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作者 twin2 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共483則
限定看板:Salary
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14F→:以一個無專業人員來說其實差不多了07/17 13:29
1F→:國家發展好的時候階級提升機會自然就多07/17 13:27
2F→:發展差的時候不要向下掉就不錯了07/17 13:27
192F→:七年五萬也還好啦 而且公務員年薪就13.5 真要說只能說是不錯07/12 00:51
193F→:在台北贏她的很多 我不覺得她有在炫耀07/12 00:51
8F推:亂講 我超愛馬桶07/12 18:16
2F→:你是反串嗎? 成大理工碩找不到工作是哪招06/22 06:27
38F推:假如這叫歧視的話 國小畢業的也可以說公司其實沒讀過書的人06/16 10:53
39F→:歧視的定義是 你做的到 別人卻因為某種與能力不相關的特徵小06/16 10:54
40F→:看你 因為知道你做不到而不錄取你並不算是歧視06/16 10:54
162F推:"齊頭式平等"跟"立足點平衡"的差別還有人搞不清楚?06/16 18:01
164F→:全世界的孕婦工作都不好找 怎麼一堆人愛幻想台灣特別歧視06/16 18:09
165F→:還可以扯到勞資去 好像只要能從資方手上撈到油水其他勞方就06/16 18:10
166F→:該全力挺你不管是非 真是莫名其妙06/16 18:10
167F→:一個薪水22K的孕婦光產假就44K 你公司同事懷孕你肯掏1萬包06/16 18:17
168F→:紅包給人家? 妳連一萬都不肯包了憑什麼要資方多付數萬到數十06/16 18:18
169F→:萬? 孕婦專業真的夠強公司照樣會錄取 只是大部份人沒到這種06/16 18:19
170F→:等級而已 這只是很簡單的勞力供需問題跟意識形態根本無關06/16 18:20
174F→:笑死人 哪來的自信 你加你小孩繳的稅金說不定還沒別人多06/16 20:04
175F→:以後記得貼你小孩的報稅單出來讓大家看看你養了多少06/16 20:06
186F推:不是跟妳說了 妳是那種等級的不要說懷孕 育嬰都給你全薪放06/16 22:59
187F→:況且人家是新人懷孕?是一般勞工?牛頭不對馬嘴06/16 23:02
188F→:滿口勞工勞工結果舉了個資方當例子 你覺得CEO也算是勞工?06/16 23:03
190F→:那你們罵半天的主管也是勞方 勞方何苦為難勞方?06/16 23:05
193F→:老闆給的預算就這麼多 為什麼要強迫勞工主管錄取請常假的妳06/16 23:06
194F→:照你們的說法主管叫做資方打手 CEO應該是打手領袖才對06/16 23:07
195F→:有爭議的明明是新人孕婦 結果舉了個資方打手領袖當例子06/16 23:08
196F→:勞資只是立場 無關好壞 像你們這種當勞工時死命打算從公司身06/16 23:13
197F→:上撈好處的人 當了老闆就是死命壓榨勞工的人 絕無例外06/16 23:13
44F→:lunamiou你自己說話自己當 別亂拿我出來擋06/14 17:27
45F→:想說什麼就直接說 不要想酸又不敢酸 看了很煩06/14 17:29
46F→:寫個文章藏首藏尾的 你到底想表達什麼 想說什麼?06/14 17:31
50F推:我可沒看過幾個男人不肯養懷孕老婆的 你有碰過?06/14 17:54
54F→:以前女人不工作人還是照活 怎麼現在不工作8個月就會出人命?06/14 18:03
56F→:假如你老公18K 你家裡很窮老公家很窮 那妳麼怎麼敢生小孩?06/14 18:04
63F→:你高興就好 只要不要拿著我的名字到處亂說話就可以06/14 18:24
3F→:我覺得帶薪產假與到職時間成正比比較合理06/13 00:33
20F→:我只能說讓一個到職幾個月的新人帶薪連休七八個月對老闆絕對06/13 00:13
21F→:是不公平的事情 我相信各位假如是老闆也不會讓這種事情發生06/13 00:14
22F→:合理的產假應該與到任時間成正比 超過就算留職停薪06/13 00:24
75F→:護航者水準只剩下連噓跟人身攻擊?06/13 00:07
76F→:沒人有興趣跟你討論你公司怎麼樣 大家討論的是台灣現況06/13 00:08
78F→:你需要我去問在台積電、聯發科的同學結婚有沒有影響嗎?06/13 00:08
80F→:我並沒有針對任何人 純粹就事論事 有人可以反應這麼激烈也06/13 00:09
81F→:挺有趣06/13 00:09
83F→:你一個人噓到xx也只代表一個人的意見06/13 00:10
87F→:看話看清楚 我什麼時候說過噓的只有一人06/13 00:18
