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作者 wallace369 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3546則

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[討論] 新公司主管假日狂line該怎麼辦？

[ Salary ]43 留言, 推噓總分: +18

作者: mmhsv - 發表於 2016/03/20 14:14(8年前)

37^F→wallace369: 有空就回啊~~難道你假日都完全不碰手機嗎???03/23 00:35

38^F→wallace369: 手邊沒事時，和朋友LINE時，回幾句話或回收到會處理03/23 00:37

39^F→wallace369: 有這麼難嗎??隨手可處理的事~~就只是假日不想碰03/23 00:37

40^F→wallace369: 然後~~公司升別人職加別人薪時...如果你都沒差03/23 00:37

41^F→wallace369: 那就別回吧~~會有差，假日回個2~3則訊息...沒這麼難吧03/23 00:38

[問題] 請問是否能推薦配眼鏡的店家？

[ optical ]7 留言, 推噓總分: +5

作者: foxonfire - 發表於 2016/03/19 12:00(8年前)

5^F→wallace369: 順便一下雙和或板橋有推薦的店嗎?03/19 15:59

[食記] 新北中和-波思若創意料理義大利麵、燉飯

[ SongShan ]11 留言, 推噓總分: +9

作者: jasmine1112 - 發表於 2016/03/02 13:03(8年前)

9^F→wallace369: 改裝前常吃~~改裝後吃過幾次就沒再去了03/03 00:44

[食記] 新北中和-波思若創意料理義大利麵、燉飯

[ Shu-Lin ]11 留言, 推噓總分: +9

作者: jasmine1112 - 發表於 2016/03/02 13:03(8年前)

9^F→wallace369: 改裝前常吃~~改裝後吃過幾次就沒再去了03/03 00:44

[食記] 新北中和-波思若創意料理義大利麵、燉飯

[ ShuangHe ]11 留言, 推噓總分: +9

作者: jasmine1112 - 發表於 2016/03/02 13:03(8年前)

9^F→wallace369: 改裝前常吃~~改裝後吃過幾次就沒再去了03/03 00:44

[舉手] 第一次買了20年的投資型基金消失

[ Fund ]96 留言, 推噓總分: +36

作者: snow0428 - 發表於 2016/02/23 22:25(8年前)

66^F→wallace369: 當保險來買~~危險成本算便宜啊~~當投資來買就不OK了03/03 00:39

67^F→wallace369: 根本就沒有什麼工具是一定好或不好~~只有適不適合03/03 00:40

[問題] 老闆不顧我的績效，把我考績打得很爛

[ Salary ]66 留言, 推噓總分: +29

作者: RockMovie - 發表於 2016/02/05 06:35(8年前)

60^F→wallace369: 公司沒有無法取代的員工~~02/06 03:13

[問題] 關於離職預告？

[ Salary ]60 留言, 推噓總分: +19

作者: as89733413 - 發表於 2016/02/04 20:52(8年前)

45^F→wallace369: 別鬧了~~如果你還沒有找到其他工作~~好聚好散有很難嗎02/06 02:53

46^F→wallace369: 其他人又沒辦法為你的將來負責~~如果那天在其他地方02/06 02:54

47^F→wallace369: 遇到現在的同事或主管~~風評就自己打爛了...02/06 02:54

48^F→wallace369: 這幾年組員離職，我和老闆從來都沒刁難過...02/06 02:55

49^F→wallace369: 就連找到新工作~~我們確認意願後，也曾經3-5天就放人02/06 02:56

50^F→wallace369: 之後就算其他公司打來照會他們的表現~~就最多中立回02/06 02:57

51^F→wallace369: 但偏偏就是有待N年的同事~~連事先討論都沒說一聲02/06 02:58

52^F→wallace369: 在公司當下手機傳訊告，還沒找他討論，不到5分鐘02/06 02:59

53^F→wallace369: 我的系統就看到他已經直接送離職申請了02/06 02:59

54^F→wallace369: 一句話以不害我被老闆為難前題，都能配合~~02/06 03:00

55^F→wallace369: 結果他只留17個工作天(包含12天特休)，等於只再做5天02/06 03:02

56^F→wallace369: 重點是下個月公司有大型重點活動...2個月前告知和訓練02/06 03:03

57^F→wallace369: 離職也只是說想留停休息...我和老闆說能先幫忙活動02/06 03:04

58^F→wallace369: 再晚1個月就好...結果還是堅持他自己留停的申請日02/06 03:04

59^F→wallace369: 我想..未來被照會時~~我最多不評論，但老闆應該會負評02/06 03:07

[討論] 有人曾故意和公司鬧翻而被資遣的嗎

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +7

作者: heartsilent - 發表於 2016/02/04 19:29(8年前)

3^F→wallace369: 看你高招或公司高招~~囉!!02/04 19:35

[問題] 情緒控管很差的下屬或同事該如何相處?!

[ Salary ]39 留言, 推噓總分: +4

作者: W12 - 發表於 2016/02/04 16:55(8年前)

18^F→wallace369: 如果老闆同意~~就提前公告，下個月起開始依規定做事02/04 19:27

19^F→wallace369: 就公事公辦就好~~只是要一視同仁~~不要只針對他就好02/04 19:27

20^F→wallace369: 對於這種人~~只要你先確認公司是支持你的~~02/04 19:28

21^F→wallace369: 其他一切都照規定來就好~~02/04 19:28

22^F→wallace369: 之前我也遇過~~本來融通案件都是口頭告知其他部門02/04 19:29

23^F→wallace369: 但就是有組員喜歡，對內和對外講法都不同~~02/04 19:30

24^F→wallace369: 被抓包就說沒那個意思，是口誤...幾次下來之後02/04 19:31

25^F→wallace369: 老闆也不開心~~我們就說以後請上需求單申請融通02/04 19:31

26^F→wallace369: 避免大家雙方聽的和講的不一樣~~直接看白紙黑字寫的02/04 19:32

27^F→wallace369: 我們也沒有怪他~~只說N次下來~~浪費大家的時間來查證02/04 19:33

28^F→wallace369: 不如直接寫需求單，有問題就由老闆看文字來判斷誰錯02/04 19:33

29^F→wallace369: 所以現在...其他部門也是沒需求單~~就不會幫他融通02/04 19:34

30^F→wallace369: 因為我也跟其他部門主管溝通~~如果你們要自己開後門02/04 19:34

31^F→wallace369: 又回到讓組員用講的就融通~~以後出事，自己善後02/04 19:34

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