Re: [新聞]蔣偉寧:台灣海外人才庫 空了
前面有多篇文章其實已經說的很清楚,個人所熟識到美國拿到博士的朋友,在美國有正
式的研究員職缺,或者是教職的缺額,目前都看不到要回來的跡象。即使就算應家人要
求,取得五年五百億大學的聘書,最後也往往因為孩子(在美國出生)的教育問題,最後
關鍵時刻,又決定選擇留在美國。當然有些是因為家人因素,就算在美國有好機會,也
不願意留下,不過在現今美國不景氣的環境下,可能是少之又少的比例。
而目前五、六十歲的大老們,是為了哪一種原因?我想這個很難去探討,像我以前的碩
班老師(現在七十七歲),有講過他是在美國發展,因為種族問題已經到頂(TI公司高階主
管),所以才回臺灣。不過前提大概就是要跨出國門求學,才符合所謂海外人才的第一
步吧!
國內五年五百億大學,有很少數已經在美國取得教職擔任教授,但是後來又回到國內任
教,當然這些人往往一回國,就是擔任學校或政府要職,職場發展往往也比國內的教授
來的迅速。而拿到美國名校的文憑,在個人的領域裡面,似乎還沒有見到找不到教職者
,當然如果有很執著於要某些學校,他才要任教者,應該算是特殊案例。
海外人才的重要性,主要是學術界及產業界能見度問題,畢竟就算是臺灣龍頭的頂尖大
學,跟美國知名大學的教授,影響力還是有很大的差異。問題是在異地美國要能到這些
大學任教困難度難之又難,教育部長自己也知道這差異性,教育部的立場,難道是「感
慨」?那辦法呢?大陸近年來越來越多,光看人口比例,再乘以出國比例,想當然爾是
一定會有所差異,問題是臺灣要如何急起直追?拿到五年五百億的學校,有多少經費比
例,是送應屆畢業的優秀大學部或碩士班出國唸書?還是通通變成大老的實驗室設備費
及人事費?
話說最近有越來越多國內頂尖大學教授,要求碩士班要跟他,連帶一定要念博士班,這
樣不是扼殺這些學生出國唸書的機會,那教育部要不要出面管一管這些,不斷扼殺臺灣
競爭力的老師?
以上為個人淺見,提供您做參考!
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