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14F推: 120離我所知的純技術天花板還有一段距離 有時候是機運吧09/21 21:40
1F推: +109/16 00:21
7F→: 講得還不錯 這就是coding人蔘08/31 22:50
20F推: 寫得這麼認真居然可以被噓成這樣 你寫這些我真是心有同感09/01 10:33
21F→: 說實在如果薪水要在前十年一直往上跳 越學越廣本來就是常態09/01 10:35
22F→: 如果想要在百萬內就停住當然可以不用會那麼多 自己爽就好09/01 10:37
23F→: 除卻學歷跟語言能力特好的人 你要拿高薪就是要證明自己通才吧09/01 10:38
25F→: 而且他寫這些根本只有後端要會的 還不到前端的範疇呢09/01 10:40
29F→: 我是覺得他用詞還好 大都是會或者是懂09/01 10:41
31F→: 你說的也是有道理 的確展現出來的態度很重要 受教了09/01 10:42
73F推: 之前轉職的時候跟獵頭好奇打聽了一下台企CTO的薪水08/26 20:09
74F→: 差不多兩百左右 不過我想這個數字會因為產業別有所浮動08/26 20:11
14F推: php真的慘08/25 20:42
59F推: 李氏宗親會要不要出來切割一下 你們姓李的都很寶08/24 17:32
3F推: 國泰也許不怎麼樣 但重點是不要去阿寶浪費生命08/16 12:50
21F推: 我是覺得大家別把問題弄雜 一不小心就又戰起來了08/16 09:52
23F→: 你文章中也別那麼多會讓一群人想嘴的點 這樣只會模糊焦點08/16 09:53
25F→: 你的背景跟目前狀況不講明大家也不好給真正的意見08/16 09:54
27F→: 你要過HR那關最快就是資策會 自己做作品也有不被看到的風險08/16 09:55
28F→: 業界現在很多也都養成習性 履歷上有資策會就可以抓來面08/16 09:58
29F→: 不過水準就是良莠不齊08/16 09:59
56F推: 幾個感想跟你分享 我是覺得你1.5y的年資其實有點尷尬08/13 22:40
57F→: 這多少影響公司檢視的標準 尤其是你面的蠻多都是掛資深的缺08/13 22:41
58F→: 再來大概是領域的問題 我無心戰語言08/13 22:41
59F→: 如果你今天的年資都集中在目前需求較大的語言可能結果不同08/13 22:42
60F→: 如果你這次可以成功上800K08/13 22:42
61F→: 下一個階段大概就是3~5y的時候去挑戰 不加班破百了吧08/13 22:43
62F→: 那個階段需要的又跟這個階段不同08/13 22:43
63F→: 寫心得文分享真是蠻不錯的 我也獲得了一些資訊 感謝你的分享08/13 22:43
21F推: 你上一份很低嗎?不然這個成長幅度我覺得太少08/06 08:41
22F推: 以年薪15個月來算的話,月薪45k還不到7008/06 08:47
24F推: 有四字頭還不算低XDD 那可能你是領域限縮到了吧08/06 09:31
25F→: 可能要有相關語言或領域的版友上來分享08/06 09:32