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作者 sunnyliu0429 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共21則

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[請益] 請教招募業務管道

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: johnn99 - 發表於 2012/05/14 23:00(13年前)

1^F→sunnyliu0429:各大徵才人力銀行都可刊登阿!不然就報紙囉!05/16 14:26

[問題] 不足月的薪資算法?

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: 0

作者: Cindy0827 - 發表於 2012/04/05 16:55(13年前)

2^F→sunnyliu0429:薪資無規定30計算，看公司依照實際月份，另，勞保保04/10 20:28

3^F→sunnyliu0429:保費計算，依照民法123條規定，不論大小月，皆以30計04/10 20:28

4^F→sunnyliu0429:算04/10 20:28

[問題] 勞保的喪葬補助和投保薪資問題 ?

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: ioriak47 - 發表於 2012/03/28 00:51(13年前)

5^F→sunnyliu0429:以發生事故當月的平均月投保薪資計03/29 00:53

[問題] 轉職-中勤人力資源管理

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: j902011 - 發表於 2012/03/14 19:29(13年前)

4^F→sunnyliu0429:他們是派遣的模式，與獵人頭有些不同03/15 21:15

5^F→sunnyliu0429:平時招募，關懷員工為主，有時要用標案03/15 21:17

6^F→sunnyliu0429:可能跟你想像中的不太一樣，事情雜，03/15 21:18

[閒聊] 這些求職者~~~

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +4

作者: ritalin0925 - 發表於 2012/03/13 12:39(13年前)

3^F→sunnyliu0429:我也遇過投了還不客氣的問，你哪間公司，唉唉唉03/16 01:25

[問題] 勞健保辦理

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +1

作者: sosold - 發表於 2012/02/17 10:41(14年前)

1^F→sunnyliu0429:勞健保局會自動逕調，02/17 17:31

2^F→sunnyliu0429:但屬原17880的部份工時02/17 17:31

3^F→sunnyliu0429:你可參加勞工教育中心的課程，免費的喔！02/17 17:32

[問題] 關於年度各類所得扣繳申報

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: kcliao0408 - 發表於 2012/01/29 10:08(14年前)

9^F推sunnyliu0429:據我們公司會計說法，她只負責對帳，發薪是由計薪人02/01 10:13

10^F→sunnyliu0429:員結算，所以只能自己申報，囧呀！02/01 10:15

[請益]有關人力銀行網站上瀏覽履歷時的重點？

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: jian - 發表於 2011/10/25 15:14(14年前)

1^F推sunnyliu0429:我個人是會看工作經歷、理想職缺(這部份有些人都亂寫10/26 10:00

2^F→sunnyliu0429:)自傳、技能..等等!10/26 10:01

[問題] 公司如果沒有更改離職日,會怎樣?

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +3

作者: vviicat - 發表於 2011/09/02 13:47(14年前)

1^F推sunnyliu0429:照道理應該是10/1(日)因為禮拜日還是可加退保，另他09/02 14:50

2^F→sunnyliu0429:9/30退保的話，你可以先打電話給勞保局查詢，看看是09/02 14:51

3^F→sunnyliu0429:否確定給你退保，你在打電話給公司，或是你看有沒有09/02 14:52

4^F→sunnyliu0429:簽核離職日期的文件做證據，將來要告他也比較好告09/02 14:53

impm7的自介~請多指教

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: -1

作者: impm - 發表於 2010/10/15 14:42(15年前)

4^F→sunnyliu0429:派遣公司很難一一關心吧!!!03/18 14:49

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