[情報] 2016 中正資工徵人，二月起聘消失

看板AfterPhD作者時間9年前 (2016/07/01 14:18), 編輯推噓5(5推 0噓 35→)
留言40則, 8人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
Dear ALL, 那個我又不負責任的來宣傳一下中正資工徵人消息， 我們已經連續三年都聘不到人，今年通過聘人案的人選，後來去了交大。 所以今年改成一年處理兩次聘任案，要申請明年二月份起聘的人，差不多 可以把履歷丟出來了，之前沒上的，如果還有意願申請敝系，請更新履歷喔。 我們目前的缺額有四名（今年有一位老師跳槽到成大）。 ps. 另外來本系教職演講從今年起取消演講費和交通費補助。 ps. 本校工學院新大樓啟用後，本系空間多到用不完，新進人 員不用擔心空間不足的問題，經費的部分，基本24萬設備費會提供。 ps. 本系向來是台清交成師資的搖籃，歷年系主任和正教授跳槽的很多， 包括現任微電子學門召集人，前任資訊學門召集人，都曾是系上老師。 所以來這裡又離開的人，都有不錯的發展，請大家踴躍投履歷來，感謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.123.101.43 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1467353931.A.4D3.html
推
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請問領域要的是?
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以及截止時間是否有公告?!
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那個領域都歡迎喔，截止日期其實是沒有，不過二月起聘一
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般是 10 月中安排演講，當然你的履歷太晚來，就比較難安
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排演講
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二月起聘，要趕校教評，總不能十二月底才寄過去...
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至少留一個月外審吧... 何況，校教評又不是隨時可開的
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反正履歷太晚投過來的，就會被歸到明年八月起聘的處理
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07/02 07:37, , 9F
完全找不到徵才訊息 如何得知履歷之需求 電子檔或紙本
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可以參考系上網頁說明
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推
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個人有些不負責任的KPI或許可以提供各位參考：1.兩三篇以
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上IEEE/ACM Trans.或者 rank不錯的等級文章（最好第一作
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者）2. 研究議題不是很冷門的 3. 讓人感覺你還有很多延伸
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研究議題想做 （潛力值）。
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推
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微電子召集人好像已經換人？要不要再確認？印象是清大
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07/02 14:31, , 16F
我看過科技部網頁，沒錯啦
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推
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https://goo.gl/WOiYow，那是科技部錯了？
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張世杰老師是從我們系上跳槽到清大資工喔
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所以我外審也可以填他當委員喔，所以我們跟跳槽的老師
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關係都要維持很好，這樣不管升等還是申請計畫還是分錢
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都有幫助喔
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推
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之前資訊學門招集人郭大維也是中正資工的 看他學生五哥
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計畫就知道有多罩了 電信學門招集人 現在也是中正的教授
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機械學門招集人 也是中正教授
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抱怨土伯進不去中正的 要不要去查一下近幾年進去的土伯新
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人論文長甚麼樣子?
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哪個土伯不是抱一堆頂尖期刊進去的?哪有每個都是靠爸族
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既然缺額有4個，怎麼不送4個上去審查，總不可能4個全都被台清
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交成攔截吧？
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今年說不定會這樣做耶，所以請大家多投履歷來喔
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我們系上聘人絕無內定人選，有興趣每年履歷都更新丟過來
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，不想花影印費和郵資，寄電子檔系上也會處理，國外博士
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或者是因為一些因素人在國外的，skype meeting 也沒問題
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我也不想每年都跑上來貼文徵人，只是聘人這件事又不是我
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說了算，要爭取到 2/3 的全系老師票數本來就不容易。我
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們差不多是共識決了，1/3 的反對票就可以檔下一個人選了
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也就是說只要九個老師不支持這個人選，這個人就進不來
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另外新進教師的福利是，第一年每學期只需要開一門課，讓
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新進教師有時間做研究寫計畫，不過我們有八年條款。
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二月份聘任案處理完畢，希望通過聘任的人會來
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