Re: [建議] 定暫時狀態假處分
※ 引述《Judicial5566 (仇龍英雄‧鍵盤胡椒粉)》之銘言：
: 前HP板主目前提出解職無效申訴
: 以GM辦事效率 一年半載恐怕都還沒有結果
: 到時新板主都出爐了 就算S板獲勝也沒有意義
: 建議GM先作成讓S板復職的假處分 謝謝
贊同此概念，
因站方申訴流程緩慢，未待申訴處分出來，處分執行已經結束或是不可逆，
對於申訴者或是被申訴者雙方權益保護，均有不可預期之損害，
若群組或組方能夠於三日內或是盡速進行判決，對於雙方權益保護之損害相對為小，
惟，站方申訴流程之緩慢，堪稱有目共睹，
為保護申訴者之權益，應給予假定處分權，屬於合理之權益保護。
本板國考板，假定處分權之規定行之有日，對於申訴者之權益保護相當重視，
目前執行成效1人，亦得確保障該申訴者之權益，相當成功。
特獻上本板板規規定經驗予群組晤參酌研議如下：
#1KfURKOH (Examination) [ptt.cc]
(七)暫時停權處分暫停
1.暫時停權的使用者(水桶)，若至組務提出申訴程序，暫時停權處分暫停，
至判決確定，視判決繼續水桶或撤銷。
2.暫時停權處分暫停，若再次違反板規，視為累犯鬧板，送水桶和劣退。
3.暫時停權處分暫停應主動轉寄申訴文至板主信箱申請，板主不得拒絕。
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不要亂抹黑好嗎！
這個概念，我早就在宣傳了，組務、群組不理會而已，
現在又有人倡議，我只是拿自己的經驗出來分享，
這本來就是申訴者的權益保護概念，又不是這個當事人可以用而已
每個申訴者都有可能用到。
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※ 編輯: P55555 (111.242.254.58), 04/12/2015 17:14:09
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