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作者 wejim 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共41則

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[問題] 關於失業與健保問題

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: 0

作者: alimaalimaaa - 發表於 2009/12/07 15:05(16年前)

1^F→wejim:就保法之健保免付，針對申請失給或是職訓生活津貼期間，樓上12/07 20:41

2^F→wejim:就保不足一年，無法申請失給，但仍可以參加職訓申請職訓津貼12/07 20:42

3^F→wejim:領取職訓津貼期間，健保費仍有補助的！12/07 20:44

[問題] 資遣會造成日後求職的問題嗎?

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +2

作者: walefanja - 發表於 2009/08/07 00:44(16年前)

12^F→wejim:樓上的朋友你的公司在坳你，都花2小時遊說...該爭取的要爭取08/07 17:57

[新聞] 98.03.31就業保險法修正案立法院三讀通過

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: kshsbug - 發表於 2009/04/03 09:14(16年前)

1^F→wejim:重點是修法規定何時執行？上半年是哪天起？差很多...04/04 14:20

Re: [發問] 約聘人員能請失業給付嗎？

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: Abli - 發表於 2009/03/03 19:54(17年前)

4^F推wejim:若是定期契約約滿一個月以上仍未就業，仍可申請失給$。03/07 18:40

5^F→wejim:至於您的離職證明，可帶到就服站問,不足處，工作人員會說的03/07 18:41

[發問] 哪裡可以買到職業適性測驗呢

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: 0

作者: miffyro - 發表於 2009/01/21 11:29(17年前)

9^F→wejim:心理出版社01/28 14:20

10^F→wejim:中國測驗學會都可以試試01/28 14:21

Re: [發問] 有關資遣通報

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +7

作者: bluekai - 發表於 2008/12/20 00:00(17年前)

8^F推wejim:其實員工辦失業給付時，未通報，就業站會電洽找人資確認，12/23 21:35

9^F→wejim:請公司補通報，還不會罰啦！保護資遣勞工，也是保護各位啊12/23 21:37

Re: [發問] 失業者之健保補助

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: opcr - 發表於 2008/12/08 22:31(17年前)

5^F→wejim:i2cash是正解€12/12 00:25

[發問] 真的不給資遣費

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +6

作者: minilydia - 發表於 2008/12/04 14:50(17年前)

8^F→wejim:真心建議要去找勞工局做勞資爭議協調，不是把事情鬧大，而是12/12 00:41

9^F→wejim:保護的你權益，有時公司的人資或那位秘書也是奉老闆之命當黑12/12 00:42

10^F→wejim:臉做壞人，有勞資爭議協調介入，可讓老闆或是主管面對事實，12/12 00:44

11^F→wejim:至少不要惡意讓勞工被迫簽自願離職。基本權益還是要維護12/12 00:46

[新聞] 立即上工補助企業增聘人員用人成本(南區)

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: meinyu - 發表於 2008/11/29 16:16(17年前)

1^F→wejim:這個是全國性的方案，廠商可以自己招募，希望大家利用！11/30 16:09

[情報]新徵人申請補助,每月薪水政府補貼1萬元[ …

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: meinyu - 發表於 2008/10/23 23:15(17年前)

2^F→wejim:老闆可自行徵才是真的，希望各位人資能鼓勵老闆多用本勞。10/26 18:08

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