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作者 tagodbless 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共460則

限定看板：Tech_Job

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Re: [討論] 新人在小公司自生自滅是正常現象嗎

[ Tech_Job ]13 留言, 推噓總分: +8

作者: syterol - 發表於 2013/08/11 10:05(12年前)

3^F推tagodbless:其實講白了，這些公司都是跳板，不值得深入08/11 11:35

Re: [請益] 東元電機專業準備請教

[ Tech_Job ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: a855179 - 發表於 2013/07/29 19:17(12年前)

4^F推tagodbless:辦公室還有很多空位，你說呢?07/29 20:41

[請益] 東元電機專業準備請教

[ Tech_Job ]13 留言, 推噓總分: +3

作者: a855179 - 發表於 2013/07/23 20:48(12年前)

3^F推tagodbless:隨便，你有概念就會畫的07/23 21:24

[聘書] 東元 vs 聯電

[ Tech_Job ]109 留言, 推噓總分: +33

作者: WindowsXP - 發表於 2013/07/04 13:27(12年前)

91^F噓tagodbless:左邊不用加班? 那我前後左右天天留下來的都死人?07/06 00:51

92^F→tagodbless:左邊的新人沒有加班費，只有看的到吃不到的補休07/06 00:52

93^F→tagodbless:左邊的薪資不太會動，過三個月後最多調10%07/06 00:53

94^F→tagodbless:之後的調薪很難，除非你能吃下一堆工作，才會特調07/06 00:54

95^F噓tagodbless:再來就是你只是學士，不可能升主管07/06 01:03

96^F→tagodbless:研發也不用想，碩士才有可能07/06 01:04

97^F→tagodbless:進去之後等著你的只會有各個訂單的畫圖+做材料表07/06 01:06

100^F推tagodbless:你聽到? 我只能說蘋果這麼多，不留下來吃就黑吧07/07 19:43

101^F→tagodbless:我每天都當是最後一天，不怕黑07/07 19:44

104^F推tagodbless:技術員?那我實習時，為什麼我隔天去，多裝了非常多東西07/08 20:01

105^F→tagodbless:的確4:30會有人下班但不等於全部人07/08 20:03

106^F→tagodbless:中壢全部加起來有超過1千個人喔07/08 20:03

[新聞] 新聞眼／官方不介入基本工資或卸責了事

[ Tech_Job ]6 留言, 推噓總分: 0

作者: gioiechang3 - 發表於 2013/07/03 18:47(12年前)

3^F噓tagodbless:那要這個部會幹嘛?07/03 20:51

[討論] 有沒有很黑換公司後變紅的案例..

[ Tech_Job ]24 留言, 推噓總分: +6

作者: scarce - 發表於 2013/06/29 00:01(12年前)

13^F→tagodbless:每天時間到就下班?這叫黑... 是其他人奴性重吧06/29 01:14

[新聞] 郭董轟財部：分紅費用化留不住人

[ Tech_Job ]98 留言, 推噓總分: +15

作者: QQmmmmmm - 發表於 2013/06/27 09:17(12年前)

87^F噓tagodbless:沒分紅就留不住人才=月薪不夠吸引人嘛06/27 20:41

[新聞] 台積電禁離職主管到三星遭駁回

[ Tech_Job ]100 留言, 推噓總分: +37

作者: kof70380 - 發表於 2013/06/22 08:53(12年前)

13^F推tagodbless:怎不先想想為什麼這個人會離職06/22 11:29

[新聞] 張忠謀揭竿滅三星計畫啟動

[ Tech_Job ]67 留言, 推噓總分: +33

作者: gioiechang3 - 發表於 2013/06/19 11:34(12年前)

54^F噓tagodbless:滅三星?? 台積就算在晶圓上贏也沒用06/19 21:37

55^F→tagodbless:台灣其他爛科技公司在其他領域會輸回去06/19 21:38

[請益] 試用期要離職很困難嗎?

[ Tech_Job ]27 留言, 推噓總分: +8

作者: dlam1626 - 發表於 2013/06/16 20:47(12年前)

19^F推tagodbless:黑掉...你想想會有更賽的嗎?而且你這狀況你走他死定了06/16 21:58

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