[心得] 資誠面試心得

看板Accounting作者 (303號銀行)時間10年前 (2013/10/11 22:00), 編輯推噓4(401)
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最近好多人在分享資誠台北所的面試心得.. 我也來分享一下八月初的面試 當時服務於某間四大(L1) 因為一些不滿的因素.. 所以把104默默的打開來 大約一週後接到資誠問說有沒有興趣投靠他們(?) 就請了半天去面試 面試總共分兩關 1.HR 2.該組MANAGER <HR關> a.自我介紹 b.對職涯的期望 a)有什麼規劃 b)進了資誠希望能得到什麼 c)想要在這行業多久 c.為什麼想投靠他們 a)投靠原因 b)如果加入是否能避免一樣情況發生(跟老闆溝通問題) c)對前面問題有沒有想過怎麼樣解決 d)如果在資誠又碰到你有什麼想法 問完之後給了很多回饋,讓我突然覺得這是交朋友不是面試... 我有問說最近收那麼少人,為什麼還有機會面試 原因是缺有經驗不缺新鮮的肝 中場HR出去跟manager交接面試內容,等了10分鐘 <MANAGER> a.為什麼想投靠他們 b.做過什麼case c.做過什麼科目 d.Q&A 兩週後收到錄取通知,HR抱歉表示要處理九月新人太慢通知我 過一週打來告知薪水與詢問可上班日期 因為薪水跟先前談的有一點點落差 manager還打來溝通,說明年敘薪會一併調整 ===== 資誠的面試真的很用心 hr的邏輯性很強,如果抱著有隱藏什麼的心態去面試一定會被問倒 後續聯絡上也可以感受到他對他們想要人的重視 有問題可以來信詢問 最近忙季可能會回慢一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.236.238

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推分享 現在基本上大概都優先要有經驗(最好待過四大)的樣子
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(b)進了資誠希望能得到什麼 我好想回答"愛"啊.
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待小間事務所有也機會可以進四大嘛?!
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當然有... 我們部門就好幾位了
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小所進來要有被降level 或是年資對半的心理準備
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文章代碼(AID): #1IM0Hpiz (Accounting)
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