討論串[請益] 資誠新竹所
共 5 篇文章
內容預覽:
首先我說所謂的砍掉很多是跟甚麼比，沒有比較基礎就沒有很多這樣的定義，同. 樣的一個主管也曾經對其他的STAFF說過你比較辛苦可以多報點，為何不提，如果你一. 直把你自己在事務所所受到的不友善的態度，放大到全所的話，請問一下這樣要怎麼. 討論呢?. 在一個大概只有五十人的組別中，就能有ㄧ次外派的機會，
(還有522個字)
內容預覽:
基本上新竹資誠的上對下關係十分嚴謹. 我還有接過離職主管來罵人說是關心你的電話，. 或是我離職了，在職的主管還繼續以關心的名義責備等. 我只想說. 大哥，我退伍了，士官長都不敢打電話來罵人，. 到底民間企業憑什麼維持比軍中更嚴謹的上對下關係. 基本上一例一休之後砍加班費的情況也變很嚴重了，像我這屆被
(還有855個字)
內容預覽:
身為過來人及可能曾經是Thausand的上司的我來講幾句新竹所的現況吧. 1.新竹所事浮於人，加班絕對不會少，但加班費絕對不會砍，你去哪邊找不會砍加班費. 的事務所. 2.新竹所外派機率很高，語文好，肯拼老闆覺不吝惜機會栽培. 3.有關於人事的問題，所有主管的評價都是主觀的，現在我在業界，也是會有主
(還有860個字)
內容預覽:
身為過來人我來回一篇好了. 資誠人資對於有可能到新竹所任職的所有小朋友，都抱持一個十分積極友善的態度. 任何應試者，只要提到新竹兩個字，毫無疑問是直接錄取. 由此可知，資誠新竹所有多麼難招募員工. 這是人資的話術，只要堅持自己的立場，就有機會留在台北. 大部分會計系所的學生，都希望畢業後至少能在四大
(還有1128個字)
內容預覽:
請教各位大大，. 我昨天到資誠台北所面試，. 其中的一位面試官是新竹所的協理，. 她今天晚上打電話給我，. 希望我到新竹所，. 她講的內容讓我有一點點心動，. 但是我是台北人，. 版上似乎不是很推薦新竹所，. 想問問各位的意見，. 並且如果不小心被分到新竹所，. 可以要求要到台北所嗎？. 如果拒絕到
(還有302個字)