作者查詢 / yoyoyolin
作者 yoyoyolin 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共1472則
限定看板:Tech_Job
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10F→: 人妻不好玩,要搞通常搞剛畢業的嫩妹04/19 16:58
65F噓: 被電通常是綜合因素啦,跟老闆不合頻、站錯政治小04/18 13:10
66F→: 圈圈。態度這種就沒衡量標準,拿來當pip原因最好用04/18 13:10
67F→: 了。04/18 13:10
21F推: 傻傻的,都能進科技業了,當然趁條件好時趕快釣個04/17 14:36
22F→: 賺很大的RD/醫生/富二代,趁早嫁人在家爽當貴婦。04/17 14:36
23F→: 職場撕殺是男生的事。04/17 14:36
63F→: 以前看過某男主管1 on 1 meeting狂電一個女下屬(大04/17 16:04
64F→: 概是講她做的東西很爛blah blah),然後那女的就哭了04/17 16:04
66F→: 。男主管之後常拿這事來說嘴,似乎很以此為樂吧。04/17 16:04
67F→: 遇到神經病主管只有調部門/跳槽唯一解法。演戲能演04/17 16:04
68F→: 多久?這麼能演神山也不會離職率高了。04/17 16:04
5F→: 沒看過會回嘴的下屬,通常為了考績都會忍,所以才04/16 10:41
6F→: 說黑掉建議直接轉部門or跳槽。主管情緒管理問題是無04/16 10:41
7F→: 解的。04/16 10:41
27F→: 你問的問題超級菜04/16 08:26
8F→: 問題是放生,不是手把手教。連基本資料都要自己找04/16 08:24
9F→: 跟通靈差不多。04/16 08:24
21F推: 記取教訓也要人家嗆你的東西是事實,問題是職場上04/15 03:44
22F→: 有時候人家嗆你是嗆爽的,你自己還87把嗆人的話放04/15 03:44
23F→: 心上才真的蠢。不管你用當耳邊風/我就爛或其他方式04/15 03:44
24F→: 來調適心態,都只是治標不治本,待在有毒環境久了04/15 03:44
25F→: 很傷心理健康,調部門/離職才是唯一有效的方法。04/15 03:44
144F推: 上一個叫我面試準備ppt的公司是為了「套競爭公司資04/15 03:27
145F→: 料」,面試前還特地透過信件要我針對某些部分做詳04/15 03:27
146F→: 細介紹,很沒品的下三濫手段。04/15 03:27
147F→: 公司找人基本上看學經歷就定了8成,面試只是確認你04/15 03:34
148F→: 是正常人。搞一堆有的沒的沒必要。04/15 03:34
17F→: 只看過透過面試探聽競爭公司資料的。04/14 11:24
77F推: 陸企比台商還沒人性這正常,他們那邊理工畢業生入04/07 12:23
78F→: 職後都覺得996很正常。04/07 12:23