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作者 ss5 在 PTT [ Aviation ] 看板的留言(推文), 共40則
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26F推: 就是個位子而已 哪有什麼換了就不可以再換過來的....10/17 16:31
28F→: 重點有人那麼無聊換來換去輪流坐 那也服了他10/17 16:32
29F→: 又沒多用餐 也沒佔到多的位置 沒啥不好換10/17 16:33
6F推: 符合社會推動勞工權益期待,全公司空服地勤皆適用,剛好而已06/28 16:44
76F推: 現在地勤幹的是 空服在外面成立工會 爭取到加薪了06/26 08:39
77F→: 相對獲利減少影響到獎金 然後空服還可以依據團協再跟大家分06/26 08:40
78F推: 倒過來說 如果今天不調空服 只調地勤加班費 公司賺錢的話06/26 08:44
79F→: 地勤還"平等地"的跟你分 兩手都賺飽了 再出來說你抗爭 割稻尾06/26 08:46
80F→: 你會不會很幹...06/26 08:46
81F→: 加薪大家都很開心 但現在這麼難經營 公司不賺錢 年終就少06/26 08:48
82F推: 賺錢倒好 加薪又年終皆大歡喜 但Q1才賺10多億 現在又烏煙瘴氣06/26 08:51
83F推: 可能有一好沒兩好06/26 08:54
94F推: 每個人都希望加薪 都有各自的理由 這個天經地義06/26 11:21
95F→: 但公司賺不賺錢 除了人事成本之外 每項都是負擔06/26 11:22
96F→: 公司不賺錢是高層的錯... 此話個人覺得太過武斷06/26 11:23
97F→: 獲利方程式變數不是只有"高層"一項 人事成本增加06/26 11:23
98F→: 就算不是主因 但每項成本增加至少都可說是雪上加霜06/26 11:24
99F→: 公司賺錢大家開心 公司賠錢大家倒楣06/26 11:25
100F→: 希望到時候不要有聲音出來說 媽的虧錢公司還敢加薪 自肥阿?06/26 11:25
101F→: 不管怎樣 現在公認的規則就是團協 任何一方片面的調薪06/26 11:27
102F→: 就是對對方的牽制 餅就那麼大 被你做小後 別人分的就少....06/26 11:28
103F→: 大家調薪 雨露均沾很開心 但地勤沒調之前 照規則走 就是受害06/26 11:30
104F→: 還有 調薪跟盈餘獎金也是有拉扯 賺錢時兩個都拿06/26 11:32
105F→: 獲利不穩時 整年調薪絕對金額跟獎金比較這個恐怕不好算06/26 11:34
107F推: 然後公司若虧錢 大家苦哈哈 人事凍結、火鳳凰啥都來06/26 11:56
108F→: 日子沒比較好過= =06/26 11:56
134F推: 有聽過BR跳CI 沒聽過CI跳BR的 您說哪間福利好呢?06/23 16:16
135F→: 與其說福利,這個太籠統,不如說是治軍風格吧!06/23 16:17
136F→: 爭取優良的工作環境對整體社會是健康的 但並不表示沒有出聲的06/23 16:19
137F→: 勞動條件就更優 有可能是有口難訴阿..........06/23 16:20
140F推: 人性吧,革命需要犧牲,不是人人可做到 也沒啥好責難的06/23 16:35
141F→: 但創造健康的工作環境應是大家所樂見的06/23 16:35
142F→: CI樹大招風 成為箭靶 實在也不知該說什麼...就苦笑吧06/23 16:36
23F推:7等底薪大概28K 加到好約不到33K 扣勞健保那些實拿30K左右06/11 14:30
24F→:調薪是工會談的 基本上有賺才有調 平均調3% 你可以算一算06/11 14:33
25F→:一年調不到一千 講白了 做了四五年 不到35K的一堆人06/11 14:35
26F→:如果想賺錢就不用考慮華航了....如果你沒啥經濟壓力06/11 14:35
27F→:每天準時上下班 又有機票三不五時出國玩玩 可以考慮06/11 14:36
28F推:華航福利跟制度很齊全沒話說 就是薪水差了點....看人選擇摟06/11 14:49
29F→:BTW 待遇是問爽的 公司會開完價再問你要不要來 應該沒得議價06/11 14:50
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