Re: [心得]最近在四大工作的心情
※ 引述《Antirrhinum (nyo)》之銘言：
: 如果把員工當人才當公司的資產，那我相信流動率不會這麼高的。
純推這段話 每次聊到四大 又不禁想搬出某篇網路小說的一段對白
摘錄自http://www.yoshow.com.tw/story.php?id=473260
「我終於明白，為什麼會有那麼多人離開事務所，有時候不是因為工作辛苦，也不是
因為年輕人無法吃苦，而是人與人之間的相待，事務所是最沒有人情味的。...有時
並非計較那微薄的加班費或福利，有的時候，員工只是想多受到老闆一點尊重和珍
惜感，但這些從會計師身上，完全看不到，至少眼前是如此。」
「事務所眼中的員工，卻只是個勞動體，因為會計師自己也是一路從查帳員這樣升上來
，所以一點都不覺得查帳員付出有什麼了不起。」
「所以事務所的主管，最大的特色就是，換了位子就換了腦袋。」
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感覺寫這篇小說的作者，似乎也是帶著並非想離開事務所的心情提出批判
老一個世代總是覺得年輕世代不能吃苦 其實真實情形並不完全如此
只是立場不一樣 很多觀念也就不一樣了
只是別說事務所 以現在台灣這種勞資關係 企業無情 員工不忠
我實在找不到哪個職場是大家公認的桃花源
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.67.10.18
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