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作者 yoseii 在 PTT [ CareerPlan ] 看板的留言(推文), 共28則
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Re: [討論] 所謂的晉升...
[ CareerPlan ]31 留言, 推噓總分: +5
作者: flysonics - 發表於 2020/01/18 13:25(4年前)
6Fyoseii: 我是傾向後者,我在我擅長的領域是真的做得比人家好01/18 14:09
7Fyoseii: 很多,但在現在的職場就好像工具人一樣被對待01/18 14:09
8Fyoseii: 和我剛進公司比較起來,我現在個性和表達能力已經改01/18 14:14
9Fyoseii: 變很多了,個性這種事情可以調整,但是很難改變01/18 14:17
11Fyoseii: 另外一點我想提的,通常空降部隊對公司內部作業也01/19 00:10
12Fyoseii: 不熟,所以變成資深員工基層工作更吃重,但是空降的01/19 00:11
13Fyoseii: 職級高,卻反而做比基層員工更簡單的工作01/19 00:11
14Fyoseii: 然後他們也做不久,通常來一年半載又跑掉,一直是01/19 00:12
15Fyoseii: 我們公司一個很奇怪的現象01/19 00:12
Re: [請益] 害羞口吃人想當保險業務員可行嗎已刪文
[ CareerPlan ]29 留言, 推噓總分: +8
作者: yoseii - 發表於 2019/10/14 08:45(4年前)
12Fyoseii: FYC 是首年度傭金,他們是真的有賺到錢的10/14 19:49
13Fyoseii: 但我只能說舞台下面,那些沒業績的人,就真的很掙扎10/14 19:49
17Fyoseii: 有志做業務的人,很多管道都可以讓你發揮業務專長10/15 09:20
18Fyoseii: 保險業我覺得是大環境因素,商品利率下修、法令規範10/15 09:22
19Fyoseii: 什麼的把這個產業綁死了,而且銀行保險、保經也在搶10/15 09:22
20Fyoseii: 食你的生意10/15 09:22
25Fyoseii: 我不是消極散佈負面情緒,而是忠實反映這行業的狀況10/17 07:39
26Fyoseii: ,很多業務員會說你們要問成功的人、而不是問失敗的10/17 07:39
27Fyoseii: 人,但他們也很難反對保險業充滿了洗人力的問題;且10/17 07:39
28Fyoseii: 大部分業務因為缺乏陌生開發技巧、或者個性不適合,10/17 07:39
29Fyoseii: 最後被淘汰的人也非常多10/17 07:39
[討論] 在職中求職應徵上又不去的風險
[ CareerPlan ]5 留言, 推噓總分: +2
作者: laiyihwa - 發表於 2018/04/30 16:05(6年前)
1Fyoseii: 是很有可能,之前才幫我同學介紹工作,應徵上了卻04/30 17:04
2Fyoseii: 沒有報到,人資給我感覺以後應該…會慎重考慮04/30 17:06
3Fyoseii: 但我覺得沒差,一堆公司可以選,何必堅持某一家04/30 17:07
[猶豫]個性內向該業務還採購還品保
[ CareerPlan ]16 留言, 推噓總分: +6
作者: a2032016 - 發表於 2013/08/11 21:11(10年前)
13Fyoseii:內向的人還是可以做業務啦,直銷、保險之類的 ...08/14 15:05
14Fyoseii:不過我還是建議你做內勤比較好08/14 15:05
15Fyoseii:傳產就是這樣,槓,看你沒有業務特質馬上把你開除08/14 15:06
16Fyoseii:會喇塞的人反而比較可以留下來08/14 15:07
[問題] 大學時期的人脈重要嗎??
[ CareerPlan ]219 留言, 推噓總分: +29
作者: kostrike123 - 發表於 2011/11/08 01:22(12年前)
193Fyoseii:不重要11/10 13:30
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