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作者 XtrEmeMasTeR 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共501則
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54F噓: 又是你 你最爛!09/10 00:12
42F噓: 阿就是有你這種人 所以才這麼多跟你一樣的爛公司09/10 00:08
1F推: 因為知道你好凹阿 願意屈就 慣老闆就怕你這種覺醒的07/27 13:41
2F→: 員工 還好你有堅持住07/27 13:41
53F推: 我的話不敢接 沒意外是個雷包要讓你接盤 誰知道你是07/26 13:02
54F→: 第幾個被提出配合的 至於要怎麼拒絕就自己再想想 可07/26 13:02
55F→: 以說目前人員滿編實在沒位置可以安插 硬要加一個人07/26 13:02
56F→: 也會讓員工起疑心是不是要裁了誰 對團隊不健康07/26 13:02
25F→: 真的很玄 為啥你這麼順從07/23 12:25
4F推: 沒事 八卦會有另一個人格 一定是壓力太大去那洗文07/20 08:49
38F→: 那你可以去當條碼師阿 哪來這麼多廢話 爽缺欸07/18 11:02
38F噓: 報到處的英文是 Newspaper everywhere 不要走錯了哦06/25 00:25
4F推: 勞基法沒有試用期 3個月內隨時可以走 薪水要照給06/19 01:06
62F推: 可是勞基法真的就沒有試用期的相關規範阿 換句話說06/22 00:49
63F→: 試用期就是勞資雙方的協議 講這句話並不是說私家公06/22 00:50
64F→: 司不會有試用期這東西 這跟帶風向甚麼關係?06/22 00:50
65F→: 反倒是很多公司藉著試用期名義去違法勞基法的基本規06/22 00:51
66F→: 定 常常因此吃悶虧的員工不在少數 當然 也只能怪他06/22 00:51
67F→: 們不懂得去了解法規 只好被牽著鼻子走06/22 00:51
93F推: 其實大概就是樓上K大說的那樣 很多公司都打著試用期06/23 15:26
94F→: 搞無償辭職或減發薪水 所以提勞基法沒有試用期其實06/23 15:26
95F→: 就是在告知發問者 試用期沒有相關規範 端看你跟公司06/23 15:27
96F→: 怎麼訂定 只是這內容大前提是不能違反勞基法06/23 15:27
97F→: 每個公司的試用期不一 短至幾日 長至半年都有可能06/23 15:29
98F→: 一切還是以勞基法的預告期為主 不是以公司的試用期06/23 15:30
99F→: 如果發問者只知道說還在試用期 資訊上會有落差06/23 15:31
59F推: 你把外勞當塑膠的嗎06/16 13:44