[心得] ARIA 第11卷讀後感想

看板ARIA作者dollswing (我是D大不是DD大)時間16年前 (2007/11/14 03:33)推噓16(16推 0噓 12→)

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前幾天，在朋友家中看了最新一集的ARIA﹙日文版﹚第11集，說實在的，當時在心中浮出了一些想法。回想起來，以前總會看到網路上的朋友們說ARI A是被刻意營造的理想國，自己對於這樣的說法抱持著一點懷疑，不過看到11 集最後的55回內容時，就完全認同網友們的敏銳感覺，可能是自己還對於所謂的「嚴謹設定」有美麗的夢想吧。為什麼第55回會覺得ARIA真的是過度完美的理想國呢？其實這就會回歸到現實層面的討論了。喔…對了，裡面關於稱號與人名翻譯的部分，是個人我流的翻譯，跟中文版差異的部分還請見諒。忘記是哪一集當中，燈理們對於升格成無手套的討論，是提及領航員這個行業是火星的門面，所以對於能夠代表火星、獨當一面的無手套都會施以嚴格的測試及篩選，而過程是嚴格的筆試及專業技能。筆試就不用說了，內容可能包括威尼斯的介紹、領航員的行業……種種對於能夠在接待客人時有夠言之有物、尋找話題還有相關法規定等內容進行測試。而專業技能就更不用提了，原文的畫冊中還對主角們的能力作了掌舵、接待、船歌三項專業技能的評定。能夠經過重重考驗得到資格的領航員們，相信應該能夠領有類似今日證照的書面證明。而看到第55回的劇情中，雅典娜對愛理須進行一般從雙手套升級到單手套的測驗之後，就給予能夠獨當一面的無手套資格甚至給予算是一個世代頂尖的稱號「黃昏的公主﹙橘子公主﹚」。恩……稱號的部分是小弟個人獨斷的推測，因為原作中只有大精靈、艾莉西亞、晃及雅典娜，其他還有早期姬屋的「歌之女神」、奇想館的「開朗小妖精」以及Empress的「舞蹈家」區區數人，大公司的姬屋及橘色行星社內並沒有看到或是聽聞有其他從業人員或得稱號。所以DoLLS才會推測稱號是一個世代中同社內TOP的代表。這個部分如果有誤，歡迎朋友指教，這也表示小弟看書沒看到精。老實說，當看到55回的結尾之後，心中就浮現出幾個想法：升格考試的正式度以及公正度。為什麼這樣說呢？之前提到書中，也寫過的，領航員是火星的門面，所以對於這麼不論在意義上或是實質上都代表火星的行業，對於從業人員的考核竟是這麼隨便？說到第55回，就自己的見解是破壞了整個火星領航員業界條規的最壞表現。說的這麼嚴重，就不得不提到48回中，燈理前去參加全部由單手套組成的渡船營運，裡面橘色行星的艾特菈與杏就有提到，升格成無手套的試驗中擔任試驗官的前輩是關鍵性的要點。艾特菈與杏的前輩就是因為很嚴格的人，所以杏才多次落榜。在這邊，就不得不提一個題外話。老實說小弟一直覺得有涉獵ACG的朋友口中很可愛的天然屬性，其實是很可怕的一種人。光看大家罵的要死的種鋼中的拉克絲，初登場的表現就是天然、不知世事的大小姐，沒想到過了半年，脫下面具，轉變成文韜武略的謀略家，從天然變成腹黑，這樣的轉變實在是讓人很難適應。回說ARIA，大家會想到的天然是誰呢？以搞笑的表現來說小弟覺得雅典娜大概就是ARIA中的天然屬性了。但是55回中的表現，給我的感覺不輸給拉克絲的那種從天然變成腹黑的轉變。為什麼會說雅典娜城府很深，這就要從前面對於稱號的推論來說明。前文中推論稱號是一個世代中一個公司內TOP的代表，而回顧一下，歷史最悠久的姬屋有著與ARIA共享的最長、最高齡從業員傳說的大精靈，以及前有「歌之女神」後有現任的「深紅薔薇」晃以及預定的「薔薇女王」藍華。而ARIA則除了大精靈的部分之外還有現任當家．「純白妖精」艾莉西亞的最年少傳說。這兩個紀錄都是前無古人的驚人紀錄，後人大概最多就是能夠追平而已。畢竟還在學校學習還要兼顧領航員業務的天才沒有幾個，而橫跨超過30年的從業時間，感覺就像打了30年的NBA，能夠撐下來的也實屬可貴了。而成立時間最短卻快速發展成最大公司的橘色行星，除了現任王牌的雅典娜所擁有的「天籟之聲」之外，並沒有足以流傳下去的事蹟，如果到時候雅典娜退休之後，如果沒有名聲事蹟足以撐起橘色行星的王牌時，會否就這樣沒落下去？剛好雅典娜的直屬後輩﹙？﹚愛理須是個可造之材，年齡又與當年的艾莉西亞相當﹙中學畢業應該也是15歲左右﹚，這時如果讓愛理須越級升格的話，就造成了「追平最年少紀錄，破格直升無手套的稀世天才」這樣的傳說與紀錄。對橘色行星在領航員業界也能夠重重記上一筆，實在是一兼二顧、摸蛤兼洗褲的美事，於是就造就了愛理須的破格升任。為什麼會推論雅典娜腹黑？