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作者 sschen 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共376則

限定看板：Salary

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[問題] 離職證明已刪文

[ Salary ]20 留言, 推噓總分: +5

作者: nsaidrx2568 - 發表於 2019/05/18 09:05(6年前)

8^F推sschen: 勞基法19條：勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，05/18 10:33

9^F→sschen: 雇主或其代理人不得拒絕。05/18 10:33

10^F→sschen: 不開給你，處新臺幣二萬元以上三十05/18 10:35

11^F→sschen: 萬元以下罰鍰05/18 10:35

[問題] 工作內容與薪資諮詢已刪文

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +8

作者: lemon22 - 發表於 2019/05/01 12:58(6年前)

6^F推sschen: 勞健保加起來應該幫你出了952。看你能不能找到更高的吧05/01 13:26

[問題] 公司被收購問題

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +4

作者: panda503464 - 發表於 2019/04/30 13:38(6年前)

4^F→sschen: 依資方角度，福利是可以砍的。但你講的是福委會出的錢嗎？04/30 19:47

5^F→sschen: 叫福委會拿出決議調降獎金的會議記錄吧04/30 19:47

[閒聊] 過年前最後一天上班日被通知資遣

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +8

作者: ear3 - 發表於 2019/02/01 18:58(7年前)

9^F推sschen: 謀職假七天當中可請兩天，記得請，不要客氣02/01 20:46

[問題] 提離職的時間點

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +15

作者: wen8278 - 發表於 2019/01/22 15:34(7年前)

2^F推sschen: 如果這筆錢這麼重要，被當奇葩人也要落袋為安。01/22 15:46

[問題] 週年制特休未滿週年不能按比例給嗎？

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +4

作者: ushnelle - 發表於 2019/01/21 23:34(7年前)

2^F推sschen: 純粹討論(到職)週年制：2016/4/2到職，六個月以上到一年01/22 09:19

3^F→sschen: 的有3天，期限是2017/4/1。2017/4/2到2018/4/1有7天。201801/22 09:19

4^F→sschen: /4/2到2019/4/1有10天。你2019/3/31離職，就是把這10天沒01/22 09:19

5^F→sschen: 休完的算錢而已。新年度的14天沒有你的份01/22 09:19

6^F→sschen: 週年制：到職日前離職，本來就拿不到新年度特休，也不用01/22 09:21

7^F→sschen: 依比例。01/22 09:21

8^F→sschen: 滿兩年給10天，讓你在2年01天到未滿3年間使用01/22 09:22

[問題] 員工編號怎麼編？

[ Salary ]72 留言, 推噓總分: +31

作者: s0926170057 - 發表於 2019/01/21 18:42(7年前)

3^F→sschen: 空著啊01/21 18:56

[問題] 薪資發放問題

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +8

作者: blitzkrieg - 發表於 2019/01/21 11:59(7年前)

3^F推sschen: 沒有少領啊，等你離職的最後一個月，不就回來了01/21 12:58

15^F→sschen: 差異就會反應在最後一期啊，假設你4/30離職，你領了3/2601/21 14:16

16^F→sschen: 到4/25的月薪之外，最後一期還是有一個4/26到4/30的薪水01/21 14:16

17^F→sschen: 啊01/21 14:16

[問題] 馬來人要如何找工作？

[ Salary ]47 留言, 推噓總分: +19

作者: shujoe - 發表於 2018/12/27 20:46(7年前)

1^F推sschen: 好奇簽證問題12/27 20:51

[問題] 預計蜜月後提離職

[ Salary ]74 留言, 推噓總分: +23

作者: QQ1227 - 發表於 2018/12/26 11:07(7年前)

6^F推sschen: 以兩年的年資，20天前預告。如果要到四月底，最好4/10再12/26 14:42

7^F→sschen: 提12/26 14:42

8^F→sschen: 但如果在4/10往前20天提離職，搞不好拿不到新特休12/26 14:44

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