Re: [情報] 2016 中正資工徵人，二月起聘

看板AfterPhD作者 (GY教授)時間9年前 (2016/07/02 01:02), 9年前編輯推噓28(28推 0噓 68→)
留言96則, 26人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
好奇怪喔,明明流浪博士就一堆,怎麼可能找不到人? 連續三年人都跑掉,你們系上要不要檢討一下聘人方針? 1.怎麼會沒有備取制度? 正取跑掉,還有備一,不然就備二補上呀... 如果所有的備取都跑掉,那就是 2.貴系是不是眼高手低? 系上會挑人,同時博士也會挑學校, 是不是貴系總是挑一些幾乎不可能留下的美玉, 有時候認清目前系上的定位與吸引力或許做事會比較有效率 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.189.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1467392554.A.3E7.html
推
07/02 01:25, , 1F
推推 我就很想為貴系服務啊QQ
07/02 01:25, 1F
→
07/02 01:52, , 2F
地點差本來就不容易留人啊……
07/02 01:52, 2F
對阿! 地點差就是中正的弱勢,那既然地點差挑人方面當然就不需要太眼高手低... 講白一點,今天高雄大學資工系跟中正搶人,中正可能還會搶輸哩, 三年聘不到人,我是覺得有點太扯,這樣一堆流浪博士情何以堪?
推
07/02 02:33, , 3F
本來就會有備取機制，只是這次是率取者最後才通知說去交大
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07/02 02:34, , 4F
了。另外聘老師本來就是希望讓不錯的人加入團隊，畢竟可
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能是好幾十年的同事，找一個別的學校都不想挖角的，應該
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不會有人會這樣做吧。
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07/02 03:11, , 7F
就跟交女朋友一樣，看得入眼又交往長久的，真的要靠機緣了
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07/02 03:11, , 8F
。無奈～～
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推
07/02 07:09, , 9F
同意，要相處幾十年的，要慎選。能力、為人，同時都要好
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→
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，不容易。
07/02 07:09, 10F
推
07/02 09:15, , 11F
推 而且老師跳槽也可能是系存在問題 拿這個當廣告實在...
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※ 編輯: ProfGY (42.73.189.173), 07/02/2016 10:06:44
推
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一堆土博沒人要，一間三年找不到老師，交集是...
07/02 12:59, 12F
推
07/02 13:41, , 13F
交集是空集合，寧卻勿x啊
07/02 13:41, 13F
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如果寧缺勿x的話，那前幾篇博士班砍15趴是不是太少了？
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推
07/02 14:01, , 15F
既然土博都不合期望 就麻煩從中正開始刪掉所有博班
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→
07/02 14:02, , 16F
做個好榜樣吧
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我也同意大家都是想找最好的人才 但應該是在學校條件
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推
07/02 14:05, , 18F
我也好想要去中正喔 QAQ
07/02 14:05, 18F
推
07/02 14:05, , 19F
相匹配的範圍內選最好的 總不能年薪只有50萬 整天想開
07/02 14:05, 19F
→
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Lexus 然後說我們也都想買好車阿 結果付不出保養費
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結果最後還是無法負擔保養費 只好又忍痛出讓
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07/02 14:07, , 22F
這是一個好的目標設定嗎?
07/02 14:07, 22F
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07/02 14:09, , 23F
貴系老師說 畢竟是要找個相處十幾年的人 但是你們
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07/02 14:09, , 24F
的找人方針 已經證明根本不可能跟你們相處十幾年
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難道沒有前後矛盾?
07/02 14:10, 25F
→
07/02 14:26, , 26F
實際地說吧 系上找人的動機是啥? 系上老師找人的動機啥?
07/02 14:26, 26F
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找不找新人進來對系上老師沒多大影響 老師們急啥?
07/02 14:26, 27F
推
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我中正博士 可以去當教授嗎
07/02 15:06, 28F
→
07/02 15:52, , 29F
台北也不見得是個好地點；房價那麼貴...
07/02 15:52, 29F
推
07/02 18:46, , 30F
面試和書面資料根本看不出來好不好相處
07/02 18:46, 30F
推
07/02 19:14, , 31F
其實 po也是為後輩好 至少多個資訊 真的不用這麼嚴重看待 XD
07/02 19:14, 31F
→
07/02 19:17, , 32F
中正說真的有點眼光太高了...