看她在測驗出發前打電話給協會的成員到場，在那個場合，除了真心為愛理須高興的燈理及藍華之外，我彷彿看到星爺電影「少林足球」的名場面：球證、旁證加上主辦、協辦、所有單位全都是我的人，怎麼能不給她升？燈理的單手套試驗，就沒看到艾莉西亞打電話，晃應該也不會，一手安排這些事的雅典娜才會給我腹黑的感覺。當然也可以說是橘色行星的老闆決定要這樣做，雅典娜只是奉命行事而已，但是全部一手包辦也顯示了雅典娜某種程度的城府，並不是書中那樣看起來只是會熱心照顧後輩的天然前輩。這個部分也是個人獨斷的感覺，沒有什麼證據，各位請多包含。而愛理須的破格升任，個人覺得會對領航員界有什麼影響？我覺得最大的衝擊就是整個升級考核制度的公正性受人質疑吧。一般而言，要升任能夠獨當一面的領航員，必須經歷雙手套→單手套試驗→單手套→無手套試驗→無手套的測驗過程。而愛理須所進行的是所有想要擔任領航員的見習生所必須經過的單手套試驗，結果就破格升格成無手套。一般人對於這樣的消息會有什麼反應？個人認為大概光橘色行星跟姬屋這兩間火星最大的領航員公司就擺不平了吧。為什麼？一個雙手套的通過單手套考試就能夠擔任無手套，那其他一樣通過單手套考試的人為什麼不可以升任？尤其是前面提到48回中同樣是橘色行星的艾特菈和杏，由於施測的前輩很嚴格導致無法升格，那就形成一個嚴重的制度問題，那就是個人意識過重的致命缺點。前面提到剛開始有關於無手套的測驗是包含筆試跟專業測驗，這跟現實中公司行號招攬人才所用的方式並無不同。但是原本應該是由協會統一舉辦，具有公信力的的升格測試，現在的設定卻變成各社獨自施測，各自擁有升格的權利，而升格考的考官是各自的直屬前輩。相信大家都有聽過一句話「人一生中無法選擇的三種人：父母、師長及上司」，也應該都遇過那種怎麼做都看你不爽的老師或老闆。遇到這樣的情況該怎麼辦？像杏遇到那樣的前輩，說不定這輩子都升不上無手套。而升不上無手套的從業人員該怎麼辦？大家會不會眼紅？人是很自私的生物，今天我在這邊已經沒有未來，那該怎麼辦？反正現在是自行考試、自行升格，那是否代表原本無法升格的人員可以自立門戶？當個體戶，反正可以自行考試、自行升格，全部都自己來有什麼不可以？我是社長我說了算。不然，以The NATURAL版PERFECT GUIDE BOOK中所記載，關於愛理須專業技能方面的評等是：操舵4星、接客2星、船歌2星。老實說，除了操舵之外，另外兩項部分的得點不能說是很高。而操舵技巧只是領航員中的基本技能、高於一般人水準的要求是一定要的，這跟F1賽車手車如果只會一般車輛的駕駛，對於過彎爭取賽道控制權還有節奏的掌握一竅不通的話，是無法成為獨當一面的賽車手的道理是一樣的。而且愛理須本身在劇中就常會有因為鑽牛角尖而一副臭臉，今天剛好施測的是愛理須好感度夠高的雅典娜，如果來的是一個愛理須很討厭的前輩說要跟她一起去野餐，小弟惡意推測愛理須那天能不能通過單手套測試搞不好都是個問題。在無法公正篩選從業人員的狀況下所選出的無手套在質能夠有所保持？人數會不會浮濫？個人是抱持著懷疑的看法的。而無法公正考試，也有可能任意浮報的領航員，真的是能夠代表火星的門面嗎？在第57回的開頭，連姬屋的從業人員都對於愛理須的升格感到佩服與驚訝，老實說自己對於其中的對話，哪些是真心祝福與敬佩感到懷疑。在第44回中連當代三大妖精的晃都會遭人閒話，那這樣的破格升任難道不會有任何閒言閒語？例如：「真不愧是﹙通過單手套考驗的﹚天才少女」、「前所未聞﹙的超簡單考驗﹚」、「無法置信﹙的超簡單考試﹚」、「騙人！超利害﹙的協會關係﹚」、「一樣是單手套考驗，憑什麼她可以升無手套」……之類。換個方面想，到時候光同社內的閒言閒語大概就會讓愛理須崩潰吧。但是原作中卻沒有，愛理須週遭的朋友與同事，大家都是給予敬佩的眼光，所以在這邊小弟才能完全認同網友們說ARIA是天野老師刻意營造、過度甜美的理想國。但是這也不能否認ARIA依然是自己很喜愛的一部作品，俗話說的好「人無完人」，漫畫也是一樣。雖然是刻意營造的甜美夢想，但是ARIA 依然能夠帶給讀者愛與和平的好漫畫。 -- 我的D式會社歡迎大家有空過來看看 D式會社相簿﹙模型、機戰情報﹚：http://album.blog.yam.com/dtype D式會社網誌﹙小說創作﹚：http://blog.yam.com/dtype -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.114.32.32

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