作者查詢 / ukikaz
作者 ukikaz 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共184則
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19F→: 感謝 帶team的mindset的確需要調整10/12 18:57
8F→: 除了金錢報酬之外,我不認為新職缺會有太多成就感.10/12 17:08
9F→: .. 想想還是再另外找過吧10/12 17:08
20F→: 我評估外商不能做到 60歲,說不定我自己50歲就做不10/12 10:23
21F→: 來了。如果50歲回台商領年薪100這樣算整體薪資似乎10/12 10:23
22F→: 未必比較好?10/12 10:23
71F→: phy大,抱歉,我無炫耀意圖。老人拿這薪水只算是敬10/12 11:05
72F→: 老津貼罷了。單純就是機會來的太晚,如果機會早來10/12 11:05
73F→: 個幾年一定換。真逼不得已啃老也不是值得驕傲的事10/12 11:05
74F→: 。10/12 11:05
75F→: Drtech大,優渥指的是210w部分,130只是因為自家娘10/12 11:11
76F→: 家兩邊家庭都小康不需擔心 所以還可以快樂活著。我10/12 11:11
77F→: 明白軟體薪資頂可以更高,但新職缺能帶來的成長有10/12 11:11
78F→: 限,要換也要換個名頭響亮或技術對未來有幫助的。10/12 11:11
104F→: gn01大 鞭策的是,我的確仍有冒牌者症候群,感謝提10/12 12:00
105F→: 點。主要是此工作內容仍是SRE, 認識的其他HH也評10/12 12:00
106F→: 論發展空間有限…10/12 12:00
151F→: wayne大,您說的比較像是追求人生成就感的職缺。SR10/12 17:05
152F→: E就是顧系統穩定的工作,差別是可能是比較新穎的軟10/12 17:05
153F→: 體架構。10/12 17:05
140F→: 好奇要多強才不擔心中年失業?工作20年不見得就是10/09 14:04
141F→: 值20年經驗,可能前10年學的技術淘汰了。45歲時憑10/09 14:04
142F→: 著努力學到的公雲容器k8s技能,我如何和35歲同樣技10/09 14:04
143F→: 能水平的年輕人競爭?10/09 14:04
144F→: 幹 我就是這個不敢亂離職的中年大叔。10/09 14:05
145F→: 獵頭們和我說45歲一般都是非主管或tech lead的死線10/09 14:07
146F→: 。除非有很特別的賣點10/09 14:07
6F→: 描述下背景吧?雖然我也只是在養老公司混日子09/20 14:46
1F→: 快40了很有感 但國營科長也很難爭取到呢!09/17 22:55
7F推: 底薪低但應該一年有110-140之間。09/17 22:30
9F→: aws的support也是要懂不少的東西的,只是台灣軟體w09/17 22:32
10F→: eb仔待遇就是差。09/17 22:32
14F→: 裡面有許多40歲才過去的,台北沒100誰要去,不如銀09/17 22:35
15F→: 行電信傳產it穩穩混日子09/17 22:35
21F推: 之前聊過sa, 有順便瞭解support的生態,不同產品有09/17 22:47
22F→: 不同的support, 管s3的和管k8s的,管db的技能不同09/17 22:47
23F→: ,我想起薪應該會有落差吧? 如果有好心人知道sa的09/17 22:47
24F→: 如果有好心人知道sa的薪資待遇請和我說,太低我就09/17 22:48
25F→: 趁早放棄挑戰好了,乖乖去刷題。09/17 22:48
27F→: 這年頭web仔很容易打雜,tech stack沒幾年換一次,09/17 22:52
28F→: 還沒熟悉又有新的蹦出來。09/17 22:52
103F推: cht指的是中華電的話 怎麼可能給160, 有120就不錯09/10 21:45
104F→: 了... 系統廠160如果不是加班費疊出來是真的猛09/10 21:45
34F推: 願意持續進步很棒了 不懂酸的人是以為自己多行?08/20 07:31
2F→: 重新練功薪水要達到你的理想的水準eg.150很困難吧08/17 11:13
3F→: ? 但如果只求100應該是很有機會的。我自己是快40,08/17 11:13
7F→: 剛換到類國營資訊單位 薪水剩120-130之間。我是煩08/17 11:13
8F→: 惱工作會越來越難找,所以才決定來目前公司看看。08/17 11:13