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作者 tptt 在 PTT [ Media-work ] 看板的留言(推文), 共147則
限定看板:Media-work
看板排序:
1F→: 看像導演寫個本 或許自己還兼作製片 其他甚麼人都沒有....10/26 13:41
14F推: 只是投件 你做 別人也做 你有甚麼特別? 你以為投多就是努力01/02 01:52
15F→: 但對老闆而言 你只是眾多求職者其中之一 你絲毫沒有特別呀!01/02 01:53
16F→: 找Will Smith[當幸福來敲門] 希望你能看懂發現求職竅門在哪01/02 01:55
2F→: 推行平台知名度可申請國家補助與廣告贊助 當籌碼與對岸商談11/15 06:28
3F→: 網路創作已有太多免費文章可洽談 逐個慢慢搞太慢又不易成功11/15 06:28
4F→: 建立平台跟政府財團洽商一次大筆賺 才是這主要商業營運模式11/15 06:29
5F→: 像爛電動車太陽能電子科技化工 零賣服務一堆消費者哪時才賺11/15 06:34
6F→: 有漂亮商業名目一次跟政府談拿全民稅金補助免費土地才有效率11/15 06:35
5F推: 每年都有上百千人的學生業餘專業 每個都想去好的大公司單位11/09 22:54
6F→: 都是很熟的關係引薦 然後再從精英裡挑人11/09 22:55
2F推: 未簽約前 只是議案 是自己要調整面對商業運作的專業處事心態09/22 15:09
8F噓: 專業運作是法治 用交情心態互動叫人治 頂多稱敬業 你還太嫩09/22 22:45
11F→: filmania噓也說不出個道理 證明你只是非業內 不懂現實小孩子09/23 01:51
12F→: 口頭備忘錄就認證 那從事繁複行政法律文書的人 不都傻屄了09/23 01:55
13F→: 若另位主持因欠人情還債金主等變數才優先你不好說 卻又如何09/23 02:01
14F→: 傳媒業變化多端 一時錯過 即使有簽約都能改 自己要身心調整09/23 02:04
21F→: 上面的 法規是法規 現實歸現實 實際守法規的 一個都沒有喔09/23 09:44
22F→: 深思一下 你們之中誰沒有罪的 可以向他丟石頭09/23 09:46
23F→: 實際人生是 表面守法 但衡量守規與違法代價 那邊有利選那個09/23 09:48
28F推: 上面看事也太簡單 在業內都有年紀資歷 被小放牛就來發文討拍09/23 12:23
29F→: 不只在PTT 只是換人小事還到處貼 這是結怨已久 才會這樣黑人09/23 12:26
35F→: 這怪的是 以前配合過 而1次失約就到處黑帖? 是以後不合作喔09/23 16:16
36F→: 誰好誰壞還不一定 不懂行內的 千萬別多嘴 大家都拉板凳看戲09/23 16:17
49F→: 非不能講 講只是表面 誰都看得懂 而是要看出背後意圖與動機09/24 00:08
50F→: 會貼FB上的學生拍片案例來講的 DamnHungry還不外行嘛...09/24 00:21
51F→: 取消有很多原因 有些發現道德問題 事前客氣辭退 都算給面子09/24 00:23
52F→: 說另請人 是人家給台階下 被辭的要補貼或黑人 很多算計難明09/24 00:25
61F推: 說的是道理 生活是現實 只在後面叫人去衝容易 自己上第一線09/25 23:44
62F→: 要面對 又是另外一回事 換作是你 敢不敢付出代價爭 付得起?09/25 23:45
63F→: "法"是上位者箝制下位者的工具 歷史明鑑 黃帝總統權貴守法?09/25 23:45
64F→: 小孩才分對錯 大人只看利弊09/25 23:45
3F推: 看合約怎走 版權誰屬 沒有就只是你看人家作大 想再多拿點錢09/22 15:11
4F→: 都彈性可談 講錢難 不如柔性拜託影片掛名 更有利你未來發展09/22 15:15
1F推: 找"靠北影視"全部看完內容 就會知道怎麼入行06/28 03:21
33F推: 台灣現場幾乎是女漢子或女同志與製片導演關係來作事06/07 08:23
34F→: 且低薪高工時 一年350天 每日12小時扛重物 自然汰掉女性...06/07 08:24
35F→: 關鍵像是打仗需絕對耐得住 超長期不人道非常態的體力活06/07 08:27
49F推: 現時台灣環境下滑 昇遷薪資都不明確 投報率極低 看不見未來06/07 16:27
50F→: 女性從業長期待得下的人數 確實是非常少於男性 顧用是佛心06/07 16:27
51F→: 還不論能力 考量體力與離職率 自己作老闆將心比心 會選那邊?06/07 16:28
52F→: 不是不能作 是事先知道劣勢更大於預期 頭洗下去 沖乾淨不易06/07 16:28
56F推: 看過篇報導 好萊塢技術類硬活的女性從業比約佔15~20%之間06/08 21:47
57F→: 台灣我個人看估約5%吧~ 多半為女同志與女強漢06/08 21:48
60F推: 看過百貨早場準備 一位高帥粉淨年輕男生接受一個櫃姐"教育"06/09 17:36
61F→: 看過百貨早場準備 一位高帥粉淨年輕男生接受一個櫃姐"教育"06/09 17:36
62F→: 教育櫃姐聲音漸大 是種炫耀贏家姿態 手也不時接觸年輕男生06/09 17:36
63F→: 我從高樓看 她們看不到我 見全場櫃姐盯著位小鮮肉虎視眈眈06/09 17:36
64F→: 嗯~ 另種職場潛規則 很有意思... 不久 那位年輕男性也沒作了06/09 17:37
65F→: 周邊十來個櫃姐 看似忙自己開櫃 但不時眼神都會偷瞄去看06/09 17:37
66F推: 還有在火鍋店看過服務員都是阿桑地盤 有年輕男學生打工06/09 17:42
67F→: 阿桑們會不時笑鬧男學生或打屁股等身體接觸 看似好歡樂職場06/09 17:42
68F→: 而打工年輕女學生需指導幫忙 阿桑們都沒好氣回應 當作沒聽見06/09 17:43
69F→: 結果打工的男女學生都作不久... 年輕服務員汰換率非常高06/09 17:43
12F推: 這篇沒點到的一個重點是 : 家庭資源與親友支持的有利背景06/07 16:40
13F→: 因為大家喜歡聽 堅持不懈到成功的造神故事 講自己作比較好聽06/07 16:40
14F→: 忽略提現實背景因素 更是要包裝成自己努力打拼就會出頭天06/07 16:41
15F→: 各行業發跡者極少會主動講各人背後家勢支援 甚或會特別隱藏06/07 16:42
16F→: 但重要在家人理解幫助 至少不扯後腿 且要長期 尤其是傳播業06/07 16:43
17F→: https://read01.com/Ag2j3O.html06/07 17:01
3F→: 現大環境不是人選事 是事選人 有工作先卡位06/02 10:59
4F→: 待確認職場實際狀況 有機會有能力再來挑06/02 11:00