[新聞] 年改無未來人才頻出走 交大校長:又簽2教授辭呈
未看先猜會有酸民推:
1. 不爽不要當R
2. 會回台灣任教的本來就是在美國(或國外)找不到工作的魯蛇
3. 混得好的老師不是看薪水,很多業外收入啦~
以上這些人可否左轉八卦板?
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新聞標題: 年改無未來人才頻出走 交大校長:又簽2教授辭呈
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2116149
年金改革近日如火如荼修法,對大專教授影響十分重大,
交通大學校長張懋中見狀十分憂心,今接受專訪,指出自
己近日又簽了2名教授辭呈,憂心台灣高教人才流失嚴重,
而年改缺乏與高教溝通,未來更將嚴重影響國家發展。
張懋中表示,教授等高教人才擁有全球移動力,最近幾年
除了中國之外,各國都在搶,年輕世代出走的機會越來越
高,依台灣教授薪資水平來看,澳門薪資是台灣2倍、香港則3到
4倍、新加坡及沙烏地阿拉伯可高到5倍,美國更是5倍以上,他
國教授的薪水誘因非常大。
「但現在是科學與技術驚天動地的時代!」張懋中說,尤其
智能智慧的革命性發展,將顛覆各行各業,這時更需要相關
人才,不管人工智慧、工程等領域,都要趕緊把能開拓新方
向的年輕人才找來,台灣已經落後,必須加碼找人好迎頭趕上。
張懋中分析,台灣過去退休有好保障,再加上健保等良好醫療
制度,雖然台灣薪資不如人,但長遠打算,仍有學者願意返台,
現在大學任職的教授大約都是1990年代聘僱,20多年
後的今天面臨主力部隊即將在未來的5到10年內退休,數量約佔
整體3分之1到一半,台灣若聘不到滿意的人才,除高教品質也影
響產業與國家發展。
張懋中說,自己2年前從美國回台,擔任校長後就察覺人才流失
,雖請熱心校友成立NCTU Foundation獎助青年講座教授,把優
秀的助理教授薪水從5萬8千多元(這裡應該誤植?)加倍到12萬元,
但也只能短期支撐。他說:「我也勉強找了一個實驗室裡的南韓
博士後研究員來交大教書,他來第一句就說,他在南韓做研究員
的薪水就比台灣教授的薪水高4成。」可見台灣招聘人才的困境。
張懋中說,政府在年金協商過程應實踐總統蔡英文溫馨提示的
「溝通、溝通、再溝通」,如今教授對退休這項「誘因」,已經
完全不討論,因為沒人相信未來,高教人才將更持續出走。
後面的請自己看連結...
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