Re: [請益] 業界現職與國立科大專任之選擇消失

看板AfterPhD作者時間8年前 (2016/07/08 22:44), 編輯推噓6(6022)
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前輩,我的建議是選擇待在原單位。至少薪水遠高於助理教授。生活品質也不錯,不會太操! 現在教職的問題很多! 第一,少子化的問題,不要說學生素質整體下降,能收不收的到學生,也是一大問題!這多你研究有大大的關連。 第二,升等與申請經費比以前難很多!升等所要求的論文與水準,比以前高多了,質與量都要,還有不能得罪人,不然很有可能不會過。 第三,助理教授升等沒過,就是踢掉。原公司還退休的可能,不用被review。學術界討厭的地方就是一直被Review。就連升請經費,如果 中間有沒產出,就斷糧了。所以生活就是要一直寫論文,然後寫計畫。 第四,教學會被學生評量,這真的是教師很沒尊嚴的地方,要做到合乎"觀眾"要求,不然就考績不好,這影響你的生計。 第五,最令人喜歡的退休金,未來可能大不如前,現在85制,以後可能90制,再來現在有6成到8成的月退,未來可能只有3~4成,然後可能要做到70歲, 你是可以領多久? 夢想要隨著年紀與現實,不斷的修正。你學生時代,教授美好的日子,到現在與未來比以前大大的貶值了,過去的過好日子的老教授,把規矩弄到 讓年輕人很難生存了。 三思三思! * s ※ 引述《commi (累)》之銘言: : 各位先進好, : 手機打字排版較差去,請見諒。 : 小弟目前獲得某中前段國立科大電機相關科系專任助理教授的聘任, : 目前則是在某間相當穩定的大型半國營事業擔任研究人員。 : 最近在提離職時,公司高層強力慰留, : 也向我提出一些建議,讓我不禁猶豫了起來。以下列出兩方比較,希望各位先進能給與建 : 議。 : 現職: : 1. 工作時間: 每天上班8小時,準時下班。 : 2. 待遇: 去年超過140萬年薪 (薪水+獎金) : 3. 地點: 離家騎車30分 : 4. 性質:產品開發,工作壓力不大 : 5. 隱憂: 產業景氣起伏大,公司老人多; 如果獲利不佳,則獎金及年薪會縮水。 : 雖然公司按所佔職等會給與調薪,但滿等後就不再調。除非公司獲利不錯,才有全公司性 : 的調薪機會。 : 隱憂是未來不確定性高。 : 6. 升遷: 公司很看年資和輩分,雖然有些老人快退休了,但因為研發單位組織扁平,主 : 管缺少,年輕人很難有機會當主管。很多人都不是以主管職退休的。 : 7.其他: 公司主管及高層都對我相當好,但礙於公司體制也無法給與特別的待遇。因為公 : 司很看年資,吃大鍋飯,表現突出者,頂多獎金稍微比別的同事多一些。 : 教職: : 1. 工作時間:一開始恐怕很長,需授課加上做研究等等 : 2.待遇: 因為有業界(都是大企業)6年多相關工作經驗,應該起薪會比一般助理教授多一 : 些。雖然跟業界現職相比,以後有月退俸,但也不知道能領多少。 : 3.地點: 騎車15分 : 4. 隱憂-1: 有8年條款升等壓力。加上已經離開學術界很久,在學術界人脈及資源少。 : 5. 隱憂-2: 一開始實驗室未建立,沒設備及相關資源,做研究恐怕會很吃力。這是最擔 : 心的一點。 : 因為下週公司高層還要再找我去面談慰留一次,再加上以後如果要去教職也還希望能與現 : 在公司有合作機會,如果要走希望走的漂亮,但因為高層一直認為我的現職比去教職還來 : 的好,我本身也找不到充分的理由拒絕主管。 : 這幾天被多次慰留後,讓我有點動搖了,去教職是以前剛畢業時的夢想,但當初剛畢業 : 時沒機會,所以進入業界。經過主管們這樣一說,他們說我去教職會沒前景待遇也差,加 : 上本身對於上述隱憂的擔心,讓我很徬徨 ,近期就需要做決定了,請大家能給與我建議 : 。 : 謝謝了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.42.181.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1467989067.A.9D1.html

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我在國立大學,也不用在管升等,坦白說如果能再選擇一次,
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依照目前我的工作環境,我會選擇你目前好不容易經營出的業
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界成果。
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教職求的就是那份安穩的退休金 但現在政府要搞年金改革
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大家都很擔心退休金會被砍
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未來只有三四成替代率? 那就不到四萬一個月
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請問你這資料哪來的
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大學教授六成替代已經很不夠了
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國立哪有少子化問題
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國立有少子化問題是肯定的,我們學校幾乎每個系都沒收滿,大
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學部比碩班好點但都有缺
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抱歉 我是指國立老師也不會因為少子化被砍
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誰說國立老師不會因為少子化被砍?現在只是私立學校多於公
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立學校,等後面幾年私立學校死的差不多了,會不會處理那些
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後段的國立大學呢?
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我認為不會 頂多遇缺不補 加上嬰兒潮的要退休了
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加上民主民意 每個縣市一定要有國立大學 就算它後段
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哪裡來的民意?少子化不只意謂學生人數減少,也意謂國家納
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稅人口也會減少,現在養的起一縣市一國立大學,二十年後呢
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不要說那種二、三十年後的事到時再說,這種話可不是你我這
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種受過學術訓練的人可以說出口的話。
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你等著看誰對啊 怕的話還不辭掉國立教職到業界喔
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國立教職難找還是業界職難找? 不要害原PO好嗎?
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所以政府目前是多管齊下,年金改革不管你是國立前段後段
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就先一刀砍下去。這樣教職CP值就先打個大折扣了,然後
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如果後段的經營不下去,但還是有勇者要往那邊衝 再考慮
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透過用併校系的方式處理 簡單講是不會主動把你解雇
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但讓你過得越來越不爽是肯定的
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文章代碼(AID): #1NVxnBdH (AfterPhD)
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