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作者 sonicmaster 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共28則
限定看板:Salary
看板排序:
6F推: 這不是公司能不能為了一個人改變系統的問題,這不是06/28 00:18
7F→: 幾個人的問題,而是這是必須重視的問題,這不是你的06/28 00:18
8F→: 問題,是公司的問題06/28 00:19
9F→: 很多人的性平意識還非常的落後,很無言06/28 00:19
4F推: 要看代理的事由,大於一年或小於一年都有可能06/07 23:20
9F推: 勞保部分錯誤超多...以前才有禁止重複加保的問題12/29 14:22
10F→: 現在早就是做幾份工作就可以合法投幾份勞保 兼職三個12/29 14:22
11F→: 工作就是可以三個地方都投保 這是合法權益 勞保局也12/29 14:23
12F→: 不會通知各個投保單位 放心兼職去吧 除非你自己主動12/29 14:23
13F→: 說 不然公司不會主動知道 從勞保那也查不到12/29 14:23
30F噓: 誤導的很嚴重,總之就是不要擔心因為兼職怕投勞保而12/29 19:08
31F→: 被雇主發現,沒那回事 至於什麼雇主用什麼方式呵呵的12/29 19:08
32F→: 雇主派人24小時365天跟蹤你的行程也是知道你有沒有12/29 19:09
33F→: 兼職的一種方式 有意義嗎??12/29 19:09
15F推: 待越久只是讓你年紀更大機會更少而已09/30 22:00
23F推: 最好是不會影響承辦跟主管啦 裁罰金額只是勞保局的09/01 16:16
24F→: 行政罰 另外還可能有刑事責任要判刑的好嗎09/01 16:17
25F→: 承辦人或雇主高薪低報都是有刑責的 不要亂教09/01 16:17
2F推: 當然有差,勞工跟公務員薪資一樣也會有一階一階的級08/07 20:43
3F→: 距表好嗎,當最低階的基本工資提升到靠近甚至超過次08/07 20:44
4F→: 一階薪資的時候,次一階的薪資也勢必要往上調整看似08/07 20:45
6F→: 只有最低階提高,其實中高階的薪資也都要連帶調整08/07 20:45
8F推: 一間公司就是一個雇主,去檢舉另一家公司沒付給你最05/21 22:53
9F→: 少的基本工資05/21 22:53
5F推: 不會 因為在公務員受訓就刷掉了09/04 23:15
20F推: 在學校 在政府機關的經驗業界幾乎不採認+104/27 07:12
15F推: 聘期只到年底的臨時人員..開高開少都沒啥差了吧..04/05 20:30