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作者 uuww 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共11則

限定看板：HRM

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[ HRM ]21 留言, 推噓總分: +14

作者: wyskagirl - 發表於 2015/12/04 13:42(10年前)

8^F→uuww: 其實很少公司是以員工為出發點辦活動的,大多站在公司利益上12/06 08:29

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +1

作者: akichen - 發表於 2015/11/29 23:56(10年前)

2^F→uuww: 分享一下我碰到的經驗:跟從前很明顯的不同,現在的年輕人很有11/30 11:19

3^F→uuww: 想法,除了待遇外,也相當重視「在這裡,他能得到什麼,公司是如11/30 11:20

4^F→uuww: 何規劃的,他未來的前景是什麼,而且要務實的";而福利方面,最11/30 11:21

5^F→uuww: 讓人詬病的就是看得到卻吃不到,做現場的要能拿到可以即時獎11/30 11:22

6^F→uuww: 勵的、馬上被鼓舞、可明確感受到的獎勵獎金制度11/30 11:23

7^F→uuww: 而公司本身也要多多對外建立起消費者對你的品牌形象11/30 11:24

8^F→uuww: 舊有模式、單方面擁有多個徵才管道是不足的11/30 11:25

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: SchWhy - 發表於 2015/11/28 04:46(10年前)

3^F→uuww: 如果都能夠待個2~3年的，照實說就好了11/28 23:09

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3

作者: new262 - 發表於 2015/10/20 00:44(10年前)

8^F→uuww: 我覺得很好啊~如果上頭肯讓你完全發揮,比起邊修改,創建更好10/23 11:08

9^F→uuww: 先擬些大方向和上頭討論合不合宜,ok了就往細節擴增執行10/23 11:09

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