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作者 xul327 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共14則

限定看板：Salary

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[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +1

作者: YOPOYOPO - 發表於 2017/10/13 15:19(6年前)

292^F推xul327: 畫得蠻好的10/12 11:47

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +1

作者: jamison1314 - 發表於 2017/03/15 21:40(7年前)

1^F推xul327: 問題卡在因應一例一休工時減少(薪水減少) 這種情形勞方不03/15 21:57

2^F→xul327: 同意下資方不能"違法"硬上只能資遣給遣散費。不同行業都03/15 22:01

3^F→xul327: 要符合一例一休說實在的有些行業別不適合請PT的。03/15 22:03

4^F→xul327: 為了符合工時，只好往縮短營業時間或調班處理。月薪制就等03/15 22:05

5^F→xul327: 同變相加薪。如果我理解有誤再請各位大大鞭小力點03/15 22:07

[ Salary ]46 留言, 推噓總分: +1

作者: yvonne10126 - 發表於 2017/03/15 14:24(7年前)

19^F推xul327: 先別想太多 104停止徵才有時限時限到就自動開啟打老闆手03/15 16:43

20^F→xul327: 機可能是怕你誤會，先靜觀其變。03/15 16:45

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +9

作者: MoMo123 - 發表於 2017/03/14 21:21(7年前)

30^F推xul327: 你可以做到明年2月，2月少上2天班，這樣心理會好受點(誤)03/15 19:09

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +6

作者: kof70380 - 發表於 2017/03/13 10:30(7年前)

26^F推xul327: 公司因應一例一休而減少工時多放假勞資雙方無法協調時就03/15 15:45

27^F→xul327: 要資方出資遣費資遣員工對勞資都不公平。勞基法是死的無03/15 15:47

28^F→xul327: 法周全到各行各業。就診所員工來講算服務業，看診的是醫03/15 15:49

29^F→xul327: 生(老闆)。老闆為符合新政策而減少看診(營業時間)，這種不03/15 15:51

30^F→xul327: 是得諾貝爾獎的無薪假，算是勞資皆傷的案例。03/15 15:53

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