Re: [問題] 成會題目
※ 引述《xuuvu5566 (中肯56)》之銘言：
: 1.長春公司採用標準成本制度並為2004年1月編制了下列在正常產能下的預算：
: 直接人工小時 24,000
: 變動製造費用 $48,000
: 固定製造費用 $108,000
: 直接人工每小時總製造費用 $6.5
: 2004年1月份的實際數據如下：
: 直接人工小時 22,000
: 總製造費用 $147,000
: 達到的產能允許的標準直接人工小時 21,000
: 採用製造費用的兩項分析，2004年1月預算可控制差異是甚麼??
: (A)$3,000(有利) (B)$5,000(有利) (C)$9,000(有利) (D)$10,500(不利)
: Ans:A
r=108,000/24,000=4.5
實FC+實VC=147,000
24,000*4.5+22,000*2=152,000
24,000*4.5+21,000*2=150,000
21,000*6.5=136,500
147,000-150,000=-3000F
: 2.明峰公司的一個部門93年第4季的資訊如下：
: 實際總製造費用(固定+變動) $178,500
: 預算公式 $110,000+每小時$0.5
: 總製造費用分配率 每小時1.5
: 支出差異 $8,000(不利)
: 數量差異 $5,000(有利)
: 總製造費用差異分為三種差異：支出、效率和數量
: (1)季度中該部門的實際工作小時是多少??
: (A)110,000 (B)121,000 (C)137,000 (D)153,000
: (2)季度中該部門的實際產出允許的標準小時是多少??
: (A)105,000 (B)106,667 (C)110,000 (D)115,000
: Ans:(1)B (2)D
: 請問以上兩題的答案是怎麼算出來的?? 我都算不出來...
:
實FC+實VC=178,500
110,000+A*0.5
110,000+B*0.5
B*1.5
178,500-(110,000+0.5A)=8000
A=121,000
(110,000+0.5B)-1.5B=-5000
B=115,000
有錯請指正
3.差異分析的結果顯示原料價格差異為有利，原料數量差異為不利，人工效率差異為不利
: ，人工薪資率差異為不利，變動製造費用(以直接人工小時為分攤基礎)差異為不利，
: 變動製造費用率差異為不利。這種差異型態最可能係源自於：
: (A)購買之原料品質不佳(B)使用較不熟練之員工(C)機器維修不良(D)員工請假過多
: Ans:(A)
: 想請問為何答案是A??? 想不透...為何不是B呢???
: 懇請版上高手幫忙!!!!
: 感激不盡!!!!!
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