作者 xupfu 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共23則

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: -1

作者: bonomony - 發表於 2008/10/24 23:32(17年前)

55^F噓xupfu:叫這傢伙去念念人管相關的書籍, 不然讓他自己做做HR...TMD10/25 01:24

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +12

作者: purepiggy - 發表於 2008/10/01 20:16(17年前)

11^F→xupfu:公司的類型沒在選項中... 殘念10/16 13:36

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: strangerlin - 發表於 2008/09/25 22:10(17年前)

6^F→xupfu:4樓可能不了解為五斗米折腰的悲哀, 沒去印象分數考績會影響10/16 13:42

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: hsouwwen - 發表於 2008/06/25 12:25(17年前)

1^F推xupfu:在履歷上註記是約聘就好了06/26 13:27

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: raikkionen - 發表於 2008/06/20 22:49(17年前)

3^F→xupfu:通常公司會考量進來後可以做多久，半年可能要當兵應該不會用06/21 00:09

4^F→xupfu:建議直接找短期兼職可能會快一些06/21 00:10

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: flier2222 - 發表於 2008/06/10 19:18(17年前)

1^F→xupfu:你想做什麼樣的工作呢？先自己做一下職業適性分析吧！06/11 01:03

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: vinjacentcob - 發表於 2008/06/10 09:36(17年前)

1^F推xupfu:可以跟 HR 的人詢問是否可以兩個職務都安排面試06/11 00:54

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: mddc62 - 發表於 2008/05/31 08:54(17年前)

1^F推xupfu:有相關的文章請參考 http://www.twbbs.net.tw/2417869.html05/31 23:45

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2

作者: annie1219 - 發表於 2008/05/30 11:31(17年前)

1^F推xupfu:看公司的性質來決定～如果工作狀況不適合請長假，則規定合理05/31 04:51

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: kalahom - 發表於 2008/05/28 19:26(17年前)

4^F推xupfu:問題都是跟人格特質有關，人格特質絕對影響其工作勝任度05/31 03:47

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