw: [討論] 自動化節省的經費到那去了?--何以低薪?

看板AfterPhD作者 (ggg)時間6年前 (2017/10/24 10:50), 6年前編輯推噓2(206)
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※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1PxfgCyk ] 作者: ggg12345 (ggg) 看板: Soft_Job 標題: [討論] 自動化節省的經費到那去了?--何以低薪? 時間: Tue Oct 24 09:42:33 2017 台灣引進了 IBM 相容PC 做了中文電腦, 協助了辦公室自動化. 自動化簡省了人力, 但協助自動化的單位--電算中心 卻薪資下降, 人力困難. 到底出了啥問題? 以大學的選課系統為例: 往日的人工選課系統每系約需兩名人力, 假設工時要兩天, 每名每天1000元 共需 2000元*2=4000元 假設全校有25系, 每學期就需 10萬元, 五年共需 100萬元. 再假設教務處需要電腦處理設備及處理人力 5 位, 假設電腦與人均是臨時租 用, 每天需1200元, 每學期兩天共需 12000元, 五年共需12萬元. 總耗費是 112萬元/5年 假設全改為網路選課, 再假設每 5 年軟硬體更新一次. 那就是每5年應該可節 省下最多 112萬元給軟體開發人員 去維護或開發新的選課系統. 這是一個台灣典型的實例. 自動化或電腦化節省下來的經費沒有轉給開發單位, 也沒有增添人員的待遇. 這些節省下來的經費也沒有改善僱用人員的薪資. 所以, 越電腦協助自動化, 受薪階級卻越來越窮! ============================================================================================================== https://finance.technews.tw/2017/08/10/the-wealth-of-humans-work-power-and-status-in-the-twenty-first-century/ 《二十一世紀工作論》書摘──為什麼提高工資如此困難 作者 TechNews | 發布日期 2017 年 08 月 10 日 10:17 | 分類 推薦書摘 , 職場 , 財 經 follow us in feedly ......... 目前,世界經濟的運作架構深植於一個受到稀少性所限制的工業化環境。這個環境與數位 時代的技術進展交互作用,導致勞工陷入困境。數位革命造成嚴重的勞動力過剩;直接造 成一般勞工的工資承受下跌的壓力,同時也削弱了勞工相對於其他稀少要素的協商權,讓 其他生產要素取得成長利益過大的比例。 如果數位革命能夠讓一般家庭想要購買的各種東西的價格下跌,舉凡牛排餐、合乎需要的 房屋、品質最好的大學教育等,我們可能不會那麼在意這些不均。然而到目前為止,價格 的下跌極度不均:有些跌很多(如數位娛樂),有些完全沒有(如還不錯的街區的房子) 。 因此工資的停滯到後來造成很大的影響。大量勞工的低工資在分配上是不公平的,因為持 續的經濟成長仰賴以市場為基礎的經濟體制,低工資則會破壞此體制的支撐力量。此外, 低工資也會讓人們比較沒有誘因投資技術,以提高低技術勞工的生產力,或替代低技術勞 工。從很狹隘的意義來看,這是好事:可緩和勞動力過剩的狀況,確保數百萬勞工繼續有 工作。從較廣泛的意義來看,這是很大的問題;歸根究柢,讓生產力持續成長才是讓全人 類得享更舒適生活的正道:人類就是透過這個方式,努力以更少的資源創造更多的產出, 讓所有的人都可以擁有更多。 要創造更美好公正的社會,收入必須提高。不只是中國中產階級與富裕世界一%的人們的 收入,而是全世界普通技術勞工的收入。全球流向勞工的收入份額,以及勞工收入流向最 低九○%受薪者的份額應該保持穩定,然後回升到一個世代之前的水準:當時最高一%的 人占全國收入不到一○%,而不是一○%到二○%之間,像現在的英美一樣。 ..... (本文內容節選自周業週刊《二十一世紀工作論》) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.142.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1508809356.A.F2E.html

10/24 10:01, 6年前 , 1F
工程師有人在看商週?
10/24 10:01, 1F
※ 編輯: ggg12345 (220.137.142.169), 10/24/2017 10:45:46

10/24 10:38, 6年前 , 2F
我覺得其中一部分原因在於,老人不願意改,新人沒機會用
10/24 10:38, 2F

10/24 10:38, 6年前 , 3F
新的流程,導致新人只能做老人以前的作法,但老人認為做這
10/24 10:38, 3F

10/24 10:38, 6年前 , 4F
些事情,根本不足以給你高薪,如此惡性循環
10/24 10:38, 4F

10/24 10:39, 6年前 , 5F
所以才會有新人不爽,創業,用新的方式,打敗老企業
10/24 10:39, 5F

10/24 10:40, 6年前 , 6F
但多數的新人,多半也是喊爽,能真正摸透摸熟的,少之又少
10/24 10:40, 6F
※ 編輯: ggg12345 (220.137.142.169), 10/24/2017 14:03:52

10/24 21:25, 6年前 , 7F
自動化會省經費?
10/24 21:25, 7F

10/30 20:45, 6年前 , 8F
軟體這行業的規模比以前大多少?支持這規模的錢從哪裡來?
10/30 20:45, 8F
文章代碼(AID): #1PxgfYk- (AfterPhD)
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