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作者 tpegioe 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共1872則
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54F推: 睡眠一次只睡30分鐘怎麼讓身體自我修復218.164.166.235 12/23 21:30
55F→: ?一般人這麼做不只身體變差,頭腦也變218.164.166.235 12/23 21:30
56F→: 遲鈍吧?218.164.166.235 12/23 21:30
57F推: 這樣睡即使是大學生,身體多半難撐過一218.164.166.235 12/23 21:34
58F→: 週不感到疲倦或經常性恍神218.164.166.235 12/23 21:34
11F推:172.58.213.42 12/09 08:06
11F推: 川普很矛盾,自己明顯排外,卻不滿外國68.181.17.139 12/04 12:04
12F→: 人有一點點排外。這種個性很難讓韓國和68.181.17.139 12/04 12:04
13F→: 中國工程專業人員坦誠傳授製造秘笈。在68.181.17.139 12/04 12:04
14F→: 歐洲,大概也只有德國可能不會在這種政68.181.17.139 12/04 12:04
15F→: 治環境下教外國人專業技能時不留幾手吧68.181.17.139 12/04 12:04
16F→: ?68.181.17.139 12/04 12:04
17F→: 坦白說教歸教,教同個技能可以教三天、68.181.17.139 12/04 12:04
18F→: 三週、甚至三個月,教越久不代表傳授更68.181.17.139 12/04 12:04
19F→: 多關鍵步驟,如果師傅沒打從心底願意教68.181.17.139 12/04 12:04
20F→: 或學徒悟性超凡,關鍵的製造技術很難被68.181.17.139 12/04 12:04
21F→: 完美地傳下去68.181.17.139 12/04 12:04
20F推: 奕華不收從心思離職的人嗎?104.12.143.65 11/28 20:51
10F推: 美國大廠砍本地人,然後視情況,若之後104.12.143.65 11/28 07:47
11F→: 評估當初裁人導致負面影響,則去印度分104.12.143.65 11/28 07:47
12F→: 部招人,這招應該在AI風潮下很明顯吧?104.12.143.65 11/28 07:47
13F→: 有能力招募印度人的台廠好像沒做這麼決104.12.143.65 11/28 07:47
14F→: ,通常是去印度或越南找人來台灣補人,104.12.143.65 11/28 07:47
15F→: 不會永久把台灣區Headcount 消減,留有104.12.143.65 11/28 07:47
16F→: 之後找招台人的員額104.12.143.65 11/28 07:47
39F推: 日本、韓國:不有效嗎?172.58.213.80 11/24 10:31
14F推: 有時候真覺得印度人好猛,拿三分之一的104.12.143.65 11/17 14:41
15F→: 薪資扛一樣的工作責任,而且印度教育改104.12.143.65 11/17 14:41
16F→: 善速度飛快,比台灣人平均素質高的大學104.12.143.65 11/17 14:41
17F→: 畢業生一直增加(另一方面也是因為我們104.12.143.65 11/17 14:41
18F→: 的大學畢業生專業能力年復一年逐漸退步104.12.143.65 11/17 14:41
19F→: ),我們真的不能期待未來外商來台灣設104.12.143.65 11/17 14:41
20F→: 點大招人104.12.143.65 11/17 14:41
21F→: 真希望我們有多一點能與外國公司在某些104.12.143.65 11/17 14:42
22F→: 利基上抗衡的新創公司104.12.143.65 11/17 14:42
12F推: 只要AI不能扛責任,它就無法取代人104.12.143.65 11/16 12:31
67F推: 印度工程師能領三分之一的薪資做一樣的104.12.143.65 11/16 12:20
68F→: 事情,西方上司很難婉拒把職缺挪去那裡104.12.143.65 11/16 12:20
69F→: 。更別提印度人和歐美主管溝通很流暢,104.12.143.65 11/16 12:20
70F→: 我們現在已很難跟他們競爭104.12.143.65 11/16 12:20
15F推: 印度人拉印度人的力道更大,另外,台灣68.181.17.155 11/07 05:50
16F→: 人好像為了避嫌傾向不面試或提攜台灣人68.181.17.155 11/07 05:50