[心得] 事務所收入真的不是只有看底薪

看板Accounting作者 (↖煞气a保羅哥↘)時間10年前 (2015/04/16 02:03), 編輯推噓11(16558)
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小弟目前剛從號稱第五大的甲事務所離職, 離職之後與任職於20人以下的乙事務所的同學A閒聊, 才發現進事務所真的不能只看底薪。 先說說甲事務所,月薪雖然號稱與四大事務所一致, 但是裡面完全沒有制度可言,領同樣的薪水卻做不同的事, 而且各理級自立為王,彼此明鬥暗爭,順我者昌逆我者亡。 看你不順眼就故意多安排較重的CASE、科目給你, 然後再下一堆問題要你清,等到時間快到了才再安排別人幫忙。 順便當者全部的人面前數落你, 說你動作太慢又跟不上進度,導致查核計畫失控,害的所有人都要加班。 考績也把你打最低分,不僅被擋升還沒加薪。 小弟就曾經被搞過帶兩個L1外勤, 結果工作分配表兩個L1一個營業費用,一個業外損益。剩下全部小弟要扛。 好不容易收起來了回事務所還被會計師約談說怎麼效率這麼差一直加班。 後來底稿交出去之後又被壓在理級桌上, 壓了一個星期,會計師都出來問了,理級才說小弟昨天才給他。 而且最後送到會計師手中的工作分配表也跟小弟當初的完全不一樣。 應該是看底稿時被抽換,這還是隔年才知道的。 最重要的是,由於加班費須要理級的簽核,如果剛好是看你不順眼的理級。 那他就會說因為成本考量所以加班費不能實報實銷, 做到凌晨三點也只讓你報最基本二到四個小時, 如果報太多了他就直接在簽核時刪去或是退回要你修改。 結果明明小弟比其他同期同事扛了最多家公司, 但兩年平均下來的年薪連50W都不到。 反而乙事務所底薪雖然只有少少的25K,但是會計師人很好, 包午餐是基本的,忙季時下午茶、晚餐及宵夜通通有額度可以報帳。 而且獎金是採按件計酬的方式,接的CASE公費越多,獎金也越高。 加班費也是實報實銷,晚上十點後的夜歸計程車也可以核銷。 兩年平均下來A的年薪竟然高達90W。而且之後還會更高。 難怪A最近換了新車又買房。 一點點心得跟大家做分享,在詢問底薪多少時,別忘了解其他的福利。 不然就會跟小弟一樣,浪費了兩年的光陰,現在只能祈禱下一份工作會更好。 請不要寄信來問我甲乙事務所是那間,我是絕對不會跟你說的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.38.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1429121003.A.BC0.html

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小所兩年到90萬?騙我沒小所的同學?請列出試算明細
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而且立l1起薪不到30k碩士好像多一千而已,是怎麼跟四大
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持平的?
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真的是平均嗎?合計還比較有可能
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乙事務所好眼熟XDDDD 但副理以上年薪也沒到900K
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小所只有2年經驗不太可能年薪有這麼高
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不可能
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為什麽一堆人要打從心底否定自己的價值,一邊哀怨公司拿
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香蕉要請人才,一邊看到別人高薪又說根本不可能。我覺得
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有那個能力就應該爭取對應的薪水。而不是一直壓低自己的
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價值,再來抱怨老闆不肯給高薪。
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樓上,吃米要知道米價,出來工作都n年了,也一直在這
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樓上,吃米要知道米價,出來工作都n年了,也一直在這
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圈子裡。他文中諸多描述都不合常理,且也沒琢磨他朋友
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有什麼特殊專才才會覺得不可能。我們是就事論事不是什
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麼見不得人好的心態。只是做客觀的判別跟可信度而已。
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畢竟網路上文章隨你打,可是內容不合常理也可以提出質
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疑吧?萬一內容有偏差誤導的別人不是更不好?