122F→:我相信一般人連自己老的時候會怎樣都不知道 更不可能知道我06/14 00:28
123F→:老了以後會怎樣 你這樣說的出發點並不是真的為我著想 我的未06/14 00:29
124F→:來由我自己負責 不須要你操心跟預測 我媽生我時都然是我家人06/14 00:30
125F→:在支撐著 社會能給的幫忙本來就很小 自古皆然 你們抓著一個06/14 00:30
126F→:法律就想把自己的利益最大化才是不合理06/14 00:31
127F→:S大說的情況社會的確該給予幫助 但社會幫的是"活不下去"的人06/14 00:35
128F→:不是"想過得更好"的人 懷孕養孕婦八個月並不合比例原則06/14 00:36
130F→:又一個連噓的 護航的都這麼情緒化?06/14 00:39
134F→:懷孕跟跟退休金有什麼關係 我只站在公平的角度看事無關勞資06/14 00:41
135F→:你噓是你的自由 但是一般人只會噓一次 連噓只能說明你多不爽06/14 00:42
144F→:妳又知道妳兒子稅金繳的會比我兒子多了?06/14 00:46
145F→:你說的問題大家都懂 但是目前就是做不到 政策需要考慮的是06/14 00:47
148F→:複雜的交替作用 不是妳這種單向思考就能解決06/14 00:47
151F→:所以妳覺得 一個到公司半年的人 連請8個月代薪假是合理的?06/14 00:48
158F→:妳說的例子跟大家看到的可不同 也沒人知道是不是有其他但書06/14 00:50
159F→:你覺得合理請自己開一家這種公司 挑戰人性看看06/14 00:50
162F→:又來人身攻擊 我從頭到尾都是就事論事 妳真的對我本人有興趣06/14 00:51
165F→:可以私信來問我個資 在這邊猜測東猜測西有什麼用06/14 00:51
168F→:"不要以為遇到爛公司變成對方的打手就可以比較心安理得"06/14 00:52
169F→:妳又了解我了 哪來的自信說出這種話06/14 00:53
172F→:"你還有這種眼界還真令人傻眼" 這不是人身攻擊?06/14 00:54
173F→:妳對自己眼界、公司這麼有信心要不要報報背景讓大家聞香一下06/14 00:56
177F→:浪費我一堆時間只為了水桶妳做什麼 我來這是談理不是跟人鬥06/14 01:06
181F→:看起來不像 比較像是看到不喜歡言論就發飆06/14 01:11
182F→:妳看到的社會跟我不太一樣 既然妳的社會這麼美好了 妳又何必06/14 01:12
183F→:在意其他人贊不贊同呢? 公司願意出錢養孕婦沒有人會反對06/14 01:12
186F→:心得發表要點東西 一個人的深度與歷練看兩三句就出來了06/14 01:14
190F→:我沒什麼深度與歷練 有的話怎麼會在這兒回妳話呢06/14 01:15
191F→:上面絕對沒有說妳沒深度 不要過度聯想06/14 01:15
195F→:我想也是 妳的文字意義跟常人本來就不一樣06/14 01:17
196F→:妳的腦袋跟智商真令人傻眼06/14 01:18
197F→:上面沒有沒有貶意06/14 01:18
201F→:謝謝 我相信你的這句話跟我一樣是讚嘆之詞06/14 01:22
204F→:你提出什麼問題? 孕婦誰養->公司養阿!!不養的是壞公司!06/14 01:25
205F→:抱歉我沒看到什麼有涵養的問題 可以整理一下讓我瞧瞧嗎06/14 01:25
206F→:還是我來整理一下你的問題好了06/14 01:26
207F→:1.噓 yylane:你退休以後都不要拿退休金06/14 01:27
209F→:2.老了靠老娘兒子繳稅金,小心老娘不生兒讓你老無所依06/14 01:29
211F→:不好意思 還有什麼其他問題 上面的兩個問題我無話可說06/14 01:30
220F→:妳確定產假薪水是全額勞保給付?06/14 01:34
222F→:法條都搞不清楚不要來丟人現眼 自己去查清楚再來發言06/14 01:34
224F→:妳要自己去查還是我貼上來打你臉 我建議自己查比較不丟臉06/14 01:35
226F→:妳確定產假薪水是全額勞保給付?06/14 01:35
227F→:妳確定產假薪水是全額勞保給付??06/14 01:35
228F→:妳確定產假薪水是全額勞保給付??看不到我繼續貼06/14 01:36
229F→:就這點水準就別想跟人爭正經事 鬧情緒吵吵還比較有用06/14 01:37
231F→:"產婦兩個月的產假薪水也不是公司付的" 請問這句是妳說的嗎06/14 01:40
232F→:請問這句話是對還是錯06/14 01:40
233F→:重申我上面的發言"一個人的深度兩三句話就看得出來"06/14 01:41
234F→:公司完全不用付產假錢早讓你放爽爽了還跟妳吵什麼06/14 01:42
235F→:這種基本邏輯連法律都不用查 妳是故意想浪費我的時間?06/14 01:43