[請益] 股份基礎給付

看板Accounting作者 (QQ)時間2年前 (2022/04/09 16:23), 編輯推噓2(2推 0噓 36→)
留言38則, 2人參與, 2年前最新討論串2/2 (看更多)
各位週末愉快，想請教3題有關股份基礎給付的問題，請各位高手指導，非常感謝。 1.限制型股票計畫：如照片，計算離職人數時，為何要除總人數？ https://i.imgur.com/vW2Dcu7.jpg
2.現金交割之股份基礎給付交易：如照片，最後一年計算總酬勞成本時，為何要加上去年已 行使權利？這樣不會重複計算酬勞成本嗎？ https://i.imgur.com/uaGOdiw.jpg
3.員工股票選擇權行使價格決定：如照片，未來將提供服務之公允價值，於計算式為何要減 1？不知道減1代表的是？ https://i.imgur.com/QiEdvy4.jpg
由於沒有上補習班，找不到老師或有念中會的朋友可以詢問，所以想請版上高手賜教，感激 不盡。 ---- Sent from BePTT on my iPhone 12 mini -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.137.142 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1649492624.A.B9B.html
推
04/09 17:14, 2年前 , 1F
第一個問題，課本給的算式不太好，總共發100000股
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，每人10000股，/10應該是表達每人10000股的部分。
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第二個問題，X8的估計勞務成本有已行使的14*1000*7
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，到了x9年已行使的還是*14*1000*7(x8年行使），表
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格有寫到是估計的「總」勞務成本，所以已行使的部
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分價格都不會變。第三個問題，-1是因為服務條件剩
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下2年（四年初到五年底），所以未來服務的價值是6*
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2年，也就是說到了四年底估計的未來服務價值就是6*
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1年。
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太感謝了，懂了，非常詳細的說明，祝週末愉快。
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04/09 20:16, 2年前 , 11F
想順便問一下念股份基礎給付這一章節有什麼訣竅嗎
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？XD
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不好意思，想再請教一題如照片，綠色圈起來的地方
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，
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1.X7年權益要素為何不用510000-250000=260000計算
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？
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2.負債分攤比例不是用2年攤，而是3年？
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忘了說是第25題，謝謝。
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推
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1.權益的金額會在修改日就決定好且不再變動（就像
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認股權的FV在當下就固定，後續年度不再更動）2.股
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份基礎給付的勞務成本基本上都是用累積的概念計算
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（每年年底估計已發生的費用-上一年底累積費用），
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這裡可以想成現金交割的股份增值權，估計勞務成本
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也是「已發生年數/總年數」，也就是說不管有沒有修
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改，當年勞務成本的算法都是用估計已過年數總成本-
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前一年度已過年數總成本。不管是一般既得條件的權
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益交割，還是現金交割，勞務成本的算法（公式）固
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定不變。如果要用修約後的期間，提到的1/2和2/2，
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那會發生在修改給付時新增既得條件（多給認股權之
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類的，林的課本應該有）
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04/11 00:10, 2年前 , 33F
訣竅的部分，勞務成本的算法基本上不變（內含價值
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法和現金交割作法也很類似），既得條件對最後達成
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和行使的影響（只要有達成，員工未行使轉失效，有
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市價條件>未達成轉失效，沒有市價條件>未達成會沖
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銷）。企業可選擇交割的部分稍微複雜，但回歸到大
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方向的權益買回處理（不要想太難）
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