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這跟否定不否定自己價值什麼關系?目前行情就是這樣,
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我們就客觀的因素來分析內容是明顯不合理的。
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況且你去看我的回文,他房子可能買在花蓮喔。
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如果真的有900k 乙所的cpa真的是佛心來的
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他是不是該cpa的小孩?"合計"900k在小所已經很迷人
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了。
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小魯在小所10餘年,要年薪900K我只看過一個例子
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該小所5人以下,會計師是快退休的老會計師,他的員
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工,也跟他10餘年,幾乎現在所有事務都是他去處理
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會計師簽證收費也是按55拆帳給他,會計師只剩簽名功
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能...,但聽老會計師,他都幫他處理的很好,就算不
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管事,他也會處理很好,所以年薪有破百,但只聽過這
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1件案例,此外這會計師膝下也無子,未來可能也是交
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棒給他~
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嗯重點是原po朋友「兩年」要到90萬年薪實在是不可能
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而且他的意思是兩年平均 意思可能第一年就90萬了
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或者第一年只有80萬 第二年已經破百了 有這麼誇張?
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而且180萬存款買房買車?車ok啦,房子買在哪?是貸到9.5
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成嗎?
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大概是遇到連公子等級的人生勝利組吧,跟他們認真你就輸了
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25k*12個月=300k 兩年平均年收900k 所以加班費跟獎金
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平均一年600k 說真的我不信
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就算是真的 也只是特例 不要拿特例來跟一般情況比...
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花蓮的房子明明也不便宜,透天隨便都要千萬…
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唬爛也不打草稿廢文
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這種唬爛文我覺得版主應該管一下…不然這個版的資訊可
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信度…
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也許年薪90w是我被虎爛的,但我只是想分享說,看到我同
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學在小所過得不會比在這些中大所差,能夠按件計酬才是
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對查帳員比較好的制度,這樣錯了嗎?不然看到別人做比
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較少事,還不一定領比較低的薪水。這樣心裡不會難受嗎
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難道你們跟人聊天聊到收入時,還會跟他說,等一下,先
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把你的扣繳憑單及收入證明拿來給我看嗎?我也只是覺得
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他在跟我分享有這個市場,不要以為大所就是好,這樣錯
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了嗎?至於能不能真的跟他一樣這麼高薪,他肯定有他自
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己的能耐。希望大家不要把自己局限在人力銀行寫的年薪4
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0~60w。有能力其實你可以賺更多。
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唬爛就自刪吧…
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你覺得內容不合理也沒追問就上來po,要唬爛誰不會,大家
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要怎麼認同自我價值跟你朋友唬爛是兩碼子事。
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要分享很好,但是請注意一下品質好嗎,不然一堆錯誤的
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資訊會誤導後人
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不,就算是唬爛也好,我要讓之後的人知道是那些人的思
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想害得事務所薪水越來越低。
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大家抨擊的是你朋友唬爛的薪資內容,你還可以跳針到
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別人價值觀的自我認定,來掩飾自己的錯誤。事務所的薪
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資結構不是你自我感覺良好就會提升的@@。市場上不是會
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計系,只要大學碰過會計的都可以入這行。門檻低當然會
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壓低薪資,加上現在台灣公司家數逐年減少,當然供給大
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於需求,薪資被壓低固然雇主壓榨也有份,但是台灣勞動
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市場現在就是這樣,你能怎麼辦?上來喊喊口號跟直銷有
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什麼分別?
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我之前po文也是幹譙被老闆剝削,並沒有指責勞工的價值
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觀或是什麼屈就於低薪資類的,因為我知道這是大環境因
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素造成的。而你現在不但不肯承認唬爛不對,還要轉移注
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意合理化唬爛文的價值。也許你就是這樣才在事務所被搞
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好好檢討一下吧。
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先生請問你哪位啊?好大的官威啊,自己對號入座還要別
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人回家檢討?
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文章代碼(AID): #1LBgVhl0 (Accounting)
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