Re: [問題] 有關資誠面試
※ 引述《over1221 (照著感覺走)》之銘言：
: 我做到現在的心得是
: ㄧ堆人想進來 裡面的人每個人都想出去
: 大家都在等待 等待有更好的工作可以轉
: 沒有人想繼續待下去
: 以現在來說
: 每天工作超過12個小時屬於正常
: 15個小時不算加班
: 上面的人表面上教你報加班費
: 肚子裡恨不得你都不要報
: 因為你報就會引響到他們的績效獎金
: 績效獎金可以說是加班費的好幾倍
: 對於我們這些第一線地查帳員來說 根本就吃不到
: 再者 資誠加班費是自己報 沒有人強迫你報 也沒有人要你報
: 普遍來說
: 大家都不太敢報 要離職的通常會狂報啦
: 漸漸的
: 發現身邊的朋友 家人 ㄧ個一個都變陌生了
: 人家找你 你要工作 久而久之就不會再找你
: 回到家累癱了
: 馬上洗澡 然後還要開始工作 根本沒有講話的時間
: ㄧ開始我設定自己做三年
: 現在我縮到先做滿一年
: 我其他組的同事A開頭 還以四個月來計算
: ps某組太操了 聽說去年走了三分之二 現在不知道人是不是補齊了
: 給即將進來的人
: 請先好好玩 我是認真的 加油!!!!
: ※ 引述《dichun (123)》之銘言：
: : 你只要保證忙季不辭職，保證加班不報加班費
: : 上的機會肯定超大~~~(誤)
目前我待在一間小所，
有位同事居然在星期五當天領完薪水才用mail告知主管及老闆離職，
就跟同事簡單交接就這樣就算離職，
她並不是社會新鮮人，
居然還是這樣的工作態度，
真的讓人很ooxx，
她說因為有前公司主管透過關係讓她回到p所，
星期一就要報到，
我想請問，
如果於三月離職再進到大所的人，
人家對於她這個人會不會打個問號?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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