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→
07/02 19:18, , 33F
交集為0, 所有的土博們情何以堪
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推
07/02 22:33, , 34F
徵求教師除了優秀方面考量之外，還有領域等其他方面考
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→
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量，不能說沒有錄取就是眼光太高或是候選人不夠優秀
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推
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我也寄過中正資工，一樣沒消息，証明土博只能去當墊箱底的
07/02 22:39, 36F
推
07/02 22:49, , 37F
再加油 土博也是會有春天的 有時候真的要看緣份 (像我就是
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→
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運氣好的土博 QQ
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07/02 22:50, , 39F
我從去年畢業到現在也丟了快50分履歷 也是一直收到無勝卡
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07/02 22:50, , 40F
有時候也覺得這學位真的是阻力
07/02 22:50, 40F
推
07/02 23:02, , 41F
這幾年我們要聘的都是土博喔，只是他們另有好學校
07/02 23:02, 41F
推
07/02 23:06, , 42F
真的不需要這樣帶風向，各位可以參考一下中正資工網頁，年
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→
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輕一輩很多都是土博，目前為止系上成員畢業學校我算是最低
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的 Orz，系上討論申請者時從不會考慮土洋博，研究能力跟
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未來潛能才是主要考量：近五年來有幾篇IEEE/ACM trans或ra
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nk前面的文章、研究議題是否熱門、受邀來演講時是否感覺是
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好相處的。系上從沒要急著把額度聘滿，對於有更好發展的
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老師也都給予祝福，額度越多也代表申請者有更多機會不是
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嗎？
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07/02 23:37, , 50F
其實我覺得地點不是中正的弱項，反而可以主打房價低+
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高鐵。
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07/02 23:43, , 52F
太保站有點遠，但房價真的低，且中正環境不錯
07/02 23:43, 52F
推
07/03 08:41, , 53F
的確，我們系聘人土洋也從來不是考慮的因素。聘任機制
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→
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當然有備取機制，但是校級教評會一年就碼是開那幾次會
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常會發生確定人選後，候選人最後決定去別的單位，這時候
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也沒機會再開校教評了，就有空缺了。
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聘人當然是從最強的開始排起，也不能說覺得最強的應該
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會去別的單位，就故意將這位候選人排序排到後面。
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07/03 09:36, , 59F
帶風向酸土博的何不檢討自己為何無聲卡？明明現在很多國立大
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學新一輩的助理教授很多土博啊！
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推
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中正位置對南部人來說真的不錯 混得好的教授年薪一年買
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07/03 10:37, , 62F
買一間附近電梯公寓都沒問題 環境也滿不錯的 不過要開車
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→
07/03 10:37, , 63F
就是了 沒有捷運是一大敗筆
07/03 10:37, 63F
推
07/03 10:39, , 64F
上面抱怨的土博 可以去看看中正 電機 通訊 資公
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→
07/03 10:40, , 65F
機械 這幾年進去的助理教授土伯比例有多高 人家也不是瞧
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07/03 10:40, , 66F
不起土伯啊 頂多是標準比較高而已 徵不到人是他們的事
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07/03 10:40, , 67F
哪有強迫降低標準的 受不了時他們就會自己降標準了
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→
07/03 10:42, , 68F
還有上面那個很酸性思考的N大 你可以去看看電機最近幾年
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07/03 10:42, , 69F
也有兩個中正畢業博士進去
07/03 10:42, 69F
推
07/03 10:56, , 70F
google "研究人才查詢" 打名字進去看看他們的論文
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→
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再看看自己的 或許就可判斷是不是中正不要你是因為土伯
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07/03 10:57, , 72F
還是距離論文目標差太遠的關係了 不要整天抱怨
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07/03 11:40, , 73F
既然系上不急 一張制式徵才啟示就很夠了
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07/03 11:41, , 74F
我還以為急著聘所以去年叫朋友趕快丟
07/03 11:41, 74F
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07/03 15:46, , 75F
我想應該是人還夠多，每個老師每學期只需開兩門課，所以
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07/03 15:46, , 76F
有些老師可能就覺得還可以再看看。
07/03 15:46, 76F
推
07/03 17:40, , 77F
中正連自己博士都不用 那博班廢一廢比較快
07/03 17:40, 77F
推
07/03 19:01, , 78F
若空三年都沒徵到人，委員會不需要負責？徵選到當十幾年
07/03 19:01, 78F
→
07/03 19:01, , 79F
同事是你們選的！為什麼沒有淘汰制度？別出一些沒用的論
07/03 19:01, 79F
→
07/03 19:01, , 80F
文和亂搞social，這並不會幫助台灣經濟，另外把博士班名
07/03 19:01, 80F
→
07/03 19:01, , 81F
額砍一砍，別再浪費年輕人歲月了。
07/03 19:01, 81F
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07/03 19:05, , 82F
不會吧???都已經After PhD了,還會用地點評論學校??
07/03 19:05, 82F
→
07/03 19:20, , 83F
google論文前，先把大老的名子拿掉，再看看有幾篇論文
07/03 19:20, 83F
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07/03 19:20, , 84F
或許也可以當聘人的標準喔!
07/03 19:20, 84F
推
07/03 20:49, , 85F
個人不太贊成大學直接用自己系上畢業的博士當教授
07/03 20:49, 85F
→
07/03 20:49, , 86F
什麼自己培養的博士自己都不用，這是假議題
07/03 20:49, 86F
推
07/03 21:16, , 87F
回某q大，1.電機收土博不代表資工就收土博，不同系不一樣
07/03 21:16, 87F
→
07/03 21:16, , 88F
的風氣。2.我確實丟過中正資工，畢業時的sci論文數量與品
07/03 21:16, 88F
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07/03 21:52, , 89F
中正資工網頁5個助理教授有3個土博，比例高達60%!
07/03 21:52, 89F
→
07/03 21:53, , 90F
很明顯土洋不會是用人考量，拿出什麼讓人信服更為重要!
07/03 21:53, 90F
→
07/03 21:56, , 91F
再往上數副教授14個有8個土博，比例大於一半!
07/03 21:56, 91F
推
07/03 21:56, , 92F
連survey都不做 無奈
07/03 21:56, 92F
→
07/03 21:58, , 93F
教授級亦有60%為土博，中正資工實在是對土博太有愛了!
07/03 21:58, 93F
→
07/03 21:59, , 94F
歡迎各位優秀的土博踴躍投遞履歷，只要有料有才，必有回報!
07/03 21:59, 94F
推
07/04 00:53, , 95F
不管土洋博，只要努力付出，必有回報!
07/04 00:53, 95F
推
07/04 21:57, , 96F
不是有備取人選想開教評會就能開的，要請動委員阿。
07/04 21:57, 96F
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