Re: [問題] 安永高雄所國際儲備人才消失

看板Accounting作者stare7500時間12年前 (2014/02/03 12:06)推噓6(6推 0噓 0→)

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※ 引述《assk1231 (あお)》之銘言： : 各位版上的先進大家好， : 原po今年有錄取安永國際儲備人才， : 是分配到高雄所， : 爬版過後知道其實國際儲備人才跟一般審計員沒什麼差別 : 只是工作表現會特別被注意(像用螢光筆畫起來那樣)←引用某位版友的文字主要是你的直屬理級有沒有要栽培你，如果沒有也是白搭。因為小弟我後來才知道理級根本沒被通知他線下哪些人是儲備人才哪些不是，哪怎麼還會有什注意不注意的問題。 : 因此此篇主要是想問說安永高雄所的工作和待遇問題（對不起很直接...） : 想請問現在有在安永高雄所工作的版友是否每天加班超過10點、無周末? : 並且是不是完全不發加班費? 我台北所加班看情況，大部分10點前可以收，有時會到12點，睡會議室也四、五次囉。可是都有領加班費，不過不會全領，大概打個五折在領。主要是看該案件公費，有些案件公費高，隨便報，沒加也報，要把預算消化完，有些案件公費低，加死活該，還會被理級嗆你工作沒效率(事實上誰做那案件都會加到班)，同工不同酬在這邊很常見。 : (加班費問題有爬文看到S大的rumor分析文，但還是有點不懂，看起來還是可以報加班費 : 只是報太多會被關切，並且希望以補休為主，如果補休不完再依1.33/1.67領加班費?... 主要還是看案件的公費多寡，跟當兵一樣啦，有爽缺跟賽缺。幹賽缺就被狗幹到死，還會被酸做事沒效率，其實只是上面想找冠冕堂皇的理由來遮掩沒發加班費的事實。 : 另外也想請問版上是否有安永高雄所的國儲前輩願意分享經驗？ : 據人資說法，國際儲備人才會被分配到比較tough的工作連你直屬理級都沒知會，你的案件又是你理級在安排，又怎麼會優先安排你呢? 上面理級安排工作只會想到成本、成本、還是成本，如果你能力持平，沒特別突出也沒特別不好，那對不起，你碩士進來領37,000底薪就要做L2的事，因為大學L2薪水就是 35,000~37,000之間，而且以底薪來換算的加班費也才會符合上面的所謂的效率。 : 但是L1的工作都比較簡單、且安永高雄所似乎沒有太大的客戶(?) L1工作很雜，的確都不難，但是很多很煩，大抵都是現金，負債、收入和費用類科目的查核，只要注意性質和重分類就好。 : 因此我很好奇所謂會被關注、被分配比較困難的工作是什麼意思? 可能會叫你碰固定資產(要編變動表，有些大客戶編起來很複雜，要動點腦才會編平) 或是存貨科目的成本結轉，跟NRV(淨變現價值與市價孰低)，然後業主權益啦，或是所得稅科目試算等等。其實你大學中高會有好好學，這些一進去碰根本就不難，還有前期底稿可以參考。有底子的人不會做不出來。安啦。 : 先謝謝願意回答的版友了! : 如果文中有冒犯之處，還請見諒或指教 : 謝謝!

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chickensam

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flay4619

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Ian1113

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