作者查詢 / XDRex
作者 XDRex 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共38則
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58F噓: 18A的機台九成都過保了,18B的九成未過保,就算未過05/07 19:46
59F→: 保你事情也作不完05/07 19:46
41F噓: 身邊同事除非新人想存點錢,九成都想離職,這種公司需要五04/20 14:05
42F→: 毛來黑嗎?04/20 14:05
30F推: 我看過居居副理請陪產假,被部經罵回來,這就是三寶日常,03/26 23:46
31F→: 工作就這樣囉,誰叫我們只能應徵到到產線工作,呵呵。03/26 23:46
45F推: GG這十年來員工人數只增加25000人,工號卻增加了60000號,03/19 19:16
46F→: 有35000人是不見的,平均一年走3500人會只算5%離職率嗎?..03/19 19:16
47F→: ....也許工號不是遞增的吧,我也不了解,這就要請真正懂的03/19 19:16
48F→: 人來解釋了。03/19 19:16
97F推: 原職不錯了,我GG設備平均年工時3000小時起跳,週工時最少703/03 12:50
98F→: 4小時以上,晚餐沒空吃,偶而吃不到中餐,輪大小夜可能下班03/03 12:50
99F→: 才有時間吃,換算時薪500~600左右,即使金錢累積速度快,03/03 12:50
100F→: 健康跟生活品質要考慮進去,更別說GG的工作壓力對精神的影03/03 12:50
101F→: 響了。03/03 12:50
321F推: 護國神山設備平均3200~3600小時/年,不過至少500小時是有03/02 22:08
322F→: 加班費的,好險沒輸03/02 22:08
191F推: 外面人都以為累的只有輪班,真正累的是輪班還要同時作一堆02/22 11:21
192F→: 各廠的KPI,完全不考慮人力工時02/22 11:21
57F推: 看過某製程課有六、七個33,設備課只有一個33 大leader,設02/22 01:10
58F→: 備苦勞比功勞多,要先帶課當32小leader,才有表現機會,所02/22 01:10
59F→: 以普遍不想升也不太有機會。製程在部經面前表現機會多容易02/22 01:10
60F→: 升33又不一定要帶課。所以升不升還是要看工作內容跟單位。02/22 01:10
76F推: GG官越來越多,所有事情會加倍堆疊到設備身上,助工PM或副02/20 11:21
77F→: 工程師值班只會更慘02/20 11:21
39F推: 18A 後段有個課全滅,前中段每天12點以後才走,機台差不多02/10 22:52
40F→: ,你只能期待人力要給的比18A多,給你參考02/10 22